Поменять профессию в 30 лет: Творить нельзя работать: как сменить профессию после 30 лет

Как резко сменить профессию после 30 лет

Примерно в то же время я узнала про Британскую высшую школу дизайна и их вечерние подготовительные курсы. Было страшно что-то резко менять. Поэтому я продолжила работать, а параллельно училась на курсах. Для себя решила: если пойму, что у меня там получается, то двинусь в эту сторону серьезно. Было тяжело: и физически, и творчески. Вначале казалось, что какие-то механизмы, ответственные за творчество, во мне заржавели. Первые задания давались с болью. Но чем больше я делала, тем лучше получалось. К концу года я увидела результаты.

Я решила поступать на первый базовый год в «Британку», пришла на работу и сказала: «Все, ребята». Но невозможно передать, насколько сложным для меня было это решение. Я ушла, когда в моей юридической карьере все было хорошо: и практика, и коллектив, и зарплата.

Родители были, прямо скажем, в шоке. Они не до конца поняли мой порыв, но все равно меня поддержали. Я объяснила, что оставляю стабильность и понятность, чтобы прийти к чему-то лучшему для себя. Они сказали: иди, это твоя жизнь и твой выбор.

На первом курсе акцент ставился на развитие творческих навыков и создание портфолио. Мы пробовали разные направления дизайна, чтобы определиться, куда хотим идти: будет это иллюстрация, графика или продакт-дизайн. Без опыта в первый год все это давалось мне довольно тяжело. Но во время учебы у меня ни разу не возникала мысль, что я сделала неправильный выбор.

После базового курса я отучилась три года на бакалавриате. Это образование сильно отличается от моего первого классического, где надо было ходить на лекции, читать книжки, решать тесты. Здесь было максимум практики: базовые вещи дают, но если надо воплотить в жизнь свою задумку, то делать это надо самостоятельно. Деньги, которые предназначались для оплаты учебы в Великобритании, я потратила на учебу в «Британке». Было нелегко, когда рубль упал, и школа сильно подняла цену. В этот момент снова поддержали родители, без них бы ничего не получилось.

Этот сентябрь — первый за много лет, когда я не иду никуда учиться. Мы с подругой, которая пришла в «Британку» после медицинского, шутим: может, нам теперь в балетную школу пойти? После напряженного финального проекта я немного отдохнула, а теперь собрала портфолио и отправляю его в дизайн-студии в надежде, что кто-то возьмет меня на работу. Я готова к тому, что зарплата будет гораздо ниже, чем в юридической фирме. Сейчас мне важен правильный рабочий опыт и хороший коллектив.

Личный опыт: как поменять профессию, когда тебе почти 30

Ксения Карпова, контент-менеджер компании Powerlexis, написала статью для блога Нетологии о том, как сменить профессию, когда тебе скоро 30.

В течение семи лет я работала координатором и куратором в проектах, связанных с искусством и культурой. При этом я всегда любила писать, подрабатывала копирайтером, вела социальные сети проектов, в которых участвовала, но это не было моей основной деятельностью. Несколько лет назад я созрела для перемен, взяла на себя обязанности на ведение социальных сетей, написание текстов для буклетов и брошюр, чтобы понять, не надоест ли работать с текстом через месяц.

Через месяц не надоело, а через полгода понравилось ещё больше. Так я решила, что пора учиться писать профессионально, и понять, где пригодятся мои навыки.

Я не стала бросать старую работу, а решила менять сферу постепенно. Первое, что стоит сделать перед сменой профессии — определиться с интересами. В 30 лет хочется менять наверняка. Для этого можно:

  • Смотреть лекции на открытых ресурсах, таких как, Coursera, TED Talks и лекции на YouTube.
  • Пройти курс по профориентации, например у Антирабства.
  • Пройти курс Нетологии Digital-start, если хотите разобраться в сфере диджитал-профессий.
  • Участвовать в сторонних проектах бесплатно, чтобы оценить свои силы и наработать портфолио. Можно вести социальные сети друзей, запустить личный блог, предложить переписать тексты на сайте компании, в которой вы работаете.

Как это было у меня: я взяла дополнительные задачи, связанные с написанием текстов, и поняла, что мне нравится работать со словами. Изучила, в каких профессиях нужны писатели и стала искать, где можно получить знания и навыки, которых мне не хватает.

Сначала я думала о классическом образовании и изучила, что предлагают вузы в Санкт-Петербурге. Большинство курсов требовали денежных затрат и личного присутствия 2–3 вечера в неделю в течение минимум года. Программа состояла из теоретических предметов, которые в моей ситуации просто отнимали время. Я поняла, что мне подойдет онлайн-обучение с большим упором на практику, стала изучать, что предлагает рынок и узнала об университете интернет-профессий Нетология.

В Нетологии я прошла курс по SMM, который помог мне погрузиться в сферу диджитал, и «Основы копирайтинга».

Чтобы поменять профессию, одних курсов мало. Я старалась больше узнавать о мире редактуры, подписалась на специалистов в фейсбук, читала блоги и профильную литературу.

Еще я рекомендую подписаться на блоги, читать профильные ресурсы, где коллеги делятся полезной практической информацией.

  • Блог Нади Поминовой о контент-маркетинге. Надя — автор разошедшихся в сети таблиц о контент-маркетинге и о том, как написать любую статью.
  • Блог на Медиуме Натальи Бабаевой. Наталья проводила конкурс на должность копирайтера в компанию Profi.ru, по итогам которого она подробно разбирала удачные и неудачные работы.
  • «Ководство» Артемия Лебедева. Контент-менеджеру пригодится знание не только как правильно писать, но и как верстать статьи. В какой-то момент я поняла, что вижу, когда статья свёрстана плохо, но не понимаю, как из «плохо» сделать «хорошо». Мне помогло «Ководство».
  • Cossa. Полезные статьи о маркетинге.
  • TexTerra. Полезные статьи о редактуре и контент-маркетинге.

Еще один способ получать новые знания — рассылки. Рекомендую Рассылки Максима Ильяхова, Что почитать редактору, 11 писем о том, как оформлять текст и получать раз в 2–3 дня концентрированную информацию о работе с текстом.

Можно ли сменить профессию после 30 лет? | Психолог Филипп Зотов

Многие из нас задаются этим вопросом. Кто-то в пылу эмоций, кто-то более осознанно, взвешенно. В нашем быстро меняющемся мире смена профессии не только желанная, но и порой вынужденная мера. Так как же, возможно сменить профессию после 30 лет?

Да! Возможно!

И тому есть масса примеров. Но глядя на эти примеры мы видим лишь вершину айсберга, большая часть его от нас скрыта. Что же в этой большей части? Тот путь, который прошли те, кто сменил профессию. Посмотрим на этот путь, но в начале посмотрим на причины, которые побуждают сменить профессию.

«Я эту профессию не выбирал». Очень часто выбирая куда идти учиться после школы, мы делаем свой выбор, не осознавая своих предрасположенностей. Куда смогли поступить, куда посоветовали родители, за компанию с друзьями, институт ближе всего к дому. Это не наш выбор, это наше согласие. Мы соглашаемся идти куда-то учиться, но выбора не происходит, точнее не происходит внутреннего принятия этого выбора. Сейчас, осознавая свои лучшие качества, вы понимаете куда бы тогда пошли учиться и кем хотите стать. Отлично, ничего не потеряно для вас.

«Нас таких много». Вы специалист, но рынок труда переполнен специалистами вашей профессии. Для продвижения по карьерной лестнице нужны уже не профессиональные навыки, а личностные качества (иногда не очень приятные). Что ж, иногда действительно проще сменить профессию, чем переступить через себя.

«Нет больше такой профессии». Наш мир меняется очень быстро. Когда я учился 286 процессор был крут, теперь же в моем компьютере этих 286… если честно даже не знаю сколько, но очень много. И это было как будто вчера, а сегодня 5-6-ти летняя техника устаревает. А вместе с ней и все что связано с ее функционированием. И часто вместе с ней и профессия перестает быть востребованной. Но это вовсе не значить что вместе с этой техникой вы должны уйти в историю.

«Денег мало платят». Хочется, конечно, жить хорошо, и получать зарплату какую хочется, а не какую платят. И если в той профессии, где вы сейчас перспектив никаких, а семья требует финансов, вполне возможно, пришло время что-то менять.

«Не могу я видеть больше эту отчетность (товары, клиентов, …)». И такое бывает. Но уверены ли вы что это не профессиональное выгорание? Возможно, что в погоне за карьерой (должностью, зарплатой) вы исчерпали все свои ресурсы. И смена профессии тут не очень поможет, это тоже труд не маленький. Может быть следует пересмотреть свое отношение к работе, к стремлениям? Отдохнуть, набраться сил. По-новому посмотреть на свою карьеру? Хотя возможно, что и после этого вам захочется сменить профессию. Что ж, если силы есть, а «эту отчетность» вы действительно видеть больше не хотите, можно и поменять сферу деятельности.

Итак, вы решили сменить профессию! Что же ждет вас на пути к новым вершинам?

Ваше окружение. Семья, родители, друзья, коллеги. Среди них найдутся те, кто поддержат вас в этом решении, одобрят его и помогут. Но будьте готовы к тому, что не всем оно понравиться. Некоторые будут смотреть на вас как на ненормального, с недоумением, некоторые даже со злобой (вы сделали то, о чем они только мечтают). А некоторые будут восхищаться вашим мужеством.

Ваши действия. Обучение, поиск работы, профессиональная идентификация. Про формы обучения мы поговорим чуть позже, а работу разберем сейчас. Во-первых, надо отказаться от мечты что вас тут же возьмут на хорошею должность. Так может случиться, но так бывает не всегда. Вам придется начинать в новой профессии с нуля, постепенно наращивая свой рейтинг специалиста. При этом учтите, что вы не очень хорошо знаете особенности этой области труда, и возможно вам надо будет приложить больше усилий для того, чтобы состояться в новой профессии. Но добиться больших результатов можно везде. Есть сферы деятельности, где можно за счет креативности подняться на верх очень быстро, но… нужна креативность, творческие идеи. Все это у вас скорее всего есть, но в силу предыдущих лет труда вы немного про них подзабыли. Если сможете их прокачать до хорошего уровня сможете и в новом деле стать успешным.

Из чего состоит профессия. Глядя на других, успешных в различных профессиях, мы видим результат, но часто не замечаем тех навыков, которыми они обладают. Прежде чем сказать: «Я буду…», необходимо подумать какими навыками необходимо обладать, чтобы новая профессия стала для вас будущем, а не пустой мечтой. Как вы будете развивать эти навыки? Еще лучше если вы составите четкий план вхождения в эту профессию. И тогда можно сказать не «я буду как…», а «Я буду лучше, чем …, потому что знаю его сильные стороны, но и слабые тоже знаю».

Оглянитесь на свою старую профессию. Что мешало вам стать в ней успешным? Не будут ли эти установки мешать в будущей? Этот потолок – ваши внутренние установки, сформированные давно. Не получиться ли так, что потолок которого вы достигли в старом деле переедет в новое? Ведь вы меняете профессию не для того, чтобы снова в него упереться. Даст ли вам новая сфера деятельности реализовать себя? Это действительно ВАША профессия?

И если все ОК, можно подумать и об образовании.

Любая профессия требует от нас новых знаний. Где-то нужны именно знания, где-то диплом, где-то профессиональный опыт. Все это так или иначе можно получить. Разберем формы обучения, а за одно поговорим и о том, стоит ли менять кардинально профессию или нет. И еще кое о чем поговорим.

Если вы решились на кардинальную смену профессии, то скорее всего вам потребуется высшее образование. Техническое или гуманитарное, в зависимости от вашего выбора. Это 3-5 лет обучения. Одновременно можно учиться на курсах по специализации. Можно учиться одновременно и на дополнительных программах и диплом получать вместе с дипломами этих программ. Это потребует от вас времени. Его надо много, особенно если вы будете все сами учить, писать, сдавать. В эти годы можно забыть об отпуске. По стоимости это как раз и есть отпуска за 3 года. Это большие затраты и, если у вас есть семья обговорите это сразу. А также то, что вы будете выпадать из активной жизни на период экзаменов. Это очень важно, потому что сменить профессию это круто, но пройти этот путь сложно. Сейчас много обучающих программ дается в формате дистанционного обучения. Технология эта используется уже не первый год, и если раньше в ней были недостатки, то сейчас все подправлено, приведено в очень даже хорошую форму и вполне соответствует стандартам образования. Пользуйтесь этой возможность (можно даже на нелюбимом рабочем месте). А заодно подумайте, будете вы совмещать старую работу с образованием, или у вас есть возможность получить новое не работая.

Если вы не готовы к большим переменам или не может себе это позволить есть другие пути. У вас уже есть образование и профессия. Посмотрите на этот багаж как на стартовый капитал. Где вы можете реализовать себя, в профессиях близких к вашей сегодняшней? Как вы можете расширить свои профессиональные навыки что бы реализоваться в других, смежных областях вашей профессии? Например, я психолог. Расширяя свои профессиональные качества, я освоил смежное направление – консультирование в области питания. Те, кто перепробовали множество диет и по-прежнему испытывают проблемы с лишним весом или неправильным питанием приходят ко мне на прием. И вот сочетание психологии и диетологии дает результат лучший чем просто диета. И тем, кто приходит польза, и я свою сферу деятельности расширяю. Попробуйте и вы расширить рамки своей профессии. Для этого возможно тоже придется поучиться, но уже не 3 года. Курсы профессиональной переподготовки или повышения квалификации, а также различные семинары, тренинги, да и просто книги вам в помощь. При этом вы сохраняете для себя тот опыт, который получили ранее. Пусто это была не ваша профессия, но это не значит, что опыт надо выбросить. Нет, он, возможно, как раз позволит вам очень быстро стать успешным в новом деле.

Еще одна форма деятельности, которая может стать для вас важным и новым способом реализовать себя. Это Хобби. Да, да, хобби. Если оно у вас уже есть, то это уж точно ваше. Если нет, не страшно, можно попробовать. Это интересно, это дает удовлетворение, это не ограничивает вас и не требует карьерного роста. Но в тоже время, это та сфера, где вы можете реализовать себя максимально эффективно, а чувствовать себя при этом максимально свободно. И со временем ваше хобби может стать профессией. Если у вас нет возможности сменить или расширить свою профессиональную деятельность, то хобби это ваш путь. Любите рыбалку? Заведите блог о рыбалке. Любите читать книги? Научитесь их переплетать и ремонтировать. Станьте специалистом в своем хобби. И тогда оно станет не только отдушиной для унылой работы, но и делом жизни, а возможно и профессией.

И в заключении несколько замечаний.

Приготовьтесь к тому, что смена профессии — это сложный процесс, будут неудачи, но будут и достижения.

Не забывайте свою старую профессию, она ваш резерв, может пригодиться в жизни.

Иногда действительно надо попробовать что-то новое, чтобы понять, что старое было правильным выбором.

Иногда в новом деле проще что-то изменить в себе чем в старом. Там все слишком устоялось, утрамбовалось. В новом все по-новому надо строить, и переоценивать по-новому.

Если у вас уже есть неудачный опыт смены профессии, не спешите отказываться от этой затеи. Это всего лишь опыт. Это о том, как не надо. Время идет вперед, и ваши устремления тоже движутся вперед. Возможно, пришло время попробовать еще раз.

Нет…

Возможно, пришло время сделать это.

Что ждет на рынке труда тех, кто старше 35 лет — Российская газета

Что ждет на рынке труда тех, кому сейчас за тридцать пять

Раньше тех, кто часто менял место работы, называли "летунами" и относились к ним как к людям ненадежным. О том, чтобы поменять профессию в возрасте 35 лет и старше, даже не могло быть и речи. Но сегодняшние реалии таковы, что о кардинальной смене профессии люди данной возрастной категории задумываются как о единственном способе избежать безработицы или резкого снижения доходов. А ведь у них уже есть серьезные обязательства - дети, пожилые родители, кредиты, ипотеки. О том, как "сбить молоко в масло" и грамотно встроиться в новые обстоятельства, рассказывает HR-эксперт компании HeadHunter, спикер, консультант проектов "Премия HR-бренд" и "Рейтинг работодателей России" Елена Лондарь.

Елена, сразу оговоримся: сегодня мы ведем речь о тех, кому за 35. Реально ли в этом возрасте быстро перестроиться?

Елена Лондарь: Переобучиться сейчас вполне реально, причем получить новую профессию можно бесплатно. В России при государственных центрах занятости функционируют курсы, на которых обучают и мам в декрете, и потерявших работу в среднем возрасте, и пенсионеров. Подобное, знаю, есть и в Беларуси. Мы и сами месяц назад запустили образовательный проект InternetCollege.ru, в котором люди любого возраста смогут дистанционно получить востребованную специальность. Это коллаборация компаний HeadHunter, SkillFactory и социальной сети "ВКонтакте". И это бесплатное обучение. Причем на курсах даются практические задания, и по окончании обучения у начинающего специалиста уже есть маленькое, но реальное портфолио работ.

И каким же профессиям в этом колледже можно обучиться?

Елена Лондарь: Речь идет об удаленных популярных специальностях, связанных с цифровыми технологиями. Это, например, маркетинг в соцсетях, копирайтинг, дизайн сайтов, верстка, онлайн-продажи. То есть специальности, которые реально освоить за короткое время. Людям интеллектуального труда, оставшимся без работы, такие навыки помогут пережить трудное время и остаться востребованными.

А бывает, что человек, вынужденно освоив что-то новое, вошел во вкус и не вернулся потом в прежнюю сферу?

Елена Лондарь: Иногда случается. В моей практике, например, был юрист, которому пришлось пойти в кол-центр оператором, а сейчас, спустя пять лет, он продает IT-решения для кол-центров. Кризис - это всегда иероглиф о двух концах, угрозы и возможности. Если ты видишь только угрозу, то рискуешь утонуть в трясине. Лучше быть как та лягушка, что взбила молоко в масло и выбралась, чем та, что сложила лапки и утонула.

Какие профессии менее всего пострадали в период "коронавирусной" безработицы?

Елена Лондарь: Если говорить об онлайн-профессиях, то это корректоры, веб-дизайнеры, верстальщики, SMM-щики (маркетинг в соцсетях), диджитал-маркетологи. Если есть опыт найма людей на прежней работе, вы можете попробовать себя в рекрутинге. Компаниям, которые сейчас активно нанимают сотрудников, нужны рекрутеры-фрилансеры. Работу можно искать не только в своем городе. Реально, живя в провинциальном городке, удаленно работать на столичную компанию.

А если работать не через интернет, то какую работу сейчас можно быстро найти?

Елена Лондарь: Судя по сайту HeadHunter.ru, в мае и июне был всплеск спроса на рабочие специальности в сфере торговли: это работники склада, упаковщики, грузчики, продавцы, кассиры. Восстановились и открыли наем предприятия быстрого питания. Во­зобновился наем в пострадавших отраслях: фитнес-индустрии, ресторанах, салонах красоты.

Если надо кормить семью - все работы хороши. Важно преодолеть психологический барьер

Каков должен быть первый шаг человека, потерявшего работу?

Елена Лондарь: Составлять резюме, активно откликаться на вакансии не только в своей сфере, но и в смежных отраслях. Например, работали в автобизнесе - значит, сможете продавать не только машины, но и другую технику. Были бухгалтером и разбираетесь в финансовом анализе - рассмотрите вакансии разного рода аналитиков. Там вы сможете претендовать на зарплату не стажера, а специалиста среднего уровня.

Какой срок поиска работы считается нормальным?

Елена Лондарь: В среднем - 2-3 месяца, но, конечно, это условная цифра. Срок зависит от многих факторов: от актуальной ситуации (так, из-за коронавируса многие работодатели заморозили процессы найма), от спроса на специалистов в вашей области, от уровня конкуренции в ней, от вашей квалификации... А еще - от того, насколько верна ваша стратегия поиска.

На сайте вашей компании есть предложение - пройти собеседование с карьерным консультантом. Не бесплатно, конечно. Лично я отношусь к этому скептически. Но все же как это выглядит на деле?

Елена Лондарь: Это платная, но вполне доступная услуга. Как это происходит? Есть два варианта: первый - карьерный консультант изучает ваше резюме и советует, что и как в нем можно поправить; второй - он разрабатывает стратегию поиска конкретно в вашей отрасли, в вашей должности. Консультант расскажет все в мельчайших подробностях: какие ключевые слова писать в поисковой строке, чтобы получить наиболее релевантную выборку вакансий, на какие смежные отрасли обратить внимание, на какие предложения и как часто откликаться.

Кто обращается за такими консультациями?

Елена Лондарь: Я делю людей, которым полезны карьерные консультации, на три категории: первая - студенты, молодые специалисты, которые только начинают поиск работы. Вторая категория - это люди заблудившиеся, достигшие какого-то потолка, которые не понимают, куда им дальше двигаться. И третья - это те, кто остался без работы, и им нужно как можно эффективнее и быстрее ее найти.

Елена Лондарь: В Японии и на Западе у многих есть свой карьерный консультант. Фото: Из личного архива

Какие ошибки при поиске люди чаще всего допускают?

Елена Лондарь: Первая ошибка - кандидат выложил резюме и ждет, что с неба упадет хорошая должность. Но это так не работает. Нужно активно откликаться на вакансии, быть открытым для предложений, иметь резюме с максимально широкими настройками видимости для работодателей. Однажды моя знакомая прислала мне резюме своего друга, руководителя крупного подразделения, и попросила найти причину, почему у него так мало откликов. Я даже не смогла открыть это резюме, так как у него оказались неправильные настройки видимости. Когда это было исправлено и резюме открылось, оказалось, что оно размещено только в одной отрасли. То есть человек сам себе сузил возможности поиска.

Вторая ошибка - откликаться на все подряд. Нужно обдуманно подходить к выбору. Третья ошибка - кандидат, откликаясь на вакансию, не обращает внимания на то, что работодатель просит ответить на какие-то вопросы, пройти, например, мини-тест. В таком случае даже хорошее резюме не будут рассматривать. Четвертая ошибка - текст изобилует шаблонами, копированием должностных инструкций. Такие резюме не дочитывают до конца, особенно если речь идет о творческой профессии.

Как часто надо "шлифовать" размещенное резюме?

Елена Лондарь: Желательно обновлять его каждый день, чтобы было видно, что человек в активном поиске. Рекрутер принимает решение по резюме за десять секунд. Бросив первый взгляд, он уже понимает, надо ли вчитываться. Поэтому ваше резюме должно быть лаконичным, с четкой красивой структурой. Хорошо, когда подробно расписаны последние два места работы: ваши первые места, двадцатилетней давности, уже не представляют интереса, их надо описывать очень кратко. Составляя резюме, помните: его задача - сделать так, чтобы вас захотелось пригласить на собеседование.

И в этом помогает карьерный консультант?

Елена Лондарь: Да. Если говорить о международном опыте, то в Японии и на Западе у многих есть свой карьерный консультант, как и свой стоматолог и свой адвокат. Консультант, например, время от времени звонит и говорит: "Не засиделся ли ты на своей работе? Может, хочешь что-то поменять?" У нас же люди идут к карьерным консультантам, только когда совсем заблудились.

Решиться на перемены, начать все с нуля - это огромный стресс. Что бы вы посоветовали тем, кто сейчас проходит этот путь?

Елена Лондарь: Среди моих знакомых есть такие, кто, потеряв должность руководителя или бизнес, находил в себе силы идти работать в такси, в магазин продавцом или в сборщики мебели. Я считаю: если надо кормить семью - все работы хороши. Важно преодолеть психологический барьер, сказать себе: это временно, но необходимо, чтобы выжить.

Советы психолога

1. Если отчаиваешься - отчаивайся, имеешь право, но при этом действуй, продвигайся каждый день: изучай новое ремесло.

2. Сосредоточься на том, что приносит доход, не разбрасывайся в кризис.

3. Постарайся выглядеть так, словно у тебя все хорошо. Не расслабляйся, не пей, не лежи на диване.

Кризис, к сожалению, - лучший учитель в деле освоения нового. Просто помни, что не всегда будет морозно, обязательно настанет и оттепель.

Эльмира Давыдова, кандидат психологических наук, директор центра профориентации ПрофГид

Хотите знать больше о Союзном государстве? Подписывайтесь на наши новости в социальных сетях.

Как выбрать хорошую профессию в 30 лет, чтобы всё было круто

Выбрать или поменять профессию в 30 лет за 2 часа обоснованно. Какая профессия подходит именно тебе, профориентация 30+.

← Профориентация взрослых

Довольно много на свете есть людей, которые к 30 годам так и не определились с профессией. Они болтаются в разных сферах неприкаянные. Много есть и таких, которые профессию выбрали, но жестоко ошиблись. Дело в том, что они профессию выбирали не сами, а пошли куда мама сказала или куда позволили баллы ЕГЭ. В 30 лет сознание начало просыпаться и они задались вопросом: какая профессия мне подходит?

Выбор профессии в 30 лет

Неудивительно, что именно 30-летнем возрасте появляется первое мучительное желание сменить сферу деятельности. Это время кризиса личности. Выросли новые потребности, а старыми инструментами их удовлетворить невозможно. Значит нужны новые инструменты для новой профессии.

Новые потребности

Новые потребности — это в первую очередь потребности в смысле, а потом уже в условиях труда, в большем или меньшем риске, в комфорте, в работе с тем, а не этим объектом, с этими, а не теми людьми, наконец, в деньгах. В 30 лет, когда ты уже не в садике, не в школе, не в институте и уже даже испробовал профессий — ты поднялся на некоторую высоту, с которой можно обозревать своё прошлое и будущее. И теперь, когда тебе 30 лет и стоишь на этой вершине, ты можешь выбирать.

Какую профессию выбрать?

В этом надо хорошенько разобраться, отделить желаемое тобой от общепринятого. Счастье в работе никогда не лежит на дорогах, по которым ходят все. Надо искать вокруг себя и внутри себя и найти особенное.

Профориентация: как выбрать профессию в 30 лет

Мужчина ты или женщина, а всё равно — в 30 лет и поменять профессию, и выбрать её впервые, причём осмысленно — можно с большим успехом. Что же надо сделать для этого? Сначала, конечно, обдумать варианты, подходящие тебе, обдумать критерии, по которым ты выбираешь. Самому сложно. Но есть специалисты-профориентологи: они знают профессии и ещё они психологи.

В ПрофГиде эту работу делают за 2 часа. Как мы это делаем — смотрите вот тут. В результате вместе с профориентологом вы выберите одну радующую вас профессию, с помощью неё вы сможете достойно зарабатывать, у вас появится ясная картина будущего, план на несколько лет, вы получите материалы о выбранной профессии и список хороших учебных заведений (курсов).

Жизнь одна, будьте счастливы!

Сменить профессию после 30? Советы

Наверняка ваши бабушка и дедушка проработали большую часть жизни по одной специальности, а может быть даже и в одной компании. После школы человек выбирал университет, обучался профессии и в течение жизни повышал свою квалификацию в одном направлении. Сегодня такой карьерный путь называется вертикальным. Но времена меняются. Реалии таковы, что для сохранения востребованности важнейшим качеством станет способность обучаться – об этом мы уже рассказывали в статье. Но обучение подразумевает не только развитие навыков: возможно, вам захочется сменить профессию кардинально.

С чего начать?

Одно из самых страшных ожиданий по поводу смены специальности – боязнь оказаться новичком. Но ландшафт сегодняшнего рабочего места и приоритеты сегодняшних работников кардинально отличаются от тех, что были десять лет назад. Теперь в вашем офисе может работать целых пять поколений. Это означает, что наши взгляды на поздние старты, смену работы, карьерные изменения и лидерство развиваются. И это нормально. Когда мы отбрасываем наши ожидания, связанные с возрастом, это позволяет нам сосредоточиться на людях и их реальных способностях.

"16 лет в рекрутинге и более 1000 проведенных интервью показывают, что человек как минимум дважды за свою карьеру задумывается о смене деятельности. Первый раз это происходит после двух-четырех лет по окончании университета, когда молодой специалист сталкивается с изматывающими условиями выбранной работы и разочаровывается. Чаще всего это случается в таких компаниях, где тяжелые условия работы (с 9 утра до 1 часа ночи), а также авторитарные начальники отделов. Молодые специалисты начинают задумываться об индивидуальном предпринимательстве, работе на себя, монетизации своего хобби. К сожалению, в большинстве случаев у них это не получается. Второй этап приходится на возраст 35-40 лет, когда человек выдыхается, появляется усталость", – рассказывает директор рекрутингового агентства Optimum Дина Абылхожина.

Арсен Рысдаулетов, больше известный как диджей Superfly и популяризатор сельского хозяйства, а ныне генеральный директор агро-холдинга Apple World, ранее работал в банковской сфере – он был региональным менеджером в Private & Corporate Banking. Несколько лет назад Арсен начал активно интересоваться фермерством, в частности, тем, как модернизировать эту отрасль в Казахстане. Своими мыслями он начал делиться в Фейсбуке, где получил огромный отклик. "В какой-то момент мне стало тесно в офисе. Я начал предлагать руководству банка разные идеи. Хотел совмещать несколько обязанностей. Идеи приветствовались, но без особого энтузиазма. Сейчас я это называю "конфликтом поколений". Молодое и старшее поколения говорят на разных языках и не всегда понимают друг друга. Молодежь следит за всеми трендами в мире и очень быстро улавливает новую волну. Старшему поколению необходимо время, чтобы всё усвоить и понять. Тот, кто реагирует быстрее, у того больше возможностей для маневра и шансов на успех", – рассказывает Арсен.

Желание сменить обстановку является естественным, утверждают эксперты. Выбор профессионального пути чаще всего происходит по окончании школы – мало кто в это время знает, чем действительно хочет заниматься в жизни. И даже если знает – кто сказал, что приоритеты и интересы не могут меняться с возрастом и сменой окружения? Главное, как рассказала Дина, очень важно отличать желание сменить деятельность от желания сменить обстановку. Например, если вам тяжело вставать по утрам, и сама мысль о рабочем дне вызывает безысходную тоску, то стоит задуматься, что именно стоит за этим нежеланием. Возможно, что атмосфера в коллективе (токсичными бывают и отношения с коллегами) или начальник-самодур, из-за которого любимое дело превращается в ненавистное.

Бывший шеф-редактор Buro Russia Олеся Зайдман (Ива) вышла замуж и переехала в Израиль. Сейчас она изучает иврит и параллельно осваивает новую профессию – software product manager, которая почти никак не связана с её предыдущей работой. "Считаю, что менять профессию каждые 5-10 лет – это норма нового времени. Мир быстро меняется. На мой взгляд, каждый должен спросить себя прямо сейчас: заменит ли его в профессиональной деятельности искусственный интеллект? Спойлер: с вероятностью 90%, что да. А это значит, что пора менять специальность и изучать новые профессии. Это пугает, но это новая норма. Большой плюс современного мира в том, что образование доступно онлайн. И вы можете выучить новую специальность за полгода, не выходя из дома. Пользуйтесь этим. Я разделила путь к новой профессии на несколько шагов. Первый – я определилась, собственно, какой будет моя новая профессия. Я переосмыслила все, какие у меня есть, таланты, опыт, приоритеты и мечты. Я вспомнила, что меня интересовало в детстве. Так, кроме искусства и литературы, я увлекалась инженерией, математикой, программированием и была заядлым геймером. Плюс, мой предыдущий опыт включал в себя не только журналистику, но и digital marketing, product management, работу с UI (user interface), UX (user experience) и контентом, а также event-planning. Так я пришла к мысли о software product manager. Кроме того, я подумала, куда бы я пошла работать, если бы я осталась в Москве. И ответ: только в Яндекс. Очень логично я пришла к мысли о карьере в hi-tech", – рассказывает Олеся, – "Второй шаг – я проанализировала новую среду. Я живу в Тель-Авиве – это мировая столица высоких технологий. Тут бесконечное число стартапов и компаний, работающих в сфере высоких технологий – от искусственного интеллекта до роботостроения. Не говоря об офисах Facebook, Google, Amazon. В Тель-Авиве нет другого пути, если хочешь преуспеть и купить здесь квартиру, кроме как завоевывать рынок высоких технологий".

Консультация со специалистом

Тесты на профориентацию чаще всего проходят в старших классах, но помощь коуча более актуальна для взрослых, которые находятся на перепутье. Прежде чем решиться на ответственный шаг, Дина советует пройти консультацию у специалиста, который поможет определиться с тем, что вы хотите и что вы сможете делать в будущем. Он определит ваши увлечения, мечты, цели, сильные и слабые стороны, составит характеристику, по которой легче будет сориентироваться и построить схему действий. "При переходе важно составить план. У меня была клиентка, которая в 34 года решила перейти из маркетинга в HR. Она решила оставить свою работу, получить образование и необходимые сертификаты, пойти в рекрутинговое агентство, чтобы там получить базовые навыки и лишь затем устраиваться в компанию. Сегодня она обладает HR-сертификацией, которая котируется и в Европе, и в Соединенных Штатах. Смена профессии – очень важный и рискованный шаг, который требует подготовки, чтобы минимизировать риски. С вами рядом должен быть профессионал, тем более что сейчас существует множество инструментов и методик, которые позволяют выяснить, чего действительно хочет человек", – рассказывает Дина Абылхожина.

Финансы и образование

В любом случае стоит понимать, что смена работы и карьеры – это затратный проект, который займёт не один месяц. Первый и важный аспект – это образование. В новые навыки придется инвестировать. Также стоит взять в расчет безработный период. Дина Абылхожина рекомендует создавать финансовую подушку из 6-12 зарплат, чтобы чувствовать себя спокойно. Необходимо понимать, что зарплата на новой должности будет меньше. "В течение года я занимался улучшением своего английского языка и математики. Подготовил необходимые документы и подал заявку в сельскохозяйственные университеты Европы и Австралии. Из всех вариантов выбрал Германию, потому что там бесплатное образование. На 2 года нужно было около 17 000 евро. Отложил небольшие сбережения, продал машину. Какое-то время поддерживала супруга – я уехал через месяц после свадьбы. Она была рада, что у меня возникла возможность пожить за границей. Родители тоже поддержали. Учеба не была самоцелью. Главным было то окно, которое мне откроется из Германии в другие страны. Это многочисленные фермерские хозяйства, высокотехнологичные компании, инновации в агробизнесе, выставки и конференции, новые технологии и подходы, тренинги и семинары", – рассказывает Арсен.

Образование – ключевой пункт в смене специализации. Начинать желательно за полтора-два года до смены. Для начала это могут быть короткие курсы, которые легко найти на образовательных платформах, статьи, книги. Идеальным вариантом станет новая ученая степень, например, магистратура, которая длится один-полтора года. "Я записалась на онлайн-курс канадского университета по специальности software product manager. Скачала в Amazon Kindle кучу книг по теме. Курсов масса – от Coursera, Linkedin, Udemy, Thegreatcourses, до русскоязычного Openedu и так далее. Сейчас я заканчиваю очередной курс, попутно посещая собеседования в разных компаниях. Важно, что в моём случае шаг образования включал и изучение иврита, – на это ушло два года, и я до сих пор его улучшаю. И английский – нужно было его подтянуть до уровня свободного писательства. В повседневной жизни я уже пользуюсь тремя языками: английским, русским и ивритом. В идеале, я бы хотела получить в будущем степень по социологии в одном из англоязычных университетов", – рассказывает Олеся.

Поиск новой работы

По словам экспертов, многие работодатели положительно относятся к соискателям с иным бэкграундом. Особенно, если опыт подтвержден международными сертификатами или дипломами. С другой стороны, зарплата может быть меньше, к примеру, на 20%. Любой эйчар рискует, нанимая специалиста, не обладающего определенной специализацией. Компании нужно время, чтобы понять, насколько эффективен новый сотрудник. И очевидно, что без необходимого опыта работы он не сможет дать необходимые результаты. Ему понадобится время на притирку, ознакомление. "Во многих крупных корпорациях существует понятие кросс-функциональности, где из сотрудников готовят универсальных солдат. После пяти лет маркетолога могут перевести в финансовый отдел, ещё через пять лет – сменить регион или даже страну. Сегодня это новый тренд в рекрутинге, который набирает обороты и позволяет работодателям поддерживать эффективность сотрудников. Ещё один важный фактор для всех сегодняшних эйчаров – так называемые soft skills. Коммуникабельность, умение адаптироваться, учиться и применять знания на практике – сегодня эти характеристики потенциального сотрудника не менее важны, чем традиционные hard skills. Изменения сегодня происходят молниеносно, и компаниям важно понимать, что их команда может поддерживать подобный темп", – рассказывает Дина.

"На работу я вышел в то же утро, в которое и вернулся в Казахстан. У меня не было времени на раздумья. Было столько энергии, что хотелось поскорее направить её в нужное рабочее русло. Как ни странно, материальное положение было для меня второстепенным. Был период, когда я 5 месяцев работал без оклада, потому что хотел достойно закончить проект и с чистой совестью уйти. Конечно же, этого никто не оценил, но это было важно, в первую очередь, для меня. Обжигался, получал опыт, шёл дальше. За последние 6 лет я успел поработать со многими людьми, с которыми впоследствии сложились хорошие отношения. Эта связь позволяет мне быстро находить разных людей и решать  разные вопросы", – комментирует Арсен Рысдаулетов.

Если вы всё-таки задумались о смене карьеры, немаловажно выбрать ту профессию, которая будет востребована в будущем и, возможно, за рубежом. Впоследствии это может значительно упростить вам жизнь. В конечном счёте всё решают навыки, но умение адаптировать их под требования будущего – вот что будет самым важным. "Мне давно хотелось перейти на full-time работу на английском. И в будущем я не знаю, где мы будем жить. Может быть, в Канаде или Америке. Или Азии. Или Европе – кто знает? Но моя новая профессия, точно, в ближайшие 10 лет позволит мне найти работу в этих странах. Последнее, о чём я думаю, так это о том, что я меняю профессию в 31, так как это – нормально. И я готова её сменить в течение жизни ещё не раз – и в 40, и в 50, и так далее", – подытоживает Олеся.

с чего начать и как не ошибиться снова — Нож

Как понять, что мне действительно пора попробовать себя в новой сфере

Сложно найти человека, который хоть раз не задумывался о кардинальной смене профессии. Чаще всего такие мысли приходят, когда мы сильно устаем. В этой ситуации надо немного успокоиться, а еще лучше — попросить отпуск. Если не помогло — нужно понять, что именно вас не устраивает.

Считается, что при выборе профессии человек руководствуется всего тремя мотивами: удовольствие, которое приносит работа, повышение социального статуса и, конечно, зарплата.

Если вы недовольны только размером оклада, стоит спокойно проанализировать ситуацию. Мало платят только вам? Или же в той сфере, где вы трудитесь, зарплаты в целом невысоки? Может быть, в других компаниях дела обстоят лучше и надо менять не профессию, а место работы?

Если после тщательного анализа рынка вы понимаете, что в этом сегменте платят мало везде, пора искать новую нишу.

Для кого-то гораздо важнее статус профессии, причастность к определенному профессиональному сообществу.

Третий мотив — удовольствие. Чувствовать себя на работе комфортно можно, если вы с успехом применяете свои профессиональные навыки и добиваетесь хорошего результата. Но иногда, когда ничего не получается, начинает казаться, что вы просто не на своем месте. Не исключено, что временные сложности связаны с отсутствием определенных навыков, которые нужно освоить. Если это не так и вам просто невыносимо и неинтересно выполнять рабочие обязанности, можно начинать искать что-то новое.

В любом случае важно не обесценивать свой профессиональный путь и достижения. Даже если вы решили кардинально поменять сферу деятельности, помните, что и на новом месте добиться успеха можно, только используя те навыки, которые у вас уже есть.

Не хочется прогадать и снова мучиться — как не ошибиться с выбором?

Предположим, вы уже поняли, что́ в работе для вас важнее всего. От этого и нужно отталкиваться.

Если вы не знаете, чем хотите заняться, начните с просмотра объявлений на любом сайте с вакансиями. Это позволит составить представление не только об уровне зарплат в разных сферах, но и о том, какими качествами должен обладать специалист и чего от него ждут.

Итак, вы нашли пару объявлений, которые показались вам интересными. Подумайте, соответствуете ли вы ожиданиям работодателей. Если нет, проанализируйте, чего именно вам не хватает и где можно получить необходимые навыки.

SkillFactory — онлайн-школа, которая готовит специалистов по работе с данными и IT-продуктами. За три года команда составила и запустила 25 разных курсов. Большинство направлений можно освоить с нуля — неплохой способ сменить профессию. Многие выпускники SkillFactory после обучения попали на работу в крупные российские компании.

Не стесняйтесь написать в соцсетях тем, кто уже трудится в заинтересовавшей вас сфере. Можно даже попросить о платной консультации, чтобы оценить входной порог в новую профессию и собственные перспективы. Узнайте о самом процессе работы во всех деталях, о которых не расскажут ни в одном объявлении. Например, может выясниться, что на работе вам придется делать то, что вы просто ненавидите.

Обязательно оцените риски. Успех вам никто не гарантирует, и не исключено, что в будущем вы разочаруетесь в собственном выборе. Попробуйте ответить на простые вопросы: сколько времени займет освоение новой профессии? сколько времени вы готовы потратить? какие убытки готовы понести? что будете делать в случае неудачи? Если риски слишком высоки, стоит поискать более безопасные варианты — например, вакансии в смежной отрасли.

Я уже не подросток — таких, как я, где-то учат?

Главный ограничивающий фактор для взрослого человека, который решил поменять профессию, — время. Уже нет полноценных пяти-шести лет для обучения в вузе и пары лет на медленный карьерный подъем и неоплачиваемые стажировки.

Магистратура или второе высшее образование — самые сложные и часто дорогие варианты. На обучение придется потратить от двух до пяти-шести лет. Многие бросают второе высшее: иногда мешают изменившиеся жизненные обстоятельства — или просто не хватает сил на учебу.
Более безопасный вариант, позволяющий сэкономить и время, и деньги, — курсы. Если онлайн- или офлайн-обучение правильно организовано, человек приобретает не только теоретические знания, но и необходимые в работе навыки. Нередко преподавателями таких курсов становятся практикующие специалисты. На занятиях можно завести полезные знакомства и поддерживать связи с однокурсниками, сообщать друг другу об интересных вакансиях.

О том, какой курс выбрать, лучше спросить у людей из профессиональной среды. Хотите стать редактором или копирайтером — найдите редактора и поинтересуйтесь у него, где можно поучиться. Если вы решили уйти в IT-сферу — вам к продакт-менеджерам, разработчикам, аналитикам.

При выборе курсов обратите внимание на преподавательский состав, отзывы учеников, внешний вид сайта и условия оплаты. Если предоставлена полная информация об авторах программ, наставники обладают должным опытом, отзывы учеников выглядят реальными и цена вас устраивает — можно покупать курс.

Но все ищут сотрудников с опытом! Где его взять?

Какой-то опыт у вас всё равно есть. Например, вы работали менеджером по продажам, а сейчас хотите стать HR-специалистом. Наверняка вам приходилось решать кадровые вопросы или заниматься делопроизводством. Если хорошенько покопаться в собственных умениях и навыках, которые вам уже доводилось применять на практике, вы точно найдете что-то такое, что пригодится и на новом месте.

Получить реальный опыт тоже важно. Да, вам вряд ли удастся сразу занять статусную высокооплачиваемую должность, о которой захочется рассказать в резюме. Для начала попробуйте поработать в новой сфере, не претендуя на вознаграждение: сделайте сайт для знакомого, помогите организовать мероприятие или составить бухгалтерский отчет, предложите небольшому изданию бесплатно опубликовать вашу статью. Наверняка многие согласятся, видя такой альтруизм.

Этот этап особенно важен: только реальный опыт поможет понять, соответствует ли выбранное направление вашим ожиданиям. Короткая стажировка позволит увидеть процесс изнутри, оценить трудности, с которыми вам придется столкнуться на работе. И конечно, о полученном опыте всегда можно рассказать на собеседовании.

Не стоит переживать из-за того, что за должность начинающего специалиста вам придется конкурировать со вчерашними студентами. Ваше очевидное преимущество в том, что вы уже прекрасно знаете, что такое дедлайн, дисциплина и субординация. Когда вы приходили на свою первую работу, такого опыта и набора качеств у вас не было.

Убедили, рискну. Поможете составить новое резюме?

Главная ошибка при составлении резюме — завышенные ожидания, связанные с зарплатой и должностью. Вы пока всего лишь кандидат, который находится в самом начале нового профессионального пути. Работодатель должен получить выгоду от сотрудничества с вами, и заинтересовать его можно только одним способом — попросить за свои услуги меньше денег.

В резюме нужно кратко описать, чем вы занимались прежде и что умеете. Важно сделать акцент на том, что имеет хоть какое-то отношение к вашей новой работе. Собираетесь стать постоянным автором или редактором, но до этого были менеджером в банке? Возможно, вы писали посты для корпоративного блога или придумали классную рассылку для клиентов. Укажите это в резюме.

Вам точно зададут вопрос, почему вы решили сменить профессию, и к нему следует подготовиться, хотя лучшая стратегия здесь — честность. Не стоит придумывать «красивые» причины, побудившие вас уволиться, или подробно рассказывать о том, почему вам не удалось найти общий язык с предыдущим боссом. Ушли из-за низкой зарплаты — так и скажите. Не нужно концентрироваться на негативных моментах: многих HR-специалистов и руководителей это отталкивает.

Что делать, если сразу не получится?

Простого ответа на этот вопрос нет и быть не может. Стоит ли ждать и если да, то как долго, зависит от того, сколько у вас осталось эмоциональных и материальных ресурсов. Но сменить профессию за пару месяцев точно не получится.

От начала обучения до получения хорошего предложения может пройти год, а то и два. За это время вы наверняка успеете сменить пару мест работы, несколько раз прийти в отчаяние — и порадоваться первым успехам. Даже если вы поймете, что затея не удалась, полученный необычный опыт еще наверняка вам пригодится. В конце концов, вы нашли силы, смелость и мотивацию один раз сменить работу — значит, сможете сделать это и во второй.

Если вы уже решились поменять профессию и готовы пойти учиться — действуйте! По промокоду НОЖ в SkillFactory дают скидку 25% на любой курс по программированию и анализу данных.

Экспресс-нативSkillFactory

Думаете о смене карьеры в 30?

К 30 годам может казаться, что вы работали вечно, но, скорее всего, вы начали свою карьеру не более 12 лет назад. Если вы пошли в институт, то это было еще недавно. Если вам не нравится ваша работа, как вы ожидали, возможно, ваша профессия не подходит.

Вы многое узнали о себе с тех пор, как впервые выбрали карьеру, в 18 лет или, может быть, через год или два. Если бы была возможность повторить это снова, возможно, вы бы выбрали что-нибудь другое.Хорошая новость в том, что вы можете сделать это заново ... в некотором смысле. Возможно, это лучшее время в вашей жизни, чтобы сменить карьеру.

Почему 30 лет - хорошее время для смены карьеры?

Если, как и многие люди, вы планируете выйти на пенсию в 65 лет, впереди вас ждет еще 35 лет работы. Поскольку становится все более распространенным продолжать работать дольше из-за финансовых потребностей, у вас может быть еще больше. Имеет смысл найти занятие, которым вы будете заниматься по крайней мере еще три десятилетия.

Смена карьеры в любом возрасте, без сомнения, отразится на вашей жизни, отношениях и даже на здоровье.По мере того, как вы уходите от работы, которая вам не нравится, в пользу приносящей удовлетворение карьеры, влияние будет положительным.

Смена карьеры становится все труднее, но не невозможна по мере того, как мы становимся старше, потому что наши обязанности обычно увеличиваются с возрастом. Многие люди не имеют столько обязанностей в возрасте 30 лет, сколько они потенциально могут иметь, когда им исполнится 40 или 50 лет.

Миллениалы откладывают многие жизненно важные события, требующие большей стабильности в карьере.Например, средний возраст вступления в брак в Соединенных Штатах сейчас составляет 29,9 лет для мужчин и 27,9 лет для женщин. По данным исследовательского центра Pew Research Center, среди молодых людей в возрасте от 25 до 34 лет в 2012 году 58 процентов не состояли в браке, причем подавляющее большинство из них (85 процентов) никогда не были женаты (рекордная доля американцев никогда не состояла в браке. Исследовательский центр Pew Research Center 24 сентября 2014 г.). Хотя средний возраст рождения первого ребенка составляет всего 26,2 года, многие люди откладывают рождение ребенка до тех пор, пока им не исполнится 30 лет, согласно CDC (Рождение и рождение ребенка.Центры по контролю и профилактике заболеваний, Национальный центр статистики здравоохранения. 2015).

Расходы у людей в возрасте от 25 до 34 лет также ниже, чем у тех, кто старше. По данным Бюро статистики труда США, они тратят в среднем 7390 долларов в год на еду и 19 927 долларов на жилье. Расходы на жилье увеличиваются до 23 805 долларов для людей в возрасте от 35 до 44 лет, а расходы на питание - до 9 376 долларов (Обследования потребительских расходов. Бюро статистики труда США. 2017). Хотя 30 лет может быть лучшим временем для смены карьеры, это не значит, что вы не можете сделать это позже - но сделать это сейчас будет легче, чем сменить карьеру в среднем возрасте.

Как начать смену карьеры, 30

После принятия решения о внесении изменений ваша следующая задача - определить, какую карьеру продолжить. Не расстраивайтесь, если не знаете, что делать дальше. Есть шаги, которые помогут вам во всем разобраться.

Сначала узнайте о себе, выполнив самооценку, которая является важной частью процесса планирования карьеры. Посмотрите на свой тип личности, интересы, склонности и ценности, связанные с работой. Даже если вы проводили самооценку в молодости, сделайте это снова.В 30-летнем возрасте ваши ответы будут сильно отличаться от тех, что вы были моложе. По завершении этого шага у вас будет список занятий, которые вам подходят, исходя из ваших качеств.

Затем изучите занятия в вашем списке. Независимо от того, думаете ли вы, что знаете, какую карьеру хотите продолжить, даже если это то, о чем вы всегда мечтали, или о которой вы никогда раньше не думали, узнайте об этом все. Получите факты о должностных обязанностях, перспективах работы, доходах, а также требованиях к образованию и обучению.Оцените каждый вариант, чтобы решить, какие профессии подходят, а какие нет.

Учитывайте каждый фактор. Узнайте о типичных должностных обязанностях, потому что, если вам не нравятся задачи, которые нужно выполнять каждый день, ваша работа не будет приятной. Хотя деньги не являются самым важным фактором удовлетворения от работы, убедитесь, что ваш заработок как минимум покроет ваши расходы и позволит вам жить так, как вы хотите. Кроме того, посмотрите на перспективы работы, чтобы убедиться, что вы сможете получить работу, когда будете готовы.Серьезно подумайте о том, чтобы пройти стажировку для взрослых, чтобы получить непосредственное представление о профессии, прежде чем приступить к ней.

При выборе карьеры образование и подготовка должны быть частью уравнения. Поскольку впереди много лет работы, нет необходимости вычеркивать вариант из своего списка только потому, что для соответствия требованиям потребуется несколько лет или больше. Ваше решение будет зависеть от того, сколько времени и усилий вы готовы потратить, и, конечно же, можете ли вы себе это позволить.

Также учитывайте свои передаваемые навыки.Ваши таланты и навыки, приобретенные в течение нескольких лет, могут быть использованы во множестве других профессий. Некоторые работодатели могут даже позволить вам заменить их формальным обучением, что сделает ваш переход намного проще и быстрее. Если вам нужно выбирать между карьерой, в которой вы можете использовать свои текущие навыки, и карьерой, требующей дополнительного образования, выбор первого может быть лучшим вариантом, поскольку он позволит вам быстрее начать новую карьеру. Однако, поскольку время на вашей стороне, вы можете выбрать более длинный путь, если это более желательно.

Недостатки смены карьеры в 30 лет

Смена карьеры может дорого обойтись, независимо от вашего возраста. Если вы планируете карьеру, которая требует дополнительного образования или обучения, вам может потребоваться уволиться с работы, чтобы освободить свой график. Это означает, что вы можете быть безработным и, следовательно, не иметь регулярного дохода до тех пор, пока вы полностью не будете готовы приступить к своей новой профессии.

Вам также нужно будет оплатить свое образование. Прежде чем приступить к смене карьеры, убедитесь, что у вас есть сбережения или другие средства финансовой поддержки.Возможно, стоит потратить немного больше времени на текущую работу и сэкономить деньги на переходный период.

Не делайте ничего, пока не прочтете это

  • Мари Клэр поддерживает аудитория. Когда вы совершаете покупку по ссылкам на нашем сайте, мы можем получать комиссию за некоторые товары, которые вы выбираете для покупки.

  • Вооружитесь как можно большими знаниями, прежде чем переходить к переключению

    Смена карьеры в 30 лет вполне возможна - но что нужно, чтобы воплотить ваши мечты в 15:00 в реальность?

    Многие из нас выбирают карьеру, пока мы еще учимся в школе и выбираем предметы на уровне A-level.Затем, прежде чем вы это осознаете, вы пакуете чемоданы и отправляетесь в университет, а через три года уезжаете, вооружившись степенью бакалавра и непоколебимым оптимизмом, что в конечном итоге вы получите работу, которую любите.

    Мы тратим свои 20 лет на то, чтобы продвигаться вверх, изо всех сил стараясь получить дополнительную долю ответственности / денег / фантастически звучащего звания, но когда наступает 30, вы, скорее всего, изменились. Ваши цели и стремления изменились. Вы больше не тот 21-летний молодой человек с новым лицом, который толкает вас туда, где вы хотите быть, и вы не можете перестать думать о том, чтобы собрать все это и попробовать сменить карьеру в 30 лет.

    И поверьте нам, вы не одиноки.

    Да, может показаться немного страшным что-то менять, и да, это потребует тщательного балансирования работы и всего остального, что у вас происходит в жизни, но как только вы доберетесь до того, чего хотите, вы будете в восторге от расплаты.

    Так что же мешает нам сменить карьеру в 30 лет? Как взять идею и воплотить ее в жизнь? А куда обратиться за советом?

    Мы поговорили с экспертами, чтобы узнать, как можно преуспеть в смене карьеры в 30 лет.

    Кредит: BrianAJackson / Getty

    Смена профессии в 30

    1. Первый шаг

    Перво-наперво - знайте, чего хотите. Может быть легко устать от вашего нынешнего распорядка и думать, что серьезная перестройка жизни станет ответом на все ваши проблемы, но если вы не на 100% собираетесь сделать шаг, то, скорее всего, ничего не получится. как вы и надеялись.

    Директор

    SCT Исла Балишевска советует: «Сделайте большую паузу.Размышления о том, что не так, что вас не устраивает в вашей нынешней карьере, обеспечит отличную основу для поиска правильных изменений. Составление списка того, как вы хотели бы, чтобы ваша жизнь выглядела и ощущалась через пять лет, что вы хотите иметь и где вы хотите быть, дает вам несколько четких целей.

    «Смена карьеры без серьезных размышлений и выбора может обернуться катастрофой. Вы должны знать, что не подлежит обсуждению, и четко понимать долгосрочные цели.’

    2. Развивайте свои сильные стороны

    Крещение Лайф-тренер Дженни Батлер считает, что вам нужно понимать, что вас движет. Вы движимы деньгами или материальным успехом? Какая среда лучше всего подходит для вас? Вы предпочитаете оплату или удовлетворение от работы?

    Когда у вас появятся ответы, вы поймете, в каком направлении двигаться.

    Джереми говорит: «Вы должны понимать свои сильные стороны, мотивацию и физическую форму. Сильные стороны - отметьте, что вам нравится, что заставляет вас процветать и что заряжает вас энергией.

    «Мотивация: что бы вы сделали бесплатно?

    ‘Fit: Каким вы хотите, чтобы ваш день был похож - в помещении, на улице, работая самостоятельно, в большой команде? Имеет ли значение цель? Имеет ли значение конечный результат? Представьте себе свой идеальный день ».

    3. Как найти роль, которая подходит именно вам

    Кредит: Андреср / Гетти

    Итак, вы действительно углубились и обнаружили, как выглядит ваш идеальный рабочий день - что теперь? Если вы знаете, что хотите встряхнуть ситуацию, но не уверены, какая работа соответствует вашей фантазии, что вы делаете?

    «Найти подходящую роль не составит труда», - говорит Исла.

    «Составьте список ключевых вещей, которые вы хотите получить от своей новой карьеры, а затем просмотрите объявления о вакансиях. Посмотрите на разные сектора, выделите слова / элементы, которые вам нравятся. Не то, что тебя действительно отталкивает.

    «Поговорите с друзьями, спросите их, что им нравится в своей карьере, посетите LinkedIn, проведите небольшое исследование в Интернете. Или попросите своих друзей о пяти работах, которые, по их мнению, вам понравятся или в которых вы будете хороши ».

    4. Подготовьте свои финансы

    Вы решили, как будет выглядеть ваш идеальный рабочий день, и вы нашли роль, которая практически создана для вас, но есть еще кое-что, что вам нужно учитывать - ваши финансы.

    Вам нужно сэкономить много денег, прежде чем переходить на новый режим?

    Тренер по лидерству и практикующий нейробиолог Доминик Стилман считает, что это зависит от вашей ситуации.

    «Это зависит от того, собираетесь ли вы сразу перейти на другую должность у другого работодателя или собираетесь пройти полный рабочий день для подготовки к новой карьере», - объясняет она.

    «Если вы собираетесь заниматься индивидуальной трудовой деятельностью, это также отразится на ваших доходах. Стратегия выхода может означать, что вы должны оставаться там, где вы находитесь, немного дольше, чтобы у вас были финансы, чтобы вы могли переехать, не подвергая опасности важные области, такие как жилье и уход за детьми.’

    Дженни, однако, советует, что вам не обязательно тратить кучу денег, чтобы сделать переход.

    «Можно сделать ход вбок. Если это серьезное изменение карьеры, и вам нужно вернуться к обучению или образованию, вам может понадобиться буфер.

    «Но многие профессии теперь предлагают также возможности обучения и учебы с частичной занятостью. И дело не только в деньгах. Вам также нужно подумать о других сферах своей жизни. Как это повлияет на ваш баланс между работой и личной жизнью, а также на здоровье и благополучие? »

    5.Не торопитесь - не торопитесь

    Кредит: Александр Накич / Гетти

    Очень легко увлечься идеей сменить карьеру, настолько, что вы принимаете любое предложение, которое попадется вам на пути. Вы можете даже почувствовать, что вам нужно совмещать две работы одновременно, пока вы не почувствуете себя в безопасности в своей новой карьере.

    Но стоит ли прерваться, сделать перерыв и начать все заново? Или вам следует оставить свои варианты открытыми?

    Исла предлагает: «Это зависит от того, что вы выберете для смены карьеры.Если вы решили начать собственное дело, оно может работать вместе с вашей текущей работой до тех пор, пока новое предприятие не станет достаточно успешным, чтобы вы могли отказаться от своей нынешней работы ».

    Кэролайн Веллингем, тренер по смене карьеры, советует не класть все яйца в одну корзину, говоря: «Самый рискованный вариант - бросить работу и вложить всю свою энергию в смену карьеры.

    «Вы можете работать на своей текущей работе и одновременно определять свои следующие шаги в карьере.Когда вы будете довольны своим решением, можете двигаться дальше ».

    6. Сеть, сеть, сеть!

    Никогда не недооценивайте силу сетей. Часто вы слышите о позициях от людей, которых вы знаете, и если у вас есть профессиональные отношения с этим человеком, они с большей вероятностью передадут ваши данные потенциальным работодателям.

    Isla говорит нам: «Нетворкинг имеет решающее значение - в наши дни поиск правильных решений и изменений - это все, что связано с вашими отношениями.

    «Вы можете не только общаться с людьми, которые могут помочь вам в карьере, но также можете найти свою группу поддержки, возможно, наставника, людей, с которыми можно поделиться опытом и знаниями».

    Кэролайн добавляет: «Когда вы хотите сменить карьеру, ваша сеть - это все. 70–80% людей получают работу через знакомых. Общайтесь с людьми из компаний, в которых вы хотите работать.

    «Познакомьтесь с людьми, которые делают то, что вы хотите делать. Расширяйте группу людей в вашем текущем кругу и будьте открыты для возникающих новых возможностей.’

    Однако главный операционный директор IAPC & M Дэвид Монро-Джонс подчеркивает важность целенаправленного взаимодействия.

    «Это зависит от того, с кем вы работаете и по какой причине. Есть много возможностей для общения, но всегда ставьте цели, которых вы хотите достичь с помощью опыта.

    «Есть также много сетевых мероприятий в сети, обычно через платформы социальных сетей. Всегда находите то, что вам подходит. Кроме того, научитесь общаться в сети, поскольку это уже само по себе навык.’

    7. Наконец, убедитесь, что это именно то, что вам нужно.

    Кредит: LeszekCzerwonka / Getty

    Все еще не уверены, делать ли прыжок? Убедитесь, что вы на 100% инвестировали в изменение карьеры, чтобы сэкономить время, деньги и стресс.

    «Найдите людей, организации или органы, которые работают в этой области, и поговорите с ними - посмотрите, сможете ли вы слежку за людьми, прочитать статьи или публикации для этого сектора, чтобы увидеть, что происходит в этой области», - предлагает Доминик.«Изучите как можно больше и оцените по критериям, которые были определены в результате анализа вашей собственной карьеры. Как эта карьера соответствует моим мотивам и образу жизни? »

    Директор

    IAPC & M, Дон Энн Кэмпбелл, советует: «Посмотрите, кто уже делает то, что вы стремитесь делать, затем отразите их, попросите их наставлять вас, немногие скажут« нет ».

    «Подумайте, что на самом деле означает быть владельцем бизнеса - посмотрите мой раздаточный материал - проверьте себя еще раз на характеристики, драйв, мотивацию, ресурсы, навыки и стойкость, потому что, конечно, яйца есть яйца, вы никогда не будете работать усерднее, дольше или за меньшую плату, пока вы не сделаете это, а это делают немногие! »

    Последний совет от экспертов…

    Исла: «Не действуй импульсивно.Если только вы не возражаете, если изменение продлится недолго. Это очень важное решение, которое намного больше, чем просто то, что вы будете делать, чтобы заработать на жизнь. Это касается всей вашей жизни, и поэтому решение об этом нужно принимать с осторожностью и обдумыванием ».

    Дженни: «Это возможно и дозволено. Нет ничего плохого в том, чтобы начать исследовательский процесс. Не оглядывайтесь назад и не сожалейте через 5-10 лет и не желайте, чтобы вы сделали это раньше ».

    Dawn: «Я бы сказал, что удача благоволит смелым, так что дерзайте, в пределах разумного, потому что вы живете только один раз; пока вы можете себе это позволить, питайте свою страсть, делайте то, что приносит вам радость, и это не будет похоже на работу, не тратьте ни минуты дольше, чем необходимо, работая для людей, которые вам не нравятся, которые не ценят ваши вклад или работа в отрасли, к которой вы не имеете никакого отношения, которая не соответствует вашим ценностям, это сделает вашу жизнь несчастной, и к настоящему времени вы потенциально уже прожили треть этого! »

    Так чего же вы ждете?

    признаков того, что вам нужно сменить карьеру в 30 лет (и как сделать это успешным)

    В U.С., рабочие в среднем проводят за работой 90 000 часов своей жизни. Это означает, что вы, вероятно, будете проводить больше времени за работой, чем со своим супругом или партнером. По этой причине особенно важно любить свою работу. Когда вы занимаетесь любимой работой, кажется, что она создана специально для вас. Вы чувствуете, что ваши ценности отражены в миссии компании. Вы чувствуете себя вознагражденным только за то, что там работаете: «Слава богу, сегодня понедельник», - думаете вы каждую неделю, да и зарплата тоже хорошая.

    Вот 8 шагов для поиска карьеры, которая соответствует вашей личности, как перчатка.

    1. Внимательно посмотрите на себя

    Во-первых, посмотрите внутрь

    Некоторые диагностические тесты помогут вам оценить, кто вы и какая работа вам подходит. Среди бесплатных тестов, которые вы можете пройти, личностный тест Майерс-Бриггс является одним из самых популярных для определения того, как вы воспринимаете мир и принимаете решения. Он состоит из примерно 90 вопросов типа «либо-или», которые показывают, считаете ли вы себя экстравертом или интровертом, и что влияет на восприятие.

    Знание себя и качеств, связанных с вашим типом личности, может помочь вам решить, будет ли вам удобнее работать в офисе или в бэк-офисе, вы больше относитесь к «идеям» или «воплощению», или предпочитаете открытый офис. или тихая, закрытая обстановка, чтобы работать наилучшим образом.

    Career Explorer - еще один инструмент диагностики карьеры, предлагающий бесплатный тест карьеры, чтобы выявить, как ваши интересы и цели совпадают с примерно 1000 карьерными возможностями. Тест спрашивает ваш общий интерес к нескольким случайным карьерам, наряду с вашей удовлетворенностью карьерой на предыдущей работе, и предсказывает карьерные совпадения, которые соответствуют вашему профилю.

    Тогда смотрите со стороны

    Ваши друзья и члены семьи часто знают вас лучше, чем вы сами. Не бойтесь спросить их: «В какой карьере вы меня видите?» или «Как я могу найти карьеру, которая мне подходит? и обратите внимание на их ответы.

    Также вспомните о талантах, которыми вы пользовались в молодые годы, особенно о тех, которые вызвали комментарии от других вроде «Когда-нибудь у вас получится отличный ___________». Другие часто видят в вас особые способности, которые вы, возможно, не заметили.

    2. Списки записей

    Если вы сделаете домашнее задание, вас ждет идеальная карьера. Составьте подробный список качеств, которыми вы обладаете, и того, какие типы бизнеса будут вознаграждать эти качества.

    Точно так же, когда у ваших друзей есть идеи для вас, запишите их.Вы хотите иметь возможность вернуться и поразмышлять над разными карьерными путями.

    Прикладывать перо к бумаге - или пальцы к клавиатуре - и позволять себе следовать идеям, к чему они приводят, - ценный шаг к поиску карьеры, которая подходит именно вам.

    Какие элементы прошлой или нынешней работы и опыта выделяются как самые приятные? Перечислите их. Подумайте о карьере, в которой вы могли бы вернуть некоторые из этих элементов.

    Запишите занятия, которые приносят вам настоящую радость. Вы любите украшать или переставлять свою гостиную? Может ли это означать выполнение работы в области дизайна интерьера или мерчендайзинга? Или вы находите детей бесконечно интересными? Возможно, вы сочтете преподавание или развитие молодежи полезным карьерным ростом.

    Составьте список идей, какими бы эксцентричными они ни казались, и посмотрите, не появятся ли какие-либо закономерности.

    Составьте общий список всех своих сильных сторон и всех своих слабостей

    Будьте как можно более конкретными. Если вы ненавидите просыпаться до 11 часов утра, вам будет сложно работать с 9 до 5 (если вы не можете работать удаленно в другой части страны с другим часовым поясом). Если вы любите разговаривать с людьми, возможно, бэк-офис исследовательского отдела слишком изолирован для вас.

    Вы энергичны или расслаблены? Ваши сильные и слабые стороны делают вас естественным лидером или в большей степени индивидуалистом? Признайте свои сильные стороны и причуды своей личности и подумайте о различных рабочих средах, в которых вы могли бы извлечь из них максимальную пользу. Вам нравится получать указания или раздражаться, когда кто-то дает вам обратную связь?

    3. Назначьте 15-минутное информационное интервью

    Вся эта интроспекция поможет вам сузить критерии поиска, но затем она должна привести к действию.Спросите вокруг, есть ли кто-нибудь из ваших знакомых, кто уделит несколько минут, чтобы обсудить с вами свою область деятельности. Это может быть друг, друг друга или даже друг ваших родителей. Вы можете быть удивлены, обнаружив, что люди часто хотят дать совет о том, что нужно сделать, чтобы начать работу в своей области.

    Заранее подготовьте несколько вопросов, например: спросите, как человек оказался в своей области, что лучше всего подготовило ее к карьере, какие аспекты ей нравятся больше всего и как эта область меняется.

    В зависимости от того, насколько откровенен человек, вы также можете спросить, не будет ли он возражать, если вы отправите резюме, которое будет храниться в файлах на случай любых будущих вакансий.

    4. Прочтите объявления о вакансиях

    Прежде чем подавать заявление о приеме на работу, начните читать объявления о вакансиях в двух или трех полях, которые вас волнуют. Вы можете найти публикации в LinkedIn, MonsterJobs, Indeed, Glassdoor и Simply Hired. Чувствуете ли вы, как мурашки по коже пробегают по спине, когда читаете об определенных работах? Это может быть признаком того, что это работа вашей мечты.

    Ознакомьтесь с описанием должностей, чтобы узнать общие отраслевые термины, роли и востребованные навыки. Glassdoor, например, дает вам взгляд изнутри на то, каково это работать в данной компании, но при этом сохраняйте непредвзятость, зная, что бывшие сотрудники, которые недовольны, обычно наиболее мотивированы для публикации отзывов.

    5. Напишите свое резюме

    Ваше резюме должно отражать навыки, которыми вы обладаете, и конкретные навыки, которые требуются на работе. Но не забудьте настроить и изменить свое резюме соответственно каждой должности, которую вы преследуете.Не бойтесь повторять некоторые слова из списка требований к компании. Часто компании действительно используют ключевые слова, упомянутые в объявлении о вакансии, при просмотре резюме.

    Изучите организацию, на которую вы ориентируетесь, и попробуйте поработать на примерах, которые имеют отношение к их клиентам или клиентам или к проблемам, имеющим отношение к отрасли. Укажите, как вы можете повысить ценность, количественно оценив результаты, которых вы достигли на прежней работе или даже в волонтерской деятельности. Например, «скоординированные тихие аукционы для детских правозащитных организаций принесли 29 000 долларов.”

    В идеале вы захотите кратко рассказать о своих навыках, чтобы произвести впечатление профессионала, идеально подходящего для этой должности.

    Ознакомьтесь с этими 10 убийственными советами по резюме, чтобы добиться работы своей мечты.

    6. Посмотрите фильм или два, в которых персонаж работает в поле

    Хотя фильмы имеют тенденцию преувеличивать, вы можете увидеть что-то, что либо подтверждает вашу принадлежность к этой среде, либо отпугивает вас от нее. Карьерные конфликты сами по себе являются жанром - вы можете найти практически любую работу, представленную в той или иной форме на большом экране.

    Персонаж, сыгранная Энн Хэтэуэй в «Дьяволе носит Prada», которая успешно справилась со своим кошмарным боссом, которого играет Мерил Стрип, показала взлеты и падения работы над модным журналом. Между тем, «Блондинка в законе», вероятно, вдохновила целую толпу молодых женщин сделать карьеру в законе.

    7. Не бойтесь рисковать

    Когда дело доходит до поиска работы, самый большой риск - это не рисковать. Напишите сопроводительное письмо, которое действительно отражает вашу личность. Помните, что вам нужно выделяться, а не просто сливаться с сотнями букв «бла-бла-бла».

    Так что, если ты смешной, будь смешным. Если вы серьезно настроены, выберите более размеренный тон. Если вы интеллектуальны, используйте слова покрупнее. Будь собой, а не тем, кем, по твоему мнению, должен быть. Когда вы искренни, это повышает вероятность того, что выбранная вами карьера будет вам подходить.

    Подумайте, как проявить страсть к выбранному вами карьерному пути, а затем аргументируйте, почему он вам подходит. Менеджеры по найму ищут кандидатов, за стремлением работать в компании которых стоит динамизм.Подберите слова, которые показывают, что вы увлечены, а не пассивны: вместо «полезен» ваши выводы «изменили правила игры». Ваши открытия оказались не «полезными», а «трансформирующими».

    Вот как написать сопроводительное письмо, которое выделяется среди 500 кандидатов.

    8. Благодарим всех, кто помогал вам, и особенно всех, кто брал у вас интервью.

    Любезный охотник за работой быстрее находит работу. Даже если вы не получите работу с первого раза, когда вы не забудете поблагодарить людей, давших вам интервью, эти люди будут помнить вас и думать о вас, ища другие возможности.Следует также поблагодарить тех, кто дал вам рекомендацию или нашел время для информационного интервью.

    Хотя это может показаться старомодным или совершенно причудливым, написанная от руки открытка с благодарностью по-прежнему имеет большое значение. Это показывает, что вы нашли время, чтобы выразить признательность. Или, если вы отправляете записку в электронном виде, искренне проявите благодарность и помогите человеку запомнить вас, упомянув то, что он сказал, что вы сочли полезным или проницательным.

    Благодарность одному человеку не может быть заменена коммюнике другому человеку, который помогал вам в ваших поисках.

    Вы участвуете в кампании по поиску работы, пока не получите работу

    Вам, вероятно, придется встретиться с несколькими людьми в компании. Неизбежно эти люди будут разговаривать друг с другом. Убедитесь, что письма, в которые вы их пишете, отличаются друг от друга, а не стандартные заметки с разными именами. Ознакомьтесь с этими советами о том, как написать благодарственное письмо.

    Проявите непоколебимое радушие и профессионализм ко всем, с кем вы встречаетесь в компании. Даже если вы встретите администратора, входящего в туалет одновременно с вами, вежливо придержите дверь.Ваше хорошее впечатление разлетится по офисной сети.

    Бонус: верните пользу, когда найдете работу

    Поздравляем! Вы наконец приземлились! Пришло время заплатить вперед.

    Помните всех тех, кто помог вам сделать ключевые шаги на пути к желанной карьере, и никогда не упускайте возможность помочь другим найти работу, которую они любят.

    Если вы вернете услугу, вы еще больше будете ценить то, что нашли для себя подходящую карьеру. И, когда вы будете искать свою следующую работу, вы обнаружите, что создали сеть полезных людей, на которых вы можете положиться.

    Дополнительные советы по поиску работы

    Кредит на фотографию: Сауло Мохана через unsplash.com

    5 уродливых мифов о смене карьеры в 30 лет

    Традиционно, когда тебе 20 лет, считается временем, когда нужно расслабиться и развлечься, завершить свое образование, изучить возможности своей карьеры и понять, чем ты хочешь заняться. остаток твоей жизни. Но к 30 годам обычно ожидается, что вы будете работать над способами продвижения по выбранной вами карьере.

    Однако, если в свои 30 вы обнаружите, что ваша карьера не приносит результатов, вам не нужно проводить остаток своей жизни, боясь звука будильника - еще есть время переключить передачи и пойти в совершенно другом направлении. . Вы просто должны быть готовы к скептикам - даже к друзьям и членам семьи из лучших побуждений, - которые будут сомневаться в вашем суждении.

    Вот пять мифов, которые вы можете ожидать услышать от этих скептиков, а также полезные советы по успешному изменению карьеры в возрасте 30 лет.

    «Это совершенно непрактично. Вы должны знать, что хотите делать»

    Этот распространенный миф основан на страхе перед переменами, который может побудить вас придерживаться решения и его результирующего курса, независимо от того, делает ли оно вас несчастным. Просто помните, что передумать - это совершенно нормально. «Когда вам было 5 лет, и кто-то спросил вас, кем вы хотите быть, вы все еще хотите этим заниматься? Скорее всего, нет », - говорит Бекка Шелтон, помощник директора по карьерным услугам в Университете Ричмонда.Шелтон работает со взрослыми учащимися, выпускниками и опытными профессионалами, которым нужна профессиональная ориентация.

    «Наши идеи меняются, наше видение самих себя со временем меняется, и это одна из прекрасных черт человеческого существования», - говорит Шелтон. Большинство людей проводят на работе не менее 40 часов в неделю, что составляет более 2000 часов в год. «Это очень много на протяжении всей жизни, поэтому вы должны спросить себя, позволяет ли ваша работа использовать свои сильные стороны и быть лучшей версией себя», - говорит Шелтон.

    Один человек, который кое-что знает об изменениях, - это Кортни Макдермотт, спикер TEDx, стратег для руководителей и предпринимателей из списка Fortune 500 и автор книги «Изменения начинаются внутри вас: разблокируйте уверенность, чтобы руководить интуицией». До того, как стать предпринимателем, Макдермотт была руководителем в Vanity Fair Corp. and Sustainability Partners, профессором аспирантуры в университете большой десятки и глобальным партнером консорциума beCause.

    «Когда мы начинаем прислушиваться к своей интуиции - той внутренней силе, которая побуждает нас меняться и расти, - мы должны быть готовы встретиться со страхами других людей, а также с нашими собственными укоренившимися представлениями о том, что« практично »или« реально », «» - говорит Макдермотт.«Если этот миф преследует вас сейчас, посмотрите, сможете ли вы найти один или несколько источников - например, подкасты или книги - или людей, чтобы укрепить вашу уверенность в том, что возможно».

    Макдермотт говорит, что несколько раз использовала эту технику, чтобы изобретать себя заново. «Помните: реалисты не меняют мир. Нереалистичные люди видят это », - говорит она.

    «Ты слишком стар / слишком поздно»

    Кто определяет, когда уже слишком поздно менять курс? «Когда я работал корпоративным руководителем, я мечтал стать писателем», - говорит Макдермотт.Те немногие люди, которым она доверялась, всегда сомневались в таком серьезном изменении. Последовательное сообщение заключалось в том, что она должна придерживаться того, что делает. «К счастью, я этого не сделал, но я начал с малого, посвящая утреннее окно этой страсти каждый день перед работой и часто снова по вечерам». Макдермотт говорит, что ее история доказывает, что никогда не поздно.

    Вот еще кое-что, на что следует обратить внимание: Шелтон отмечает, что люди в возрасте от 30, вероятно, не далеки от половины пути к пенсии.«Поскольку рабочее место становится более гибким, меняются и наборы навыков, и то, как они применяются к различным должностям и профессиям», - говорит она.

    «Никто не собирается тебя нанимать»

    Сменить работу в 30 лет - это одно, а смена карьеры - другое. Как работодатели будут рассматривать кандидата на работу в этой возрастной группе, претендующего на свою первую работу в этой области? Вероятно, так же, как они смотрят на всех остальных - и менеджер по найму может быть впечатлен тем, что у вас хватит смелости следовать своей мечте.

    «При подготовке к собеседованию определите свои передаваемые навыки, которые будут связаны с вашей целевой отраслью, и сможете рассказать о том, как вы использовали эти навыки», - говорит Синтия Сондерс-Читам, заместитель декана центра управления карьерой Корнельского университета. Колледж бизнеса SC Johnson.

    Saunders-Cheatham рекомендует создавать сети для поиска работы. «Используйте свою сеть выпускников. Запланируйте информационные встречи. Пригласите людей выпить кофе и задавайте вопросы о том, чем они занимаются, о тенденциях в отрасли, целях и проблемах компании.”

    Еще один ключ - принять LinkedIn. Сондерс-Читам говорит, что недостаточно просто настроить основы на сайте. «Вам необходимо адаптировать свой профиль к должности и отрасли и выделить ключевые слова, которые имеют отношение к отрасли, чтобы рекрутеры могли вас найти».

    Ее другие советы LinkedIn включают следующее:

    • Установить оповещения.
    • Следуйте за соответствующими компаниями.
    • Присоединяйтесь к соответствующим группам, включая выпускников и отраслевые группы.
    • Узнайте, как использовать LinkedIn для поиска контактов в определенных областях и обращения к ним за информацией.
    • Воспользуйтесь новой платформой для наставничества на сайте.

    «Если вас наняли, вам придется начинать с низа»

    Скептики скажут, что вам придется занять позицию начального уровня, поэтому вам придется начинать заново и тратить годы на попытки восстановить свое положение. «Хотя маловероятно, что вы сразу займете руководящую должность, никогда не игнорируйте количество опыта, навыков и талантов, которые вы развили на протяжении всей своей карьеры», - говорит Шелтон. «Думайте о своих навыках как о ящике с инструментами - что находится в вашем ящике с инструментами и как вы можете помочь работодателям решать проблемы?»

    «Вам придется вернуться в школу, что дорого и займет слишком много времени»

    Смена профессии действительно может потребовать дополнительного обучения и образования, но это не обязательно означает получение новой четырехлетней степени.«Может быть, есть сертификат, который вы можете получить, или другой тренинг, который даст вам преимущество, но все это часть вашей истории», - говорит Шелтон. «Важно знать свою историю, владеть своей историей и озвучивать ее другим».

    Если вы знаете, что вам нужно вернуться в школу на полный рабочий день, она рекомендует вам начать строить планы. «Знайте, что существует множество гибких образовательных программ для тех, кто работает полный рабочий день и хочет расширить свои знания и повысить конкурентоспособность». Некоторые программы предлагаются онлайн, а некоторые проводятся в ночное время или в выходные дни, что делает их более подходящими для вашего расписания.Также доступны гранты и стипендии в зависимости от вашей специальности, местоположения, возраста и других факторов.

    Сменить карьеру в 30 лет может быть нелегко, но определенно можно. Теперь, когда вы знаете мифы и правду, вы можете принять обоснованное решение.

    ПРИМЕЧАНИЕ РЕДАКТОРА: эта статья была первоначально опубликована в марте 2016 года и существенно обновлена ​​в августе 2018 года.

    Слишком поздно менять карьеру в 30 лет?

    Подходит ли вам технология? Пройдите нашу 3-минутную викторину!

    Ты выучишь: Если вам подходит карьера в сфере технологий Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам Какие навыки вам понадобятся для достижения ваших целей

    Если вы хотите сменить карьеру в 30 лет, у вас, вероятно, есть некоторые опасения.Вы можете спросить, не слишком ли я стар для этого? Неужели я упустил шанс сделать карьеру своей мечты? Что подумают мои друзья и семья?

    Прежде чем вы будете слишком подавлены, давайте сделаем шаг назад. Представьте себе:

    Вам 22 года, вы только что закончили колледж. Рамен по-прежнему остается вашим любимым блюдом, а ложиться спать по-прежнему 3 или 4 часа ночи. Когда ты становишься старше, пути назад нет. Вы продолжаете варить рамэн и ложитесь спать допоздна, потому что в 22 года вы приняли решение так жить. Это единственный путь вперед.

    Подождите, что это? Вы имеете в виду, что вы все еще не выживаете на рамене или не спите до утра?

    Вы выросли? Вы узнали? Вы изменились? И это нормально?

    Конечно!

    Это естественно, что, когда вы становитесь старше, вы меняете свое мнение, принимаете новые решения и ваши кулинарные навыки улучшаются, не ограничиваясь просто кипячением воды.И когда вы действительно вносите эти изменения, никто вас не угадает. Никто не спрашивает, почему вы перестаете спать до полудня!

    Так почему люди задаются вопросом о смене карьеры в 30 лет? Почему это кажется такой нереальной идеей?

    По правде говоря, если в ваши новые профессиональные цели не входит что-то вроде того, чтобы стать олимпийским гимнастом, завоевавшим золотую медаль, смена карьеры вполне возможна (особенно в 30 лет).

    Так что же вас сдерживает? И какие шаги вы можете предпринять, чтобы преодолеть эти препятствия? Давайте взглянем.

    Что сдерживает вашу карьеру в 30 лет?

    1. Страх перемен

    Одна большая причина, которая может удерживать вас от продолжения карьеры, - это страх перемен. Как определили психологи Дэниел Канеман и Амос Тверски в своем исследовании 1981 года, когда люди сталкиваются с двумя вариантами, которые имеют схожие результаты, люди склонны выбирать более безопасный вариант, а не более рискованный.

    Что еще интереснее, так это то, что стресс не вызывает сам по себе более рискованный вариант.Это неуверенность. Как показало исследование 2016 года, незнание того, что произойдет, на самом деле может вызвать больше беспокойства, чем знание того, что случится что-то плохое.

    Итак, когда дело доходит до смены карьеры, просто быть несчастным недостаточно, чтобы мотивировать вас сделать это. Чувство «незнания» настолько неприятно, что может заставить вас застрять на работе, которая вам не нравится.

    1. Давление со стороны друзей и семьи

    Вы росли, постоянно слыша об этой устаревшей карьерной траектории?

    1. поступить в институт
    2. Выберите мажор
    3. Выпускник
    4. Устроиться на работу
    5. Оставайтесь на указанной работе до выхода на пенсию

    Если так, то трудно проглотить мысль о смене карьеры в 30 лет.У вас могут быть члены семьи или друзья, которые счастливы, что вы выбрали этот «безопасный» карьерный путь. Или вы можете увидеть, как другие успешно и счастливо идут по этому пути, что может еще больше усложнить карьерный скачок.

    Возможно, у вас даже есть друзья или члены семьи, которые точно говорят вам, как они хотят, чтобы ваша карьера выглядела. И, к сожалению, их представления могут сильно отличаться от ваших представлений о вашей идеальной карьере.

    1. Давление на себя

    Вы также можете оказывать давление на себя и создавать ложные рассказы.Если вы испытываете неуверенность в себе или синдром самозванца, у вас могут быть негативные мысли или вы несправедливо сравниваете себя с другими. Вы даже можете сказать себе, что не заслуживаете того же успеха, которого достигли, или еще большего успеха.

    Знайте, что это слишком часто. Но также знайте, что поддаваться сомнению - это огромная медвежья услуга для себя.

    1. Слишком поздно

    Ощущение, что уже слишком поздно или что вы упустили свой шанс, - еще один ложный рассказ, который вы, возможно, рассказываете сами себе.Когда вы видите других успешных 30-летних, вы легко можете подумать, что до сих пор зря потратили время на свое образование и карьеру. Вам может казаться, что часы тикают, поэтому мысль о том, что вам нужно начинать заново, может показаться чрезвычайно пугающей.

    Как изменить карьеру на 30

    Теперь, когда вы осознали свои страхи и сомнения, как вы на самом деле сделаете скачок и измените карьеру? Давайте познакомимся с некоторыми способами, с помощью которых вы сможете преодолеть все давление, которое испытываете.

    1. Научитесь принимать изменения

    Один из самых постоянных аспектов жизни - это перемены.И хотя перемены могут быть пугающими, в случае смены карьеры они могут оказать огромное положительное влияние на вашу жизнь. Так почему бы не сосредоточиться на этих положительных моментах?

    Будь то больше денег, больше удовлетворения от работы или больше гибкости, смена карьеры может быть полезной как для вашей карьеры, так и для вашей жизни в целом.

    Если вы все еще беспокоитесь о таком значительном изменении, разбейте его на более мелкие этапы, чтобы сделать переход более управляемым. Одним из шагов может быть запись на курс повышения квалификации.Другой может обновлять ваше резюме или посещать сетевое мероприятие.

    Как говорит психолог Сьюзан Хайтлер: «Стратегия №1 по снижению стресса - это решение проблем, то есть поиск плана действий для решения проблем, которые вызывают у вас стрессовые чувства».

    Когда у вас будет план перехода, изменение не будет казаться таким ошеломляющим.

    1. Не отвлекайтесь на чужие мнения

    Конечно, вы не хотите разочаровывать своих близких, но это не значит, что вы должны в конечном итоге разочаровать себя (и свои карьерные мечты!) В процессе.Если у кого-то из ваших близких есть определенные карьерные устремления по отношению к вам, которые не совпадают с вашими собственными, сначала поймите, что этот человек действительно заботится о вас. И хотя они ошибались, любой негативный совет, который они давали, скорее всего, был дан с добрыми намерениями.

    Но, в конце концов, вы единственный, кто знает, что для вас подходит, так что оставайтесь верными себе! И поймите, что, несмотря ни на что, все сообщество Skillcrush будет здесь, чтобы поддержать вас и подбодрить!

    1. Поцелуй, Сомнение, Прощай!

    Сомнение в себе - это человеческая природа.Мы все время от времени принижаемся, но есть практические способы подавить неуверенность в себе и сохранить позитивный настрой.

    Один из способов борьбы с неуверенностью в себе - просто признать ее такой, какая она есть, и понять, что это то, что мы все испытываем. Вы даже можете перевернуть свою неуверенность в себе и, как предлагает автор и тренер Марджи Уорелл, «сомневаться в своих сомнениях!»

    Она говорит: «Спросите себя:« А что, если бы все было наоборот? »Что, если бы на самом деле… у вас было все необходимое, чтобы построить этот бизнес? Было ли то, что вы сказали, было чрезвычайно важным? Если бы вы были более чем талантливы / достойны / умны / (заполните пробел) достаточно, чтобы преследовать эту цель? »

    Пока вы не сомневаетесь в своих сомнениях по поводу своих сомнений, вы будете отбрасывать свои заботы налево и направо!

    1. Знай, что никогда не поздно

    Вы можете подумать, что смена карьеры означает полное начало.Но на самом деле у вас, скорее всего, уже есть годы опыта работы к 30 годам. Это означает, что у вас есть годы накопления передаваемых навыков, которые впечатлят будущих работодателей, и годы построения профессиональной сети, которую вы сможете использовать. когда вы начнете новую карьеру.

    Независимо от того, сколько вам лет, легко подумать, что есть какая-то граница, когда начать новую карьеру (или начать что-то новое в жизни, если на то пошло) невозможно. Но это просто неправда.

    Я мог бы продолжить попытки убедить вас, что никогда не поздно, но я думаю, что эта диаграмма, созданная автором и художницей Мишель Риаль, - это все, что вам нужно.

    Смена карьеры в 30 лет возможна на 100%. Большинство из нас не знали, чем мы хотим заниматься в жизни, когда поступили в колледж или получили свою первую работу, и это совершенно нормально! Потому что теперь у вас есть шанс не начинать заново, а начать там, где вы находитесь, и осуществить свои карьерные мечты.

    Подходит ли вам технология? Пройдите нашу 3-минутную викторину!

    Ты выучишь: Если вам подходит карьера в сфере технологий Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам Какие навыки вам понадобятся для достижения ваших целей

    Семь шагов для совершения смены карьеры на 30

    «Если вам не 30, и вы внезапно не захотите стать прима-балериной, но у вас нет опыта, большинство карьерных изменений может произойти», - сказала Аманда Августин, эксперт по вопросам карьеры для TopResume.Это отличная новость для любого профессионала, который хочет сменить карьеру в 30 лет.

    Если вы попали в большую тройку и решили, что вы недовольны, удовлетворены или удовлетворены текущим положением дел, используйте эти шаги, чтобы сделать захватывающие изменения.

    Во-первых, вот как убедиться, что вы действительно хотите изменить свою карьеру.

    Смена карьеры обычно требует от кого-то снижения заработной платы и стажа, а это означает, что профессионал должен быть готов к некоторым серьезным компромиссам.


    Журналы Follow Ladders на Flipboard, посвященные счастью, производительности, удовлетворенности работой, неврологии и многому другому!


    Прежде чем принимать меры по внесению этого изменения, Августин рекомендует убедиться, что вы готовы и финансово способны инвестировать в любое обучение, взять отпуск без дохода или сократить зарплату.

    Чтобы понять, действительно ли вы этим хотите заниматься, вы должны выяснить, что вам нравится и не нравится в работе, которую вы в настоящее время выполняете.

    Вот вопросы, которые вы должны себе задать:

    • Что мне не нравится в моей нынешней работе?
    • Что меня привлекает на этом новом пути карьеры?
    • Что мне нравится в моей нынешней работе?
    • Что привело меня к этой работе, которая мне нравится?
    • Нравится ли мне офисная культура, навыки, которые я использую, или сама отрасль?

    Августин рекомендует подумать над ответами на эти вопросы, потому что они помогут вам составить следующий реалистичный шаг.Часто людям, радикально изменившим свою карьеру в 30 лет, придется искать «передовую работу».

    «Возможно, вам придется устроиться на работу, промежуточную между получением работы своей мечты, чтобы вы приобрели правильный набор навыков, правильную подготовку или что-то еще, что сделает вас привлекательным кандидатом», - сказал Августин.

    Первое, что нужно сделать при смене карьеры по телефону 30

    После того, как вы решили, что смена карьеры определенно в вашем ближайшем будущем, первое, что нужно сделать, это сделать шаг назад и переоценить свои профессиональные и личные связи. .

    Хотя поиск личных контактов по профессиональным причинам может быть новым, Августин подчеркивает, что эти контакты могут быть даже более ценными, чем ваши профессиональные. Если вы хотите полностью поменять карьеру, велики шансы, что никто из ваших нынешних профессиональных кругов не будет иметь ничего общего с выбранной вами отраслью.

    «Вы хотите изменить приоритеты своих контактов, чтобы определить, кто в настоящее время работает в интересующей вас отрасли или карьере», - сказал Августин.

    Если в вашей сети нет никого из тех, кто вам нужен, Августин рекомендует обратить внимание на ваших друзей-бабочек из социальных сетей, на ваши «соединители питания», которые действуют в самых разных кругах.

    «Скорее всего, у них есть друг друга, с которым они могут вас познакомить», - сказал Августин.

    Важным инструментом на этом этапе вашей карьеры является информационное интервью. Хотя информационное интервью часто предлагается кандидатам начального уровня, любой, кто хочет сменить карьеру в 30 лет, находится примерно в таком же положении.Используйте этот список вопросов, чтобы задать их во время информационного собеседования.

    Дополнительный вопрос, который следует задать в информационном интервью, если вы меняете профессию, - это какой тип образования, сертификации или обучения необходим для работы в их отрасли. То, что вы хотите узнать здесь, очень простое: нужно ли вам вернуться в школу, чтобы продолжить эту карьеру?

    Хотя вы можете исследовать большую часть этой информации в Интернете, ничто не сравнится с личным ресурсом, который пережил этот опыт в течение многих лет.

    «Кто-то, кто делает карьеру, может намного глубже и лучше понять, где ваш набор навыков будет вписываться в его отрасль, и есть ли какие-то определенные навыки, которые вам нужно будет развить», - сказал Августин. .

    Проведите обширное исследование перед тем, как отправиться обратно в школу

    Хотя некоторые карьерные устремления потребуют от вас получения второй степени, Августин призывает вас быть осторожными.

    «Я не обязательно вешаю шляпу на« О, я просто пойду и получу эту степень, и это решит мои проблемы », - сказал Августин.

    Вместо этого сначала проведите небольшое исследование. LinkedIn - отличный инструмент, чтобы узнать, какие степени, сертификаты и обучение имеют многие профессионалы.

    Дополнительное образование требует больших затрат времени и денег, поэтому вы должны быть уверены в том, что оно необходимо для вашего перехода. В своем исследовании Августин обнаружила, что образование часто оказывается в конце списка того, что волнует менеджера по найму, поскольку навыки, опыт и личность имеют гораздо большее значение.

    Во время информационного собеседования вы должны представить свои навыки и опыт, а затем спросить, считает ли профессионал необходимым вам пройти дополнительное обучение или образование, чтобы получить желаемую работу.

    Получите недостающие навыки, необходимые для вашей новой отрасли

    Пока вы просматриваете страницы LinkedIn профессионалов отрасли в поисках образования, обратите внимание на разделы, посвященные их навыкам. Спросите своих знакомых, каких навыков вам не хватает, чтобы получить работу, которую вы преследуете.Затем иди за ними.

    Хотя у вас может не быть времени на очное обучение, онлайн-курсы становятся все более популярными. Lynda, LinkedIn Learning и Skillshare - это инструменты, которые могут помочь заполнить любые пробелы в навыках.

    Августин также рекомендует практику, называемую волонтерством на основе навыков, которая позволяет вам использовать свои навыки во благо, создавая свое резюме и опыт. Такие организации, как Catchafire и Points of Light, помогают тем, кто хочет стать волонтером, найти возможности, соответствующие их навыкам, и получить больше опыта, используя указанные навыки.

    Получайте соответствующий опыт в любое время и в любом месте.

    Говоря о приобретении опыта, вы должны делать это круглосуточно и без выходных на данном этапе смены карьеры.

    «Начните накапливать опыт, который больше напрямую связан с тем, что вы хотите делать, чтобы это не было таким резким изменением, когда вы пытаетесь продать свое резюме», - сказал Августин.

    Мы живем в условиях гиг-экономики, поэтому найти возможности для фриланса не составит большого труда. Такие сайты, как Fiverr, Upwork и Guru, помогают фрилансерам найти работу.Работа фрилансером в то время, когда вы по-прежнему работаете на полную ставку, позволит вам набраться опыта, но при этом вы по-прежнему будете получать значительный доход.

    «Воспользуйтесь возможностью, чтобы начать предоставлять свои услуги взаймы, даже если это бесплатно, чтобы делать то, что больше соответствует вашей следующей работе, тем лучше», - сказал Августин.

    Помните, что неоплачиваемая работа часто выглядит в резюме или профиле LinkedIn так же хорошо, как и оплачиваемая.

    Воссоздание резюме для смены карьеры на 30

    Августин рекомендует открыть текущее резюме с открытым пустым документом рядом с ним.Взгляните на свое старое резюме и заново оцените то, что вы делали на каждой должности, которую выполняли до этого времени.

    «Вы часто обнаруживаете, что, когда вы меняете карьеру, ваше резюме сокращается», - сказал Августин.

    Августин поощряет это наведение порядка, потому что «актуальность - это главное в игре».

    Двухстраничное резюме можно разрезать на одностраничное, но это нормально. Вы просто хотите показать новым работодателям те навыки, которые им важнее всего, а не сбивать их с толку и не отвлекать от опыта, который совершенно неуместен.

    Важным шагом в этом процессе является изучение должностных инструкций для тех ролей, на которые вы сейчас претендуете. Как только вы поймете, какие навыки и опыт они ищут, вы сможете лучше отформатировать свое резюме, чтобы оно соответствовало этим вакансиям.

    Взгляните на то, что, по-видимому, подчеркивается в описании должностей, чтобы вы могли переоценить свой стаж работы, образование и деятельность, которой вы занимались вне работы.

    «Если это поможет поддержать новую историю, которую вы пытаетесь рассказать, мы найдем способ включить ее в это резюме», - сказал Августин.

    Переоценка текущих и прошлых ролей, вероятно, является наиболее важным фактором при воссоздании вашего резюме. Отредактируйте нерелевантный контент и добавьте все, что могло бы убедить менеджеров по найму в том, что у вас достаточно опыта для этой должности.

    Процесс редактирования также должен включать переключение резюме из одной отрасли в другую. Жаргон и модные слова обычно не передаются, поэтому прочитайте отраслевые публикации, описания должностей и другие профили, чтобы лучше понять, что говорят в отрасли.

    Как оформить сопроводительное письмо при смене карьеры на 30

    Хотя Августин является сторонником сопроводительных писем для каждого заявления о приеме на работу, она подчеркивает их важность для тех, кто меняет карьеру.

    «Когда ваше резюме не раскрывает всю историю, ваше сопроводительное письмо поможет вам предоставить дополнительный контекст и действительно задать тон этому резюме, чтобы они читали его с таким настроем», - сказал Августин.

    При этом ваше сопроводительное письмо может иметь ту же базовую структуру, что и обычное.

    Во введении вы рассказываете, как вы столкнулись с этой возможностью. Если кто-то из ваших знакомых порекомендовал вам подать заявку на эту работу, вам следует указать здесь имя. Объясните, почему вы решили сменить карьеру. Пришло время объяснить любое замешательство, которое они могут почувствовать после просмотра вашего резюме.

    Обсудите, что конкретно привлекло вас в этой должности и компании, учитывая при этом потребности работодателя. Этот раздел посвящен демонстрации того, что вы провели свое исследование.Убедитесь, что менеджер по найму сможет увидеть, что вы признали его потребности, и представил объяснение того, как вы планируете удовлетворить эти потребности.

    Важно дать понять, что именно ваш нетрадиционный опыт делает вас лучшим человеком для работы.

    По словам Августина, третий раздел - это закрытие сделки и призыв к действию. Здесь вы можете спросить о дальнейших шагах и сообщить им, что хотели бы объяснить, почему вы меняете карьеру.

    Сетевые связи даже более важны, когда вы меняете карьеру.

    «Каждый раз, когда ваше резюме или сопроводительное письмо не будут точно соответствовать тому, что вы видите в списке вакансий, нетворкинг становится большей частью вашей работы. стратегия поиска работы », - сказал Августин.

    Если у вас ограниченные контакты в личных и профессиональных кругах, это важное время для посещения сетевых мероприятий, таких как конференции, группы встреч и ассоциации. Справочник ассоциаций помогает профессионалам находить организации в их географических регионах.

    Расширение вашей профессиональной сети в желаемой отрасли не только позволит вам получить больше информации и знаний, но и познакомит вас с возможностью трудоустройства, что, по словам Августина, крайне важно.

    «Мы знаем, что большинство компаний используют какое-то программное обеспечение для проверки приложений», - сказал Августин. «Так что в любое время, когда вы сможете использовать свою сеть, чтобы обойти некоторые из этих препятствий, вам будет лучше».

    Преимущества смены карьеры по телефону 30

    «Однажды наставник сказал мне, что нельзя совершить серьезную ошибку в карьере до 30 лет», - сказал Августин.«Затем, когда наступает 30 лет, за изменениями, которые вы вносите, должно быть немного больше мысли и намерений».

    Преимущества различаются для каждого человека, но одним важным преимуществом является то, что многие 30-летние люди все еще имеют некоторую свободу принимать на себя любой риск, связанный с внесением этого изменения.

    «Думаю, 30 лет - отличное время для перемен», - сказал Августин. «Сделайте это сейчас, прежде чем вы больше привержены определенному пути, на 100% самое время».

    Хотя вы еще достаточно молоды, чтобы облегчить этот переход, у вас, вероятно, уже есть большой опыт и контакты к этому моменту вашей карьеры.Вы не новичок в профессиональном мире, поэтому это может быть даже проще, чем найти работу начального уровня.

    Проблемы смены карьеры в 30

    Сделать смену карьеры в 30 лет будет не так просто, как если бы вы сделали это в 25.

    «Чем вы старше, тем сложнее становится, потому что тем более вы настроены на определенный карьерный путь », - сказал Августин.

    Большинство людей с возрастом берут на себя больше ответственности (как в личной, так и в профессиональной жизни).

    «Может быть труднее переехать и переехать через страну и начать другой образ жизни или карьеру, если вы женаты, имеете двоих маленьких детей и имеете ипотеку», - сказал Августин.

    Хотя не все люди берут на себя эти обязанности в возрасте 30 лет, и тем более по мере повышения среднего возраста вступления в брак, для многих это реальные факторы.

    6 высокооплачиваемых вакансий, которые отлично подходят для смены карьеры

    Вы слышали? Смена карьеры - дело решительное.Прошли те времена, когда за всю профессиональную жизнь вы выполняли одну работу. В отличие от ваших родителей, которые могли проработать в одной компании десятилетиями, у вас меньше шансов остаться на одной и той же работе - или даже на одной и той же карьере или отрасли - в течение длительного времени. И хорошая новость в том, что в этом нет необходимости.

    В наши дни смена карьеры становится столь же обычным явлением, как и смена места работы (хотя здесь, в Muse, мы любим называть это построением карьеры), и в зависимости от того, в какую область вы хотите перейти, вы можете способен совершить прыжок без излишка крови, пота и слез.В то время как для некоторых популярных вторых карьер может потребоваться определенная степень и квалификация (на ум приходит медсестра), существует множество других ролей, в которые люди с разным опытом могут перейти, проявив немного деловой смекалки и приучив к развитию навыков. Ознакомьтесь с шестью высокооплачиваемыми вариантами ниже.

    1. Data Scientist

    Оказывается, что наука о данных не только прибыльная работа (мы говорим о средней заработной плате по стране в 118 тысяч долларов, по данным Glassdoor, при минимальном здоровом 76 тысячах долларов), но и в широком смысле. один.Поскольку наука о данных (относительно новое название и функция) может быть разделена на несколько различных ролей - инженерия данных, исследование данных, визуализация данных и т. Д. - существует большая вероятность того, что ваш опыт каким-то образом связан с этой областью. Независимо от того, являетесь ли вы инженером, бывшим графическим дизайнером или кем-то из представителей бизнеса, интересующимся аналитикой, если вы знаете, какую должность искать в безумно растущей отрасли, у вас уже есть нога. вверх.

    Плюс, поскольку это такая неограниченная возможность, если вы воспользуетесь ею сейчас, шансы на успех огромны.По словам одного специалиста по обработке данных, с которым я разговаривал, знание того, что вы можете сделать для компании (особенно если организация не совсем уверена, чего она хочет или в чем нуждается), может дать вам необходимое преимущество. Все, что вам нужно, - это иметь опыт, подтверждающий ваши идеи, и, если вы не уверены, что у вас есть такой опыт, загляните в учебные лагеря, курсы с частичной занятостью или семинары от таких компаний, как Byte Academy. Они снабжают вас необходимыми навыками и могут дать вам доступ к сильным связям и профориентации. Самым заманчивым является то, что вам даже не придется бросать работу и тратить свои сбережения, чтобы поступить в аспирантуру.

    Подробнее о взломе науки о данных

    См. Вакансии в области науки о данных

    2. Менеджер социальных сетей

    Любите использовать такие инновационные средства, как Instagram, Twitter, Snapchat, Facebook и Pinterest, чтобы рассказывать интересные истории? Вы посвятили себя созданию своего личного бренда и созданию сильных подписчиков и еще более сильного сообщества? Вы всегда любили остроумные замечания и составление идеальных предложений, реагирующих на щелчки мышью? Хотите получить за это деньги? Что ж, это может быть новая работа, о которой вы даже не подозревали.Хотя не все менеджеры социальных сетей начинают зарабатывать большие деньги, зарплаты на основных рынках могут достигать шестизначных цифр. И поскольку потребность во влиятельных лидерах на этой арене продолжает расти, будет расти и средняя зарплата. Во многих отраслевых кругах вы - ничто без вашей стратегии в социальных сетях, и большие и малые компании осознали это вчера.

    Первый шаг к проникновению в эту область - убедиться, что ваши личные учетные записи в социальных сетях находятся в рабочем состоянии. Конечно, быть хорошим менеджером в социальных сетях - это больше, чем получать лайки от личных фотографий с отпуска; обращайте внимание на стратегии компаний в социальных сетях, сосредотачиваясь на том, что работает и что они могли бы сделать лучше.

    А еще лучше поищите возможности стать волонтером для управления социальными учетными записями некоммерческих организаций или малых предприятий в течение нескольких месяцев - многие организации могут воспользоваться помощью, и это даст вам возможность поговорить с опытом, выходящим за рамки ваших собственных профилей. Используйте свои выводы и анализ, чтобы помочь вам сделать шаг и показать компаниям, почему вы отлично подходите для этой работы.

    Узнайте больше о проникновении в социальные сети

    См. Социальные сети и рабочие места в сообществах

    3. Сборщик средств

    Некоммерческим организациям, образовательным учреждениям, больницам и т. П. Нужны деньги, чтобы выжить, и они готовы хорошо платить за тех, кто обладает навыками вносить счета.По данным Ассоциации профессионалов по сбору средств, средняя зарплата может колебаться от 65 до 75 тысяч долларов, но этот диапазон ничего не говорит о фандрайзерах высшего уровня, которые могут набрать полмиллиона или больше, согласно анализу The Chronicle of Филантропия.

    Убедить людей делать щедрые пожертвования - это, очевидно, огромная часть работы, поэтому наличие опыта в продажах или маркетинге может иметь большое значение при попытке перейти в эту область. Тем не менее, сборщики средств также должны уметь налаживать отношения для найма добровольцев и доноров, управления счетами доноров, составления финансовых прогнозов, управления многоуровневыми проектами, начиная от крупных кампаний до донорских мероприятий, и, в конечном итоге, доносить основную идею организации и вдохновлять людей. помогать.Звучит как много, но есть большая вероятность, что у вас уже есть эти навыки на прошлой работе, волонтерской работе или даже на внеклассных занятиях. Например, ваша руководящая роль в аспирантуре по управлению волонтерами для ежеквартальных гонок с одеждой может говорить о вашем опыте набора и выполнения миссии.

    И, конечно же, убедитесь, что вы верите и демонстрируете свою страсть к миссии организации, в которую подаете заявку. Если вы не можете передать это интервьюерам, как вы сможете убедить жертвователей?

    Подробнее о сборе средств

    См. Вакансии по сбору средств и развитию

    4.Инженер-программист

    Не будет преувеличением сказать, что все ищут хорошего инженера - Бюро статистики труда сообщает, что инженеры-программисты относятся к профессиям с наибольшим прогнозируемым ростом числа рабочих мест в этом году. Но вы, наверное, это уже знали. Чего вы, возможно, не знали, так это того, насколько часто люди без традиционного опыта в этой области успешно совершают переход. В опросе разработчиков, проведенном Stack Overflow в 2015 году, 48% респондентов никогда не получали диплома в области информатики.

    Так как же люди делают переход? Это определенно та область, где вам нужны очень специализированные навыки, которые вы, вероятно, не приобрели на своей нынешней должности. Тем не менее, этим навыкам очень легко научиться; в опросе Stack Overflow 41,8% респондентов сообщили, что они самоучки, а 27,4% посетили учебный курс, такой как Byte Academy, онлайн-класс или отраслевую программу сертификации, возможности, которые обеспечивают встроенную структуру, наставничество и связи с компаниями которые нанимают.Многие респонденты также сообщили об обучении без отрыва от производства; подумайте, есть ли возможность начать изучать некоторые из этих навыков в рамках вашего текущего выступления.

    Какой бы путь вы ни выбрали, не забудьте много практиковаться с проектами, которые вы можете продемонстрировать менеджерам по найму - с инженерными должностями доказательство ваших способностей находится в пудинге (или, так сказать, кодировании).

    Узнайте больше о разрыве в разработке программного обеспечения

    См. Вакансии в инженерии

    5.Аналитик по маркетинговым исследованиям

    Это все, о чем можно говорить, верно? (То есть, помимо инженерного дела.) В этом постоянно конкурентном потребительском мире никогда не было такой большой потребности в понимании мотивации покупателей. Если у вас есть опыт анализа данных, написания отчетов или сбора данных, у вас есть некоторые навыки, необходимые для анализа рыночных исследований, и, более того, вы можете заработать неплохие 85 тысяч долларов по мере продвижения по службе. поле.

    Но дело не только в данных.У вас впечатляющий опыт работы в сфере продаж или отношений с клиентами? Стоит ли хвастаться вашим пониманием прочитанного, любопытны ли вы, изобретательны и методичны? Если это так, возможно, вы обладаете некоторыми квалификациями, необходимыми для работы.

    Для начала посмотрите на свою текущую компанию и посмотрите, какие маркетинговые инструменты у нее есть. Не стесняйтесь задавать вопросы! Продемонстрируйте свое внимание к деталям, способность критически мыслить и искренний интерес к анализу данных.Ищите возможности исследования рынка в своей организации или выходите на рынок и начинайте продвигать себя (выделите список этих основных характеристик и личностных качеств). Если переход в отдел маркетинга вашей организации неосуществим, начните определять несколько компаний-поставщиков или клиентов, в которых вы хотели бы работать, и налаживать связи, как будто от этого зависит ваш карьерный переход. Просто могло бы.

    Подробнее о выходе на рынок исследования

    См. Вакансии в исследовании рынка

    6.Специалист по финансовому планированию

    Вот работа, на которой часто окупается наличие некоторого жизненного опыта за плечами, что делает ее фантастическим выбором для человека, сменившего карьеру. Фактически, в статье Forbes, в которой обсуждается карьера, отмечается, что опрос, проведенный в 2009 году Ассоциацией финансового планирования, показал, что колоссальные 88% специалистов по финансовому планированию и консультантов сообщают, что до своей нынешней работы работали в другой отрасли. Финансовыми планировщиками становятся не только бизнесмены и экономисты; Например, обладатели степени психологии часто считаются хорошо подготовленными для работы в этой отрасли, которая включает в себя множество цифр, да, но также и законные навыки работы с людьми.

    Дело в том, что людям нужна помощь в управлении своими деньгами, и если вы преуспеете в этой области, вы можете рассчитывать на зарплату в районе 90 тысяч долларов. Вам понадобится менталитет продаж, и вы должны быть готовы пройти некоторое специализированное обучение, а также пройти тестирование, если вы хотите получить лицензию на продажу акций, облигаций, паевых инвестиционных фондов и страхования. К счастью, если вы когда-либо проходили курс по инвестициям, налогам или управлению рисками, возможно, вы были готовы обратиться к финансовым компаниям.С другой стороны, если вы из тех, кто очень хочет работать на себя, знайте, что многие финансовые консультанты работают не по найму - подумайте, могли бы вы использовать свои знания, чтобы начать помогать своим друзьям с их финансами и на этом основании создавать клиентскую базу.