Оформление декретных в казахстане в 2021 году: Декретный отпуск в Казахстане 2021: длительность, выплаты, документы

Декретный отпуск в Казахстане 2021: длительность, выплаты, документы

Иллюстративное фото: Pixabay.com

Декретный отпуск в Казахстане — это тот этап жизненного пути, когда кому-то в семье необходимо посвятить себя новорожденному, уходу за ним. Папа или мама, которые берут на себя такие обязанности, не могут работать, соответственно, возникает вопрос об источнике дохода. Специальные выплаты на такой случай предусмотрело государство. В статье расскажем подробно о том, через сколько дней выплачивают декретные в Казахстане и какими будут пособия в 2021 году.

Декретный отпуск в Казахстане: виды, продолжительность

Когда на свет появляется малыш, семье предстоят немалые финансовые и физические траты. Новорожденный нуждается в должном уходе, который возможен благодаря уходу одного из членов семьи в декретный отпуск. РК — страна, Трудовой кодекс которой прописывает свод норм и правил по его получению.

Читайте также

Почему казахстанских декретниц заставляют вернуть 42 500 тенге

Декрет в Казахстане предусматривается в таких случаях и такой продолжительности:

  1. Будущая мама, которая официально работала, может рассчитывать на отпуск по беременности и родам (РК определил стандартную продолжительность такого отпуска — 126 дней). В него входят 70 дней отпуска до момента родов (оформляют по больничному листу) и после родов 56 дней или 70 дней (когда рождается двое и более детей, осложненные роды) после пополнения в семье.
  2. Родители приемного крохи также могут получить 56 дней отпуска. Стартовым в этом случае считается момент официального подтверждения государственными органами факта усыновления.
  3. Отпуск для того из родителей, кто берет на себя воспитание ребенка в первый год или на первые три года его жизни.

Читайте также

Пособие по рождению ребенка 2021 в Казахстане

В чем особенности каждого из указанных видов отпусков? Первые два типа безусловные и обязательные. Они гарантированы и обеспечены на государственном уровне.

При этом представители госаппарата контролируют проведение всех выплат в дородовой и послеродовой период, выплат для усыновителей. Декретники должны получать среднемесячную заработную плату и иметь возможность вернуться на оставленное место работы.

Скоро в декрет: Freepick

Третий вид ухода в декрет дополнительный. Его может оформить любой член семьи, который решил ухаживать за малышом и воспитывать его до трехлетнего возраста. Кроме мамы с папой, таким правом пользуются бабушки и дедушки.

В этом случае выплаты содержания (кроме первого года) не предусмотрены, но сохраняется возможность возвращения на оставленное место работы. Кроме того, весь этот период — часть общего трудового стажа. На таких же условиях могут оформить декрет опекуны и те, кто усыновил малыша.

Читайте также

Какие документы нужны для декрета в Казахстане в 2021 году

Декретный отпуск: выплаты

Чтобы отпуск по беременности и родам прошел спокойно в финансовом плане, государство предоставляет такую форму обеспечения как декретные выплаты. Подробнее остановимся на том, какие они бывают, в каких суммах и как рассчитываются, как начисляются декретные в Казахстане в разных случаях.

Главные критерии, которые прописаны в законодательстве в отношении таких выплат, — это:

  • пункт трудоустройства того, кто берет декрет и размер его зарплаты;
  • сколько малышей уже есть в семье.

Не забывайте, что расчеты основаны на МРП, который каждый год меняется. В 2021 году показатель составляет 2 тыс. 917 тенге.

В ожидании малыша: Freepick

Пособие по рождению ребенка (единовременная выплата)

Эту государственную помощь можно получить единожды. Она не связана с фактом трудоустройства до родов, поэтому и зарплата в расчетах роли не играет. Напротив, важно, в который раз женщина станет мамой.

Читайте также

Как рассчитать декретные в Казахстане в 2021 году

Пособия в 2021 году составляют:

  • 110 тыс. 846 тенге (38 МРП) — при появлении на свет от первого до третьего крохи;
  • 183 тыс. 771 тенге (63 МРП) выплатят, когда рождается четвертый ребенок и последующие.

Сумму выдают в полном объеме. Источник выплат — бюджет страны.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до года (для тех, кто не работает)

Каждый месяц в первый год жизни ребенка государство осуществляет материальную поддержку семьи новорожденного. Для женщин, которые не являются участницами системы социального страхования, предусмотрены фиксированные суммы.

Они отличаются в зависимости от количества детей. Зная их, сможете рассчитать, сколько будете получать, если идете из декрета в декрет в Казахстане, или не работали до рождения малыша.

Читайте также

Пособие по потере кормильца в Казахстане в 2021 году

Матери в 2021 году будут получать ежемесячно:

  • 16 тыс. 802 тенге — за первенца;
  • 19 тыс. 865 тенге — за рождение второго малыша;
  • 22 тыс. 898 тенге — за третьего;
  • 25 тыс. 961 тенге — за четвертого и т. д.

Выплата по уходу за ребенком до одного года (для тех, кто работает)

Эта выплата регулярная и начисляется раз в месяц, пока ребенку не исполнится год. При ее расчете важно знать:

  • заработную плату женщины, из которой производились страховые отчисления;
  • общую сумму дохода, которая была получена за последние два года.

Декретный калькулятор таков: суммарный доход делят на 24, умножают на коэффициент 0,4. От полученной суммы отнимают пенсионный взнос — 10%.

Читайте также

Пособие по беременности и родам в Казахстане в 2021 году

Выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода (для тех, кто работает)

Данная выплата, согласно ресурсу egov.kz, производится разово в полном размере. Ее рассчитывают, отталкиваясь от среднего дохода в месяц за последний рабочий год.

При этом не важен тот срок, который фактически проработала женщина до момента ухода в декрет. Если, например, за год было только восемь рабочих месяцев, то исходный показатель — заработок за этот период.

Какие документы нужны для оформления декретных?

Как оформляется декретный отпуск? Казахстан для получения гарантированного государством обеспечения на декретный период рекомендует обращаться в НАО «ГК «Правительство для граждан». Его услуги доступны онлайн и при персональном визите.

Читайте также

Алименты в Казахстане 2021: полезная информация

Мама и малыш: Freepick

Главный документ, который необходимо заполнить, — заявление. К нему прилагают:

Для выплат до года ребенку

  1. Документы, подтверждающие личность (паспорт, удостоверение).
  2. Документы о факте рождения малыша (актовая запись, свидетельство).
  3. Справку из банка с номером счета.
  4. Усыновителям и опекунам также понадобится решение суда (выписка) или органов опеки.

При начислении одноразовой помощи

Кроме заявления, удостоверения личности и банковской справки прилагают больничные листы.

Индивидуальные предприниматели при обращении за выплатами дополнительно предоставляют:

  • свидетельство о праве на частную деятельность;
  • выписки из налоговой по расчетам с государством.

Если хотите, чтобы в оформлении вам помогло третье лицо, понадобится оформить доверенность у нотариуса. Заявление будет рассмотрено в течение недели.

Читайте также

Пособие многодетным матерям в Казахстане 2021

Декретный отпуск может стать финансовым испытанием для семьи, так как бремя основных тягот формирования бюджета возлагается на того одного, кто работает и должен не только помогать, но и обеспечивать родных.

Для облегчения ситуации государством создана система социальной помощи, которая охватывает всех молодых родителей. Декретный отпуск в Казахстане предусматривает единовременные и помесячные выплаты, которые дают возможность насладиться общением с малышом и смело смотреть в будущее.

Оригинал статьи: https://www.nur. kz/fakty-i-layfhaki/1836319-dekretnyj-otpusk-v-kazahstane-2021-dlitelnost-vyplaty-dokumenty/

Какие документы нужны для декрета в Казахстане в 2021 году

Для оформления декретных необходимо выполнить условия: Pixabay

Еще не задумывались о процедуре оформления декретных выплат? А зря, потому что бюрократические вопросы могут вызвать дополнительное волнение, что беременным вредно. Избежать такой ситуации просто — заранее выясните, какие документы нужны для оформления декретных.

Какие документы нужны для оформления декретных

Прежде чем разобраться, какие документы нужны для декрета, необходимо понять, кому полагаются декретные выплаты, в каком объеме и с какой именно периодичностью:

Единоразовые выплаты

По закону единовременное государственное пособие в связи с рождением ребенка выплачивается из бюджета страны всем родившим работающим и неработающим женщинам либо опекунам.

В 2021 году размер пособия составляет от 38 до 63 МРП, в зависимости от того, какой по счету ребенок родился (МРП — 2 тыс. 917 тенге). Обращаться за ним необходимо не позднее 12 месяцев со дня рождения малыша.

Читайте также

Декретный отпуск в Казахстане 2021: длительность, выплаты, документы

Вот какие нужны официальные документы на декрет в этом случае:

  1. Заявление о предоставлении бюджетной помощи, написанное по образцу. При онлайн-обращении — электронное заявление.
  2. Документ, удостоверяющий персону получателя пособия, который позволит идентифицировать гражданина (паспорт, удостоверение оралмана).
  3. Свидетельство о рождении ребенка (на каждого новорожденного малыша).
  4. Если ребенок был усыновлен или оформлено опекунство, то предоставляют выписку о решении суда или документ об опеке.
  5. Если данные в свидетельстве не совпадают с данными заявителя, потребуют свидетельство о браке или разводе.
  6. При подаче доверенным лицом нужна доверенность, заверенная у нотариуса.
  7. Документ с указанием номера банковского счета для перечислений, оформленного на имя заявителя.

Декретные по больничному

Декретные по больничному листу выплачиваются единоразово: Pixabay

Декретные по больничному листу также выплачиваются единоразово. Выплата положена всем женщинам и опекунам младенца, работающим и осуществляющим отчисления в госстрах. Механизм оформления официального бланка простой:

Читайте также

Какие документы нужны для использования пенсионных накоплений

  • посетить акушера-гинеколога, который наблюдает за ходом беременности, и взять бланк листа по нетрудоспособности;
  • завизировать его в организации, — получить подпись руководителя и поставить печать.

Право на выплату имеют все работающие женщины, независимо от стажа работы на одном месте. Вот список документов для начисления пособия:

  1. Заявление о предоставлении выплаты, написанное по форме.
  2. Документ, удостоверяющий личность получателя выплаты. Предъявляется для идентификации заявителя (удостоверение оралмана либо паспорт).
  3. Больничный лист либо листы, если детей несколько либо были сложные роды.
  4. Документ с указанием номера банковского счета на имя заявителя.

Какие документы нужны для самозанятых граждан? Дополнительно к списку прилагают:

  1. Документ о регистрации индивидуального предпринимателя.
  2. Выписку из лицевого счета о расчетах с бюджетом.

Читайте также

Подача заявления на снятие пенсионных накоплений: что нужно знать

При получении единовременного пособия и декретных по больничному, жителям из города Байконура (Байконыра) придется предоставить специальную справку из городского отдела учета и регистрации.

Женщинам, которые находятся в специальных исправительных учреждениях, вместо банковского счета для перечислений, нужно предъявить контрольный счет наличности, который открыт в исправительном учреждении.

С 2020 года процесс сбора документов для оформления декрета существенно упростился. Теперь их можно подать в режиме онлайн на портале Егов, оформив:

  1. Электронное заявление, заверенное ЭЦП — для пособия.
  2. Электронный запрос с ЭЦП — чтобы получить информацию о пособии.

Если же такая форма подачи недоступна, документы подают лично либо по доверенности в НАО «Государственная корпорация “Правительство для граждан”» по месту жительства.

Читайте также

Какие документы нужны для оформления пенсии в Казахстане

В условиях карантина, чтобы оформить такую выплату через ЦОН лучше забронировать очередь на портале «Электронного правительства». Ответ о назначении пособия от фонда социального страхования приходит в течение четырех дней с момента подачи полного пакета документов. В случае отказа документы возвращаются заявителю в такой же срок.

Какие документы нужны для оформления выплат по уходу за ребенком до года

Декретные до года выплачиваются работающим и неработающим : Pixabay

Пособие на ребенка до достижения им одного года начисляется ежемесячно. Как оформить декретные до года? Удобнее сделать это онлайн или обратиться в «Государственную корпорацию “Правительство для граждан”» через ЦОН по месту жительства:

Декретные до года для неработающих родителей

Если до рождения ребенка не работали, то ежемесячные выплаты до года будут в фиксированной сумме. Ее размер зависит от очередности рождения малыша и составляет 5,76–8,90 МРП.

Читайте также

Пособие по потере кормильца в Казахстане в 2021 году

В чек-лист обязательных документов входят:

  1. Заявление по установленному образцу (при онлайн регистрации — электронное заявление).
  2. Документ, удостоверяющий личность, или удостоверение оралмана.
  3. Свидетельство о рождении ребенка.
  4. Если ребенок был усыновлен или оформлено опекунство — выписка о решении судебной власти или документ об опеке.
  5. Данные счета для перечислений пособия.

Дополнительные документы такие:

  1. Свидетельство о браке или разводе, если данные в свидетельстве о рождении малыша не совпадают с данными заявителя.
  2. Доверенность, заверенная у нотариуса, если выплаты оформляете через третье лицо.

Если возникла ситуация, при которой один декрет накладывается на другой, есть риск перейти из декрета в декрет. В Казахстане рассматривается и такой вариант. Список документов в этом случае будет аналогичным.

Документы для декретного отпуска, который наступает повторно, после подачи рассматривают четыре дня. После этого приходит информация об одобрении и начислении выплат.

Читайте также

Пособие по беременности и родам в Казахстане в 2021 году

Пособие для тех, кто опекает ребенка до достижения им одного года

Некоторые виды пособий могут получить отцы, родственники и опекуны: Pixabay

Этот вид пособия позволяет родителю, опекуну или кому-то из членов семьи уйти в декретный отпуск. Даже при его прерывании пособие будет выплачено в полной мере.

Главное условие — взрослый должен был работать в течение 2-х лет и регулярно делать взносы в фонд социального страхования. Для оформления такого вида отпуска необходимо предоставить:

  1. Заявление, составленное по образцу.
  2. Документ, удостоверяющий личность или удостоверение оралмана.
  3. Свидетельство о рождении ребенка.
  4. Данные банковского счета для перечислений пособия.
  5. Выписку о решении суда или документ об опеке.

Если подача документов производится через третье лицо, то оно действует только на основании заверенной у нотариуса доверенности. Документы рассматриваются в течение восьми дней.

Читайте также

Алименты в Казахстане 2021: полезная информация

Теперь знаете все подробности процедуры подачи документов. Это позволит избежать проволочек с оформлением пособий и получить выплату вовремя. Используйте онлайн-сервисы, чтобы не стоять в очереди.

Оригинал статьи: https://www.nur.kz/fakty-i-layfhaki/1808617-kakie-dokumenty-nuzny-dla-dekreta-v-kazahstane-v-2021-godu/

Декретные выплаты и пособия по беременности и родам в Казахстане в 2021 году.

Как рассчитать? Пособия по уходу за ребенком до 1 года. Декретный отпуск в РК

Для расчета выплаты используется среднемесячный доход за 12 месяцев до выхода в декретный отпуск. Размер единовременной социальной выплаты для работающих женщин можно узнать, умножив среднемесячный доход за последний год на коэффициент дней нетрудоспособности за вычетом пенсионных отчислений в размере 10%.

Фактический размер заработной платы подтверждается вашими социальными отчислениями. Это значит, что размер дохода при расчете определяется по официальным социальным отчислениям, которые были перечислены за указанный период.

Среднемесячный доход определяется делением суммы общего дохода за год на 12 месяцев. Коэффициент дней нетрудоспособности определяется делением количества дней отпуска по беременности и родам на 30 дней (каждая работающая женщина имеет право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью 126 дней в соответствии со статьями 113 и 193 трудового Кодекса РК и использовать его по желанию на протяжении беременности и после родов). Именно поэтому максимальный коэффициент равняется 126/30=4,2.

Для женщин, проживающих на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, лист по нетрудоспособности выдается с 27 недель продолжительностью 170 календарных дней при нормальных родах, 184 дня — в случае осложненных родов или при рождении двух и более детей, что естественно скажется на выплатах. Коэффициент составит 5,7 и будет рассчитываться как 170/30=5,7.

УсловияКоличество дней по декретному врачебному листуКоэффициент (Д/30)
Нормально протекающие роды1264,2
Осложненные или многоплодные роды1404,7
Женщина с нормально протекающей беременностью и родами проживает на территории, где проходили ядерные испытания1705,7
Осложненные или многоплодные роды у женщины, проживающей на территории, где проходили ядерные испытания1846,1

Пример расчета социальной выплаты в связи с потерей дохода по беременности и родам при ежемесячном доходе менее 7 МЗП.  

1 МЗП в 2020 году остался без изменений — 42 500 тенге. Соответственно, 42 500 тенге х 7 МЗП = 297 500 тенге.
1. Допустим, за год за вычетом социальных отчислений вами был получен доход в размере 1 080 000 тг. Посчитаем среднемесячный доход:
1 080 000 : 12 = 90 000 тг.

Внимание! Если вы проработали не полный год, а, например, только 10 месяцев, сумма все равно делится на 12.

2. Найдем коэффициент дней нетрудоспособности. Для этого нужно количество дней отпуска по беременности и родам (126 дней, согласно Трудовому кодексу) разделить на 30 дней:
126 : 30 = 4,2
Это максимальный коэффициент – для женщин, использовавших оплачиваемый отпуск по беременности и родам полностью.

Внимание! Для женщин, которые проживают на территориях, которые подвергались ядерным испытаниям, длительность отпуска по беременности и родам — 170 дней (или 184 дня, если роды были сложные или если родились 2 и более детей). Соответственно, коэффициент в этом случае составит 5,7 или 6,1.

4. Вычтем 10 % пенсионных взносов:
378 000 – 37 800 = 340 200 тг.
Это и будет размер вашей единовременной выплаты по беременности и родам.

Рассчитывая размер социальной выплаты трудоустроенным женщинам, необходимо принимать во внимание, что установлен максимум.

— Для женщин, чей ежемесячный доход превышает 7 МЗП в месяц (297 500 тенге), для расчета все равно используют максимальный показатель, равный 297 500 тг. Разницу может выплачивать работодатель, если подобное прописано в трудовом договоре. Исходя из этого:
297 500 * 4,2 – 10% = 1 124 550 тенге,
где 1 124 550 тенге – размер гарантированной социальной выплаты работающим женщинам в системе социального страхования в 2020 году.

Для женщин, чей ежемесячный доход превышает 7 МЗП в месяц, т.е. зарплата больше 297 500 тенге в месяц — выплачивается максимальный гарантированный размер социальной выплаты — 1 124 550 тенге.  Разницу может выплатить работодатель, если подобное прописано в трудовом договоре.

Необходимо учесть, что если период расчета охватывает месяцы из разных лет, для каждого периода сумма будет рассчитана в соответствии с МЗП на тот год (42 500 тенге в 2019 году, 28 284 тенге в 2018 году).

Фактический размер заработной платы подтверждается вашими социальными отчислениями. Это значит, что размер дохода при расчете определяется по официальным социальным отчислениям, которые были перечислены за указанный период.

Страховой стаж для больничного листа в 2020, 2021 годах

С 6 октября 2020 года вступили в силу новые правила подсчета страхового стажа для определения пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Расскажем об изменениях и правилах

Что изменилось в правилах подсчета страхового стажа работникам

Приказ Минтруда России от 09.09.2020 № 585н

  • Изменился порядок документального подтверждения стажа. При этом стаж будет считаться по прежним правилам.

3 случая, когда нужно расчитать страховой стаж

  1. При определении размера пособия по временной нетрудоспособности или, как мы его привыкли называть, больничного.
  2. При определении размера пособия по беременности и родам.
  3. Для назначения трудовой пенсии.

В этих случаях порядок расчета, периоды и другие детали могут отличаться. В статье разберем только расчет страхового стажа для назначения больничного и пособия по беременности и родам.

Правила подсчета страхового стажа

Страховой стаж — это период, когда сотрудник работал и работодатель перечислял за него страховые взносы во внебюджетные фонды.

Обязательное условие: включить какой-то период в расчет страхового стажа можно, только если за этот период перечислялись страховые взносы за работника.

Правила и порядок подсчета страхового стажа определены в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. Приказом Минтруда России от 09.09.2020 № 585н (далее — Правила подсчета страхового стажа).

Не путайте страховой стаж с трудовым стажем — это разные понятия

Трудовой стаж — это продолжительность исключительно трудовой деятельности, которая осуществляется на основании трудового договора.

Пример: работнику назначено пособие по временной нетрудоспособности. Ранее он был индивидуальным предпринимателем. Трудового договора не было, но за этот период ИП перечислял за себя страховые взносы. Расхождение: трудового договора нет и, как следствие, записи в трудовой книжке тоже нет, но есть отчисления за период.

  • Работнику при назначении пособия этот период можно зачесть в страховой стаж при условии, что он предоставит документы, например справку из территориального отделения ФСС РФ, если этот период пришелся на промежуток с 01.01.1991 по 31.12.2000, а также после 01.01.2003 года.
  • Период до 1 января 1991 года можно подтвердить только документом финансовых органов или справками архивных учреждений об уплате платежей на социальное страхование.

Размер оплаты больничного зависит от стажа

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

  • если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка;
  • от 5 до 8 лет — 80%;
  • более 8 лет — 100%.
  • Обратите внимание: даже если пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из МРОТ, оно все равно зависит от страхового стажа работника. Скачайте шпаргалку в конце статьи с примером расчета пособия.

В конце статьи есть шпаргалка

Документы, подтверждающие страховой стаж

Основной документ, подтверждающий периоды работы, — это трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные работодателем в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ.

А что если сведения в трудовой неправильные и неточные либо вовсе нет записей или сведений об отдельных периодах работы? Тогда в подтверждение периодов работы принимаются:

  • письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений;
  • справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
  • выписки из приказов;
  • лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Есть частные случаи — няни, предприниматели, военные и пр.

Перечень документов, на основании которых можно подтвердить стаж для различных случаев, приведен в разделе II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа (утв. Приказом Минтруда России от 09.09.2020 № 585н).

Пример

Ситуация: работодатель потребовал от вновь принятого на работу сотрудника предоставить документы, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы с выплат в пользу этого работника. Действительно ли работодатель должен требовать такие документы?

Решение: в п. 9 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.09.2020 № 585н, указан перечень документов, которыми можно подтвердить страховой стаж. Документов, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы за работника, здесь не поименовано. Соответственно, требовать данные документы от нового сотрудника необязательно.

Действия работодателя:

  1. Проверить наличие документов, по которым можно определить периоды, включаемые в страховой стаж (трудовая книжка, трудовые договоры и т.п.).
  2. Теперь можно считать страховой стаж.

Как считать страховой стаж, если работник откажется от бумажной трудовой книжки

Периоды страхового стажа для больничного

В страховой стаж включаются:

  • периоды работы по трудовому договору;
  • периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
  • периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Расчет страхового стажа для больничного

Периоды работы (службы, деятельности) считают в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). Каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 23 раздел III Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).

В случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период (п. 24 Правил подсчета страхового стажа).

Пример подсчета страхового стажа

Посчитаем страховой стаж работнику Игорю Плюшкину для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Работник принес больничный лист за период с 10 августа по 15 августа 2017 года. Данные трудовой книжки:

  • с 1 января 2012 года по 20 июля 2012 года Плюшкин работал в ООО «Прогресс»;
  • с 22 июля 2012 года по 25 августа 2014 года — в ООО «Вектор»;
  • с 26 августа 2014 года по 29 августа 2014 года — в ООО «Горизонт»;
  • с 1 сентября 2014 года по настоящее время работает в ООО «Прима».

Повышение квалификации

Дистанционно в Контур.Школе. Для бухгалтеров и кадровиков. Документ об обучении.

Выбрать программу

Обратите внимание, что стаж следует считать на день, предшествующий дню наступления болезни, то есть в нашем примере на 9 августа 2017 года:

  • с 01.01.2012 по 20.07.2012 — 0 г. 6 мес. 20 дн.;
  • с 22.07.2012 по 25.08.2014 — 2 г. 1 мес. 4 дн.;
  • с 26.08.2014 по 29.08.2014 — 0 г. 0 мес. 4 дн.;
  • с 01.09.2014 по 09.08.2017 — 2 г. 11 мес. 9 дн.
  • Итого: 5 лет 7 мес. 7 дн.

    Страховой стаж Игоря Плюшкина составляет 5 лет 7 месяцев 7 дней, соответственно, при расчете пособия средний дневной заработок надо умножить на 80%.

Шпаргалка

В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:



  • Пример расчета пособия из МРОТ
    475.8 КБ


Скачать



Для отображения формы необходимо включить JavaScript в вашем браузере и обновить страницу.


787 738

предусмотрен ли декретный отпуск для иностранных работниц и отпуск по уходу за ребенком

Многие работодатели задаются вопросом, предоставляются ли декретные иностранным гражданам?

Вопрос декретного отпуска для иностранных граждан регламентирует Трудовой кодекс Российской Федерации, согласно которому иностранные работники в России имеют такие же гарантии, как и граждане РФ.

Таким образом, ст. 256 ТК РФ предусматривает отпуск по уходу за ребенком для иностранных граждан, точно так же, как и для граждан РФ.

Согласно данной статье отпуск по уходу за ребенком до 3 лет может быть предоставлен любому работнику, осуществляющему трудовую деятельность по трудовому договору.

Другими словами, данная статья ТК РФ гарантирует иностранным работницам предоставление отпуска по уходу за ребенком, если работа осуществляется официально по трудовому договору.

Декретный отпуск для иностранных сотрудниц и цель въезда в миграционной карте

Будет ли считаться нарушением, если при въезде в РФ иностранная работница указала работу в графе цель въезда, при этом фактически находясь в декретном отпуске?

Поскольку отпуск – это категория времени отдыха, которая входит в трудовой стаж, в соответствие с ТК, считается, что в это время также между работниками и работодателем осуществляются трудовые отношения.

Таким образом, декретный отпуск для иностранных работниц, так же, как и отпуск по беременности и родам, входит в трудовой стаж, а значит не считается нарушением цели въезда в РФ.

Важно! Если иностранная работница в декретном отпуске, ей необходимо своевременно оплачивать патент, как она это делала и раньше, поскольку трудовые отношения с работодателем все еще продолжаются.

Декретный отпуск для иностранных работниц и окончание действия патента на работу

Что делать работодателю, если в период декретного отпуска у иностранного гражданина истек срок действия патента на работу?

Согласно ст. 327.6 ТК РФ, окончание срока действия патента на работу является основанием прекращения трудового договора.

Таким образом, если в декретном отпуске по уходу за ребенком и даже в отпуске по беременности и родам у иностранных сотрудников закончился срок действия патента, трудовой договор может быть прекращен.

Пожалуйста, поставьте лайк, если вам была полезна информация про декретные иностранным гражданам или поделитесь информацией о декретных отпусках для иностранных сотрудниц в соц. сетях.

Казахстанских отцов обязали вернуть в бюджет декретные пособия

В ВКО от более 250 отцов требуют возвращения денег в бюджет. Это пособия по уходу за детьми до года, которые они оформили на себя несколько лет назад, сообщает «Первый канал «Евразия».

Общая сумма долга этих мужчин перед государством — более 200 млн тенге.

В Госфонде соцстрахования (ГФСС) пояснили, что отцы оформляли на себя выплаты и получали их, при этом параллельно имея официальный доход. Проблема возникла из-за путаницы в законе.

«Все эти 254 человека в основном оформились в первом полугодии 2018 года, согласно действующему закону на то время — на январь 2018 года. Филиал фонда мог проверить только документы, согласно перечню стандарта. В перечень подтверждающих доход документы не предусмотрены. Со второго июля 2018 года в закон внесли изменения, в которых филиалу фонда дали полномочия проверять достоверность предоставленных документов и сведений», — сказал директор филиала АО «Государственный фонд социального страхования» по ВКО Нурлан Кыстаубаев.

Всем должникам разослали письма-претензии от филиала Госфонда соцстрахования, где для каждого указан размер его долга и срок погашения.

Дмитрия Журавлева обязали вернуть в бюджет страны почти миллион тенге. Он утверждает, что оформить на себя пособие ему посоветовал сотрудник ЦОНа.

«Пошел в ЦОН оформить свидетельство о рождении и узнать насчет оформления пособия на супругу. Сотрудник ЦОНа принял у меня документы на оформление свидетельства о рождении и сказала, что сейчас какое-то изменение в законодательстве, и можно оформить на того, у кого больше зарплата. У меня на тот момент зарплата была больше, я обрадовался и думал, соответственно, и отчисления будут больше. Собрал документы и оформил», — рассказал житель Усть-Каменогорска Дмитрий Журавлев.

Жительница Усть-Каменогорска Татьяна Ермолаева говорит, что ее семья должна вернуть государству 976 тысяч тенге.

«Я, когда первого ребенка оформляла, мне не предложили оформить на мужа. Почему мне на второго ребенка предложила оформить на мужа сама работница ЦОНа… «, — возмущена Татьяна Ермолаева.

Руководство областного ЦОНа вину своих сотрудников в этой ситуации полностью отрицает.

«Мы не можем предлагать, мы оказываем более 700 услуг. Есть строго утвержденный стандарт. Если человек обратился с полным пакетом, то мы его приняли, а дальше уже уполномоченный орган решает — назначать пособие или нет», — говорит директор Центра обслуживания населения по ВКО Азамат Есенбулов.

Всем семьям, оказавшимся в такой ситуации, предложили выплачивать долг частями. Однако они намерены доказать свою невиновность и подать на уполномоченные органы в суд.

Декретный бонус ЕСП – все новости на Atameken Business

Уплата единого совокупного платежа (ЕСП) на протяжении одного года заметно отразится на бюджете женщин, вышедших в декрет. Другими словами, выплаты могут вырасти вдвое в сравнении с официально безработными категориями граждан, или на 300 тысяч тенге. Об этом abctv.kz сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения (МТСЗ), в ответе на официальный запрос.

Другими словами, те, кто решит легализовать свой статус через ЕСП, откроют себе доступ к услугам Государственного фонда социального страхования (ГФСС), откуда, к слову, идёт финансирование декретных выплат по беременности и родам. Сейчас безработные имеют право на выплаты из государства и пособия до одного года. Но те, кто имеет скрытые доходы и решит «приоткрыть» своё положение, смогут претендовать на выплаты из ГФСС.

В структуре ЕСП доля взноса в ГФСС составит 505 тенге в месяц, или 6,06 тыс. тенге в год в следующем году. Соответственно, в случае выхода в декрет спустя 12 месяцев после начала оплаты ЕСП застрахованный сможет претендовать на выплату в размере 124,7 тыс. тенге.

Вырастет по сравнению с безработными категориями граждан и размер месячных пособий по уходу за ребёнком до одного года. Его размер для плательщиков ЕСП составит 16,16 тыс. тенге в 2019 году, или 193,9 тыс. тенге в год. Для безработных размер пособия в 2018-2019 годы составит 13,85 тыс. и 14,54 тыс. тенге соответственно.

«Таким образом, при уплате социальных отчислений в сумме 6,06 тысячи тенге за год выплаты из ГФСС, связанные с материнством и детством, составят порядка 320 тысяч тенге. Преимущества участия самостоятельно занятых лиц в режиме ЕСП в системе социального страхования очевидны», – говорится в ответе МТСЗ.

Как рассказала вице-министр труда Светлана Жакупова в комментарии abctv.kz, размер социальных выплат будет индексироваться на рост минимальной заработной платы. В целом за 10 месяцев текущего года из 300 тыс. рожениц порядка 160 тыс. получают выплаты по беременности и родам. То есть порядка 140 тыс. родивших женщин являлись безработными. Если экстраполировать эти цифры и потенциальный полный переход женщин на ЕСП, сумма допвыплат может вырасти на 45 млрд тенге.

Напомним, социальные выплаты из ГФСС осуществляются в случае наступления таких социальных рисков, как утрата трудоспособности и потеря кормильца, по беременности и родам, усыновление (удочерение) новорожденного ребёнка и по уходу за ребёнком до года. Плательщики ЕСП, участвующие в системе обязательного социального страхования, наравне с другими работниками будут иметь право на получение этих выплат.

Старт уплаты ЕСП намечен на 1 января 2019 года. Для городских жителей платёж составит 1 МРП в месяц (2525 тенге в 2019 г.), а для сельчан – 0,5 МРП в месяц (1263 тенге в 2019 г.). Как ранее сообщало Минтруда, единый совокупный платёж будет включать подоходный налог – 10% (от поступивших средств), отчисление в ЕНПФ – 30%, взнос в системы ОСМС – 40%, а также отчисления в ФОСС – 20%.

В целом, по данным Комитета по статистике Минэкономики, на III квартал 2018 года численность экономически активного населения в возрасте от 15 лет и старше достигла 9 млн человек; из них 49%, или 4,4 млн, составляют женщины. Уровень женской безработицы составил 5,4%, или 243,1 тыс. человек. В структуре занятых растёт доля женщин, работающих по найму, которая составляет 78%, или 3,2 млн женщин.

В то же время в рамках программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Еңбек» ведётся работа по содействию продуктивной занятости населения и вовлечению граждан в предпринимательство, включая женщин. Если отдельно остановиться на участии женщин в программе, на 1 ноября 2018 года количество участвующих в ней женщин составило 259 тыс. , их доля в общем числе участников составила 44%.

Активная работа ведётся центрами занятости по трудоустройству на постоянные рабочие места. На 1 ноября 2018 года трудоустроено более 156 тысяч женщин, что составляет 33,8% от общего числа трудоустроенных в рамках программы. Также ведётся работа по поддержке предпринимательских инициатив путём выдачи льготных микрокредитов населению, в том числе и женщинам, желающим развивать своё дело. На 1 ноября 2018 года 1563 женщины получили микрокредиты, из них 944 женщины, или 60%, открыли собственное дело.

Майра Медеубаева

Поделиться публикацией в соцсетях:

УВКБ ООН — Казахстан вносит поправки в законы для обеспечения всеобщей регистрации рождений и предотвращения детского безгражданства

Женщина качает восьмимесячного ребенка в кроватке, Тастубек, Казахстан. © Лоран Вейль / Panos Pictures

Объединив глобальные усилия по предотвращению безгражданства, Казахстан внес поправки в свой Кодекс о браке и семье, чтобы обеспечить регистрацию всех рожденных в стране детей при рождении и выдачу свидетельств о рождении, независимо от правового статуса их родителей.

УВКБ ООН, Агентство ООН по делам беженцев, приветствует эту меру, принятую в этом месяце.

«Это принесет пользу детям, рожденным от родителей, не имеющих документов в Казахстане, и лиц с неопределенным гражданством; а также предотвратит превращение детей в лиц без гражданства в будущем. Мы ценим быстрое решение и действия, предпринятые властями », — сказала Ясуко Ода, региональный представитель УВКБ ООН в Центральной Азии.

Несмотря на то, что уровень регистрации рождений для детей в Казахстане относительно высок (почти 100 процентов), дети, рожденные от нелегальных мигрантов и лиц с неопределенным гражданством, ранее не имели возможности зарегистрировать свое рождение.

Регистрация рождений — важная мера предотвращения безгражданства. В то время как отсутствие регистрации рождения само по себе не делает детей лицами без гражданства, отсутствие регистрации рождений и свидетельства о рождении может ограничивать способность людей доказывать свое родство и место рождения и, следовательно, их право на гражданство любого государства.

С момента начала десятилетней кампании УВКБ ООН #IBelong в 2014 году партнеры УВКБ ООН выявили в Казахстане более 5000 человек, подмандатных агентству в рамках его мандата по безгражданству.Многие из них были детьми, у которых не было регистрации и свидетельств о рождении.

С тех пор более 1500 человек получили помощь от УВКБ ООН и партнеров в подтверждении или приобретении гражданства, из которых 10 процентов составляли дети, чьи рождение не было зарегистрировано, поскольку их родители не имели документов.

Недавние законодательные поправки Казахстана последовали за обязательством, взятым им на Сегменте высокого уровня по безгражданству в октябре этого года, когда правительства, гражданское общество, международные и региональные организации взяли на себя в общей сложности 358 обязательств, в том числе 252 государства.

На встрече Казахстан обязался решить проблему безгражданства путем улучшения доступа к процедурам регистрации рождений.

Безгражданство затрагивает миллионы людей во всем мире, часто лишая их доступа к основным правам и официальному признанию, которые большинство людей считает само собой разумеющимся. Примерно 3,9 миллиона лиц без гражданства фигурируют в статистической отчетности 78 стран, но, по оценкам УВКБ ООН, фактическое общее количество значительно выше.

Посольство и консульство США в Казахстане

Для того, чтобы ребенок / заявитель был зарегистрирован как U.С. гражданин, все три основных требования должны быть выполнены .

Требования для передачи гражданства США при рождении

Чтобы передать гражданство США ребенку, родитель (родители), являющийся гражданином США, должен быть гражданином США на момент рождения ребенка и иметь достаточное физическое присутствие в США для передачи гражданства. Требования к физическому присутствию зависят от даты рождения ребенка и семейного положения родителей на момент рождения ребенка.

Чтобы ваш ребенок мог получить гражданство США на момент рождения, закон США о гражданстве требует выполнения определенных условий. Условия были изменены законодательством с течением времени, но ни одна из модификаций не имела обратной силы, поэтому здесь определены изменения. Ниже приведены обстоятельства, определяющие большинство случаев.

Ребенок, рожденный в браке с двумя родителями-гражданами США: Ребенок, рожденный за пределами Соединенных Штатов или их отдаленных владений от двух родителей U.Родители-граждане S. имеют право на гражданство при условии, что один из родителей до рождения ребенка проживал в Соединенных Штатах (закон не указывает конкретный срок проживания).

Ребенок, рожденный вне брака у матери-гражданина США 11 июня 2017 г. или ранее. : Ребенок, рожденный за пределами США и вне брака с матерью-гражданином США, может иметь право на гражданство США при условии, что мать-гражданин США имела физически присутствовал в Соединенных Штатах в течение непрерывного периода не менее одного года (365 дней) за какое-то время до рождения ребенка. ПРИМЕЧАНИЕ : Периоды, проведенные за границей с правительством / армией США или в качестве иждивенца правительства / военнослужащих, НЕ считаются физическим присутствием в США для передачи по этой категории.

Ребенок, рожденный вне брака у матери-гражданина США 12 июня 2017 г. или позднее. : Ребенок, рожденный за пределами США и вне брака с матерью-гражданином США, может иметь право на гражданство США при условии, что мать-гражданин США имела физически присутствовал в Соединенных Штатах в течение как минимум 5 лет, 2 после достижения 14-летнего возраста за некоторое время до рождения ребенка. ПРИМЕЧАНИЕ : Периоды, проведенные за границей с правительством / армией США или в качестве иждивенца правительства / военнослужащих, НЕ считаются физическим присутствием в США для передачи по этой категории.

Ребенок, рожденный в браке с одним родителем-гражданином США и одним родителем, не являющимся гражданином США, 14 ноября 1986 г. или позднее: Ребенок, родившийся за пределами США от одного родителя-гражданина США и одного родителя-негражданина США, может иметь право на получение гражданство при условии, что родитель-гражданин США до рождения ребенка физически присутствовал в Соединенных Штатах или в одном из их отдаленных владений в течение пяти лет, по крайней мере два года из которых были после того, как он / она достигли возраста четырнадцати лет.

Ребенок, рожденный в браке с одним родителем-гражданином США и одним родителем, не являющимся гражданином США, 24 декабря 1952 г. до 13 ноября 1986 г .: Ребенок, родившийся за пределами США у одного родителя-гражданина США и одного родителя-гражданина США. , может иметь право на гражданство при условии, что родитель-гражданин США до рождения ребенка физически присутствовал в Соединенных Штатах или в одном из их отдаленных владений в течение десяти лет, по крайней мере, пять лет из которых были после / он достиг четырнадцати лет.

Ребенок, рожденный в браке с одним родителем-гражданином США и одним родителем, не являющимся гражданином США, с 4 июля 1946 г. по 23 декабря 1952 г .: Ребенок, рожденный за пределами США у одного родителя-гражданина США и одного родителя-гражданина США. , может иметь право на гражданство при условии, что родитель-гражданин США до рождения ребенка физически находился в Соединенных Штатах или в одном из их отдаленных владений в течение десяти лет, по крайней мере, пять лет из которых были после / он достиг шестнадцати лет.

Ребенок, рожденный в браке с одним родителем-гражданином США и одним родителем, не являющимся гражданином США, 13 января 1941 г. до 3 июля 1946 г .: Ребенок, рожденный за пределами США у одного родителя-гражданина США и одного родителя-гражданина США. , может иметь право на гражданство при условии, что родитель-гражданин США до рождения ребенка физически присутствовал в Соединенных Штатах или их отдаленных владениях в любое время до рождения заявителя.

Ребенок, рожденный в браке с U.Родитель-гражданин S. и один родитель, не являющийся гражданином США, до 13 января 1941 г .: Ребенок, родившийся за пределами США у одного родителя-гражданина США и одного родителя, не являющегося гражданином США, может иметь право на гражданство при условии, что родитель-гражданин США имел до рождения ребенка физически присутствовал в Соединенных Штатах в любое время до рождения заявителя.

Ребенок, рожденный вне брака от отца-гражданина США : Ребенок, родившийся за пределами США в США.Отец-гражданин, не состоящий в браке с матерью-неамериканкой, имеет право на гражданство США при условии, что отец-гражданин США физически находился в Соединенных Штатах в течение периода времени, указанного в предыдущих параграфах, для детей, рожденных в браке с одним гражданином США. и один родитель, не являющийся гражданином США, до или после 14 ноября 1986 г.

Легитимация гражданства США

Лица, рожденные от матери-гражданина США и отца, не являющегося гражданином США, автоматически считаются законными.

Лица, рожденные в браке с отцом-гражданином США и матерью, не являющейся гражданином США, являются законными в силу брака родителей. Необходимо предоставить доказательства брака.

Лица, рожденные вне брака от отца, гражданина США, и матери, не являющейся гражданином США, и не узаконенные последующим браком естественных родителей, могут быть узаконены в соответствии с Законом об иммиграции и гражданстве одним из двух способов, указанных ниже.

Метод 1: лицо может быть узаконено, если:

  • Пока лицу не исполнилось 18 лет, отец признал отцовство лица в письменной форме под присягой или отцовство лица было установлено постановлением компетентного суда, и
  • До того, как заявителю исполнилось 18 лет, отец (если он не умер до 18-летия заявителя) письменно и под присягой согласился оказывать финансовую поддержку заявителю до достижения заявителем 18-летнего возраста.

Метод 2: Гражданин США отец должен продемонстрировать, что он:

  • имел законное место жительства в любом из штатов США (после рождения его ребенка и до достижения возраста, до которого должна наступить легитимация), а
  • Номер

  • соответствует требованиям закона этого штата по узакониванию ребенка, тогда законы этого штата могут узаконить заявителя.

Примечание. Требования к легитимации зависят от закона штата. Заявитель должен представить доказательства закона конкретного государства и доказательства законного акта, основанного на требовании государства.Юридическое доказательство проживания может включать в себя водительские права, регистрационную карту избирателя, арендные / ипотечные / банковские квитанции, военные записи, старые письма (с обратным адресом в США) и т. Д.

Лица, рожденные вне брака от отца-гражданина США и матери, не являющейся гражданином США, должны использовать таблицу, чтобы определить, какой метод легитимации применим к его / ее делу:

Дата рождения лица, ходатайствующего о гражданстве США Применимый метод Возраст, по которому должна наступить легитимация
14.11.68 или ранее Метод 2 21
15.11.68 или позже и до 14.11.86 (исполнилось 18 лет)о. до 14.11.1986) Метод 2 21
15.11.68 или позже и до 14.11.86 (после 14.11.1986 исполнилось 18 лет) Метод 1 18
14.11.86 или позже Метод 1 18


Родство по крови

Должны быть установлены биологические отношения с ребенком / заявителем и заявленным родителем-гражданином США. Бремя доказывания кровного родства лежит на лице, предъявившем претензию У.С. гражданство. Когда в связи с заявкой на CRBA не существует реальной формы достоверных доказательств, родитель может счесть генетическое тестирование полезным инструментом для подтверждения заявленной биологической связи.

Примечание. Не начинайте тест ДНК, если он не рекомендован Консульством для вашего незавершенного заявления CRBA. Независимый тест ДНК не будет принят для подтверждения заявки на получение сертификата CRBA или паспорта.

World Report 2021: Казахстан | Хьюман Райтс Вотч

Обещания президента Касым-Жомарта Токаева относительно реформ не привели к значительным улучшениям в ситуации с правами человека в Казахстане в 2020 году.Критики правительства столкнулись с преследованием и судебным преследованием, а свобода слова была подавлена, особенно в контексте пандемии Covid-19. Хотя в Казахстане был принят новый закон о мирных собраниях, власти, за редким исключением, продолжали задерживать мирных демонстрантов. Правозащитник Макс Бокаев остался несправедливо заключен в тюрьму, а власти запретили оппозиционную группу. Казахстан принял давно обещанные поправки к Закону о профсоюзах, но ограничения на независимую организацию сохраняются. 23 сентября Казахстан присоединился ко второму факультативному протоколу к Международному пакту о гражданских и политических правах (МПГПП), открыв путь к его полной ратификации.

Свобода собраний

Хотя власти приветствовали новый закон о публичных собраниях, подписанный президентом в мае, как реформу, закон вводит обременительные правила, запрещает спонтанные протесты и запрещает незарегистрированным группам и некоторым людям с ограниченными возможностями организовывать протесты. Власти разрешили митинг оппозиции в середине сентября и митинг за политические реформы 31 октября, но сотни людей, которые пытались реализовать свое право на мирный протест в других случаях в 2020 году, были задержаны, оштрафованы или приговорены к краткосрочным наказаниям. наказание в виде лишения свободы за административные правонарушения.

Гражданское общество

12 августа алматинский суд признал активистку Асю Тулесову виновной в оскорблении милиции и применении насилия в отношении сотрудника милиции, оштрафовал ее и наложил ограничения на ее свободу передвижения на 18 месяцев. Тулесова яростно выступила против полиции, сбив офицерскую шляпу, в ответ на то, что полиция силой задержала десятки людей во время мирной акции протеста 6 июня.

22 июня суд Алматы признал политического активиста Альнура Ильяшева виновным в «распространении заведомо ложной информации» в социальных сетях, критикующих партию большинства «Нур Отан».Суд наложил ограничения на его свободу передвижения и потребовал от него отбывать 100 часов общественных работ в год в течение трех лет и запретил ему заниматься гражданской деятельностью на пять лет.

24 февраля полиция объявила о смерти находящегося под стражей Дулата Агадила, откровенного критика правительства, участвовавшего в многочисленных несанкционированных акциях протеста. Власти назвали причиной острую сердечную недостаточность, но подозрительные обстоятельства его смерти вызвали протесты и призывы к независимому расследованию, которое власти обязаны проводить в соответствии с законодательством о правах человека.

11 марта суд Алматы оштрафовал активистов Арину Осиновскую и Фаризу Оспан по обвинению в мелком хулиганстве за публичное сожжение поминального венка. Символический акт произошел во время митинга за права женщин 8 марта.

3 марта власти условно освободили Мухтара Джакишева, бывшего главу государственного энергетического агентства «Казатомпром». Он отсидел почти 11 лет в тюрьме по обвинению в хищении и мошенничестве. Его утверждения о пытках никогда не расследовались.

Свобода выражения мнения

Журналисты в Казахстане сталкиваются с преследованием, арестом и судебным преследованием за выполнение своей работы.Власти приняли ответные меры против журналистов и других лиц, критиковавших ответ властей на пандемию Covid-19. В апреле судья приговорил человека к 10 суткам лишения свободы за загрузку в Facebook видео, на котором во время пандемии изображены длинные очереди людей, ожидающих социальной помощи.

По словам Адилсоза, местного наблюдателя за СМИ, в период с января по июль семь журналистов подверглись физическому нападению, и 21 журналист, блоггер и активист был задержан, семь из которых во время репортажа. Адилсоз сообщил, что власти возбудили 38 уголовных дел против журналистов за предполагаемые преступления, такие как распространение ложной информации, клевета и подстрекательство.

В июне в Казахстане отменили уголовную ответственность за клевету. Представитель Организации по безопасности и сотрудничеству в Европе (ОБСЕ) по вопросам свободы СМИ Гарлем Дезир приветствовал это событие и призвал власти также декриминализовать «оскорбление» и «распространение заведомо ложной информации».

В январе апелляционный суд оправдал редактора «Сарыагаш Инфо» Амангельды Батырбекова.В сентябре 2019 года Батырбеков, опубликовавший статьи с критикой начальника местного управления образования, был приговорен к 27 месяцам лишения свободы за клевету и оскорбление.

Арест и преследование членов оппозиции

В феврале власти задержали нескольких активистов, чтобы помешать им принять участие в учредительном собрании Демократической партии Казахстана (ДПК). На момент написания DPK все еще не был зарегистрирован.

Власти продолжают преследовать предполагаемых или реальных сторонников запрещенного Демократического выбора Казахстана (ДВК).В январе полиция допросила 52 человека, подозреваемых в членстве в ДВК, а в марте в Алматы возбудила уголовное дело против 15 человек.

В мае оппозиционная партия Коше (Уличная) была запрещена решением суда как «экстремистская». Десятки активистов уличных партий были привлечены к ответственности за участие в несанкционированных мирных акциях протеста.

Трудовые права

В ответ на давнюю критику Международной организацией труда (МОТ) ограничений на создание профсоюзов и свободы ассоциации, а также ограничительного Закона о профсоюзах 2014 года, парламент в апреле внес поправки в закон, отменив профсоюзную принадлежность и двухэтапную регистрацию требования.Крупнейший независимый профсоюз Казахстана, Конгресс свободных профсоюзов Казахстана, остается незарегистрированным. 20 марта профсоюзный лидер Эрлан Балтабай был освобожден из тюрьмы после отбытия 21-недельного срока за неуплату штрафа, назначенного судом.

Противодействие терроризму и экстремизму

С 2018 года Казахстан репатриировал в общей сложности 609 граждан, в основном женщин и детей, из Сирии, которые являются подозреваемыми или родственниками Исламского Государства (ИГИЛ). По сообщениям СМИ, из репатриированных 31 мужчина и 12 женщин были осуждены за участие в террористической организации.

В январе, сообщая о своем визите в Казахстан в мае 2019 года, Специальный докладчик Организации Объединенных Наций по защите прав человека в условиях противодействия терроризму Фионнуала Ни Аолайн отметила, что она «серьезно обеспокоена использованием термина« экстремизм »в национальном законодательстве и практике». Она пришла к выводу, что широкие формулировки «экстремизма» и «разжигания розни» в национальном законодательстве «используются для необоснованного ограничения свободы религии, выражения мнений, собраний и ассоциации».

В январе суд Алматы приговорил Жулдызбека Таурбекова к семи годам тюрьмы по обвинению в «пропаганде терроризма» и «разжигании ненависти» за обсуждение ислама в Whatsapp.В январе Верховный суд Казахстана направил на новое рассмотрение дело против другого обвиняемого, Дадаша Маженова, который был осужден в 2018 году по обвинению в «пропаганде терроризма» за публикацию онлайн-бесед об исламе. Маженов утверждал, что в 2019 году его пытали в трудовом лагере.

Насилие в отношении женщин и девочек

Насилие в отношении женщин и девочек оставалось серьезной проблемой. Судебная система и законодательство Казахстана не обеспечивают достаточной защиты жертв, в то время как полиция и поставщики услуг не имеют достаточной подготовки для выявления, предотвращения и адекватного реагирования на насилие в семье.В сентябре парламент принял в первом чтении проект закона о насилии в семье. Законопроект не квалифицирует насилие в семье как отдельное правонарушение и не содержит исчерпывающего определения «членов семьи».

Сексуальная ориентация и гендерная идентичность

Конституция Казахстана не запрещает дискриминацию по признаку гендерной идентичности или сексуальной ориентации, и нет отдельного антидискриминационного закона. В июне парламент принял дискриминационные поправки к новому кодексу здравоохранения, регулирующие аспекты медицинского обслуживания трансгендеров.Процесс изменения гендерной идентичности в Казахстане остается агрессивным и унизительным.

Апелляция Верховного суда Feminita на отказ Министерства юстиции зарегистрировать их группу, в которой основное внимание уделяется правам лесбиянок, бисексуалок и женщин-гомосексуалистов, была безуспешной.

Бедность и неравенство

Сотни тысяч людей в Казахстане подвержены риску бедности отчасти из-за неадекватных мер правительства по противодействию экономическому спаду, связанному с Covid-19.Слабая система социальной защиты в Казахстане и ограниченная финансовая и материальная помощь, оказываемая правительством людям, потерявшим работу во время пандемии, были неэффективными в предотвращении бедности и экономических трудностей. Финансовая помощь была ниже, чем ежемесячный прожиточный минимум, необходимый для покрытия основных расходов. Многодетные матери по всему Казахстану продолжали периодически протестовать, требуя увеличения социальных и жилищных пособий.

Права инвалидов

Развитие инклюзивного образования оставалось медленным.Обязательный медицинский и образовательный экзамен по-прежнему служил основой для определения доступа ребенка к общеобразовательной школе. Многие дети с ограниченными возможностями остаются изолированными в отдельных специальных школах или интернатах, где они могут столкнуться с насилием, пренебрежением, физическим ограничением и передозировкой лекарств. Четверо детей, проживающих в интернатном учреждении на востоке Казахстана, умерли в мае, еще 16 были госпитализированы с корью и кишечными инфекциями. У Казахстана нет четкого плана закрытия этих учреждений.

Пытки

Пытки и жестокое обращение безнаказанно применяются в Казахстане. Коалиция против пыток, сеть неправительственных организаций и экспертов по борьбе с пытками, сообщила, что в период с января по июнь они получили 140 жалоб на пытки. После вспышки этнического насилия 7 и 8 февраля, в результате которой погибли 10 дунган и один казах, дунганская община в мае опубликовала публичное обращение, в котором задокументированы произвольные аресты и пытки членов их общины со стороны правоохранительных органов.Комитет ООН по ликвидации расовой дискриминации (КЛРД) в августе опубликовал сообщение о дунганском меньшинстве в Казахстане в соответствии с его процедурой раннего предупреждения и незамедлительных действий.

С марта по июль тюремные власти подали шесть исков о диффамации против павлодарской правозащитницы Елены Семеновой. Должностные лица утверждали, что ее сообщения о жестоком обращении и пытках заключенных были ложными и наносили ущерб их репутации. На момент написания статьи суды по двум делам признали ее виновной в диффамации.

27 декабря 2019 года заключенный в тюрьму бизнесмен Искандер Еримбетов, который в 2018 году утверждал, что его пытали в заключении, был освобожден по гуманитарным соображениям в связи с плохим состоянием здоровья. В своем твите Госдепартамент США приветствовал его освобождение и призвал правительство Казахстана пересмотреть другие политически мотивированные дела о лишении свободы.

Просители убежища и беженцы

В январе суд приговорил этнических казахов Кастера Мусаханулы и Мурагера Алимулы к одному году лишения свободы за незаконное пересечение границы, но не приказал их депортировать в Китай.17 октября миграционная служба Казахстана предоставила им статус беженцев сроком на один год.

Covid-19

Некоторые меры, принятые властями в ответ на пандемию Covid-19, были произвольными и несоразмерными. Власти Караганды закрыли засовом входы во все жилые дома, где были подтверждены случаи заболевания Covid-19. Суды приговорили к тюремному заключению сроком до 15 суток не менее 1626 человек за нарушение установленных государством ограничений на передвижение. Другим были предъявлены обвинения в распространении ложной информации из-за критики реакции правительства на пандемию. Судья Шымкента приговорил активиста к 35 суткам административного ареста за якобы нарушение мер чрезвычайного положения после того, как он разместил видео, на котором он проезжает через блокпост милиции.

Меры изоляции, введенные в ответ на Covid-19, привели к серьезным ограничениям доступа к приютам или услугам для переживших домашнее насилие. Власти не считали их «основными службами», чтобы гарантировать, что они могут продолжать работать во время блокировки.

Образование 4.5 миллионов детей были прерваны из-за закрытия школ. По оценкам агентств ООН, 300 000 детей в Казахстане не имеют технических возможностей для дистанционного онлайн-обучения, а дети с ограниченными возможностями были исключены из полноценного участия.

Ключевые международные участники

Совет ООН по правам человека (КПЧ ООН) в марте принял итоги третьего универсального периодического обзора Казахстана. В ноябре государства-члены призвали Казахстан ввести уголовную ответственность за все формы насилия в отношении женщин и девочек, гарантировать свободу мирных собраний, обеспечить инклюзивное образование для всех детей с ограниченными возможностями и внести поправки в ограничительные законы, регулирующие право на свободу выражения мнения.

Европейский Союз и Казахстан укрепили отношения благодаря вступлению в силу в марте двустороннего Соглашения о расширенном партнерстве и сотрудничестве. В сентябре ЕС призвал Казахстан обеспечить выполнение нового закона о мирных собраниях с соблюдением прав человека и приветствовал прогресс Казахстана в направлении полной отмены смертной казни.

Что такое отпуск по беременности и родам и отпуск по браку в Китае

Согласно последним отчетам МОТ, более 120 стран мира утвердили законом оплачиваемый отпуск по беременности и родам и медицинские льготы, включая наиболее промышленно развитые страны.По иронии судьбы, в список не входят высокоразвитые страны, такие как Австралия, Новая Зеландия и США, из-за их политики максимального увеличения занятости за счет стабильности занятости.

За последнее десятилетие, как мы часто отмечаем в наших статьях, Китай успешно и медленно создал комплексную систему социальной защиты для своего 1,3-миллиардного населения.

Много лет назад большая часть сельского населения Китая все еще не имела пенсий и медицинского страхования.Постепенно правительство страны приступило к реализации законодательства и систем пенсионного и медицинского страхования для городских и сельских жителей Китая.

В 2009 году Китай смог добиться всеобщего юридического покрытия, а также высокоэффективного пенсионного и медицинского страхования. В Докладе о социальной защите в мире за 2017-19 гг. Мы получили положительные отзывы о подходе Китая к объединению систем взносов и без взносов в планах страхования городского и сельского населения.

Почему мы упоминаем об этом? Потому что декретный отпуск является частью этих растущих планов с взносами и без взносов!

Китай также добился больших успехов в создании более совершенной системы охраны материнства.Положение об охране труда работающих женщин, в которое были внесены поправки и принятые в конце 2012 года, стало огромным шагом вперед в направлении международных стандартов материнства. Этот новый закон увеличил отпуск по беременности и родам до 98 дней, а это означало, что страна смогла выполнить требования Конвенции МОТ об охране материнства, подписанной в 2000 году (№ 183) № .

Есть несколько тонкостей, связанных с декретным отпуском, которые мы рассмотрим в этой статье, в том числе;

  • разница по регионам
  • пособие, предоставляемое работникам во время отпуска
  • тесно связанное с отцовским отпуском
  • осложнения при беременности и родах
  • период грудного вскармливания
  • и многоплодные роды.

Затем мы сделаем небольшую заметку об отпуске по браку, важном аспекте китайской трудовой культуры.

Различные стандарты для разных регионов

Ранее упомянутое национальное законодательство разрешает как минимум 98 дней, но дополнительные условия и отпуска предоставляются в зависимости от ситуаций, связанных с родами и беременностью, и региона, в котором проживают сотрудники.

В результате пересмотра Закона о народонаселении и планировании семьи, который вступил в силу в 2016 году, все работающие женщины, рожающие ребенка, имеют право на от одного до трех месяцев дополнительного отпуска по беременности и родам (по всей стране 98 дней).Эти дополнительные дни полностью зависят от региональных правил.

В провинциях Хайнань и Хэнань отпуск по беременности и родам увеличен до 190 дней, в провинциях Хэйлунцзян и Ганьсу существенно увеличены периоды отпуска до 180 дней. В Пекине, Шанхае и некоторых других провинциальных регионах работающим женщинам теперь разрешено иметь 128 выходных дней после родов.

В разных регионах также действуют разные дополнительные правила, касающиеся ситуаций во время и после беременности.В Пекине, Шанхае и Сучжоу в провинции Цзянсу трудным родам отводится 15 дней, тогда как этому явлению дается 7 дней в Ханчжоу в провинции Чжэцзян и до 30 дней в провинции Гуандун.

Поздние роды также добавляют от 7 до 30 дней к периоду отпуска в зависимости от региона, а в случае выкидыша и вынужденных абортов в некоторых регионах может быть предоставлен отпуск продолжительностью до 75 дней.

Отцовский отпуск также может варьироваться в зависимости от того, где вы проживаете в Китае.Суть для вас в следующем: внимательно ознакомьтесь с региональным законодательством, чтобы точно знать, каковы точные сроки отпуска по беременности и родам и отцовства, а также дополнительных продлений в связи с конкретными обстоятельствами.

Что делать, если беременная работница не платит медицинскую страховку?

Работодатели всегда должны оплачивать страховку по беременности и родам для своих сотрудников-женщин, но иногда это правило не соблюдается.

Что происходит?

Ну, они все равно должны платить сотрудникам декретный отпуск.Единственное отличие состоит в том, что пособие рассчитывается с учетом заработной платы сотрудников за последние 12 месяцев, а не с данными страхового полиса.

Бюро социального обеспечения строго относится к этим расчетам, и работник может обратиться к ним в любое время, чтобы проверить, правильно ли их работодатель делает расчеты.

Что происходит, когда происходит выкидыш или вынужденный аборт?

Женщинам, перенесшим выкидыш или принудительный аборт, дается не менее 15 дней, но в зависимости от того, когда их беременность закончилась и в каком регионе они проживают, этот срок может доходить до 75 дней.

Что будет, если они близнецы?

Работающие женщины, многоплодные, имеют право на 15 дополнительных отпусков за каждые дополнительные роды. Это положение варьируется в зависимости от региона и может быть распространено на отпуск по грудному вскармливанию, на который дается еще один час на каждые дополнительные роды.

Что происходит во время кормления грудью?

По данным МОТ и ВОЗ (Всемирная организация здравоохранения), грудное вскармливание имеет множество преимуществ для здоровья младенцев и матерей.Грудное вскармливание может снизить риски многих негативных состояний здоровья, таких как синдром внезапной детской смерти, астма, диабет и ожирение, а также способствует когнитивному развитию и развитию нервной системы младенца.

В 2003 году и в знак признания всех преимуществ грудного вскармливания Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) и Детский фонд Организации Объединенных Наций (ЮНИСЕФ) рекомендуют «исключительно грудное вскармливание в течение первых шести месяцев жизни с последующим продолжением грудного вскармливания с добавлением пищи. в течение оставшейся части первого года и далее ».

Отпуск по кормлению грудью считается нормой международного трудового права и соблюдается в Китае. Работнице дается не менее одного часа в день в рабочее время для кормления грудью в течение периода грудного вскармливания, который длится один год, считая со дня рождения. Обычно это два 30-минутных перерыва каждый рабочий день, но мать может объединить эти два перерыва в часовой перерыв. Время кормления считается рабочим временем. Если у матери было многоплодие, для дополнительных новорожденных добавляется один час кормления.

Многие компании в Китае обычно рекомендуют сотрудникам работать полный восьмичасовой рабочий день, а затем добавляют эти часы к отпускному времени сотрудников.

Отпуск для дородового осмотра

Еще одним дополнительным преимуществом является отпуск для дородового осмотра. Когда наступает 12-я неделя беременности, беременной сотруднице обычно необходимо пройти большое количество дородовых осмотров.

Работница имеет право на оплачиваемый отпуск во время этих проверок, которые обычно проводятся в конце рабочего дня или в самом начале.Все обследования записываются в «Справочник по беременности», который предоставляется региональным центром общественного здравоохранения.

Отпуск перед родами

Беременным матерям, которые продолжают работать после седьмого месяца беременности, должен быть предоставлен ежедневный часовой перерыв. Кроме того, у матери может быть двухмесячный и полуторамесячный отпуск перед родами, если она попросит об этом у работодателя, и работодатель утвердит эту просьбу.

Отпуск по кормлению

После родов матери, испытывающие трудности с кормлением, могут подать заявление на отпуск по кормлению грудью.Если бизнес позволяет и работодатель утверждает отпуск, работник может получить отпуск по кормлению грудью продолжительностью до 6 с половиной месяцев.

Как рассчитывается пособие?

Работницы получают пособие по беременности и родам во время отпуска по беременности и родам. Это пособие рассчитывается на основании их страхового полиса, который основан на их заработной плате.

Самый распространенный механизм выплаты пособий в Китае — это страхование. В этом случае работающей женщине платит Бюро социального обеспечения.В каждом регионе есть свои офисы бюро. Бюро социального обеспечения рассчитывает размер пособия из ежемесячной заработной платы сотрудника и среднемесячной заработной платы всех сотрудников за последние 12 месяцев.

Согласно китайскому законодательству, офис будет платить в зависимости от того, какая сумма больше (все сотрудники или средний размер одного сотрудника), она не может превышать более чем трехкратную среднюю зарплату в юрисдикции (регионе) Бюро.

В некоторых регионах Китая эти вычисления могут быть более сложными.Например, в Пекине и Шанхае любое пособие, превышающее в три раза средний региональный показатель, должно выплачиваться работодателем.

Отпуск для отцов

Продолжительность отпуска по уходу за ребенком для отца сильно различается в зависимости от региона, в котором зарегистрирован работник-мужчина, и от условий, связанных с родами, таких как осложнения и / или возраста матери.

Обязательный отпуск по уходу за ребенком в Китае составляет 14 дней. В Шанхае в соответствии с Шанхайскими правилами народонаселения и планирования семьи, утвержденными в 2016 году, работник-мужчина имеет право на «десятидневный отпуск по уходу за ребенком в случае поздних родов».В Шэньчжэне отцы имеют право на 15-дневный отпуск по уходу за ребенком, если матери 23 года и старше.

Прерывание беременности и отпуск по беременности и родам

Как многие из наших читателей, возможно, помнят из нашей статьи о прерывании беременности и выходном пособии в Китае, увольнении беременной сотрудницы во время беременности, отпуска по беременности и родам или периода кормления грудью (год отсчитывается с даты рождение), не допускается.

Увольнение сотрудницы-женщины в этих обстоятельствах не только лишит вас права на рассмотрение трудового спора, но также повлечет за собой серьезные санкции и штрафы для компании.

Кроме того, если работающая женщина забеременеет и она подписала срочный контракт, и контракт должен закончиться во время беременности, его необходимо продлить до конца периода кормления грудью.

Неважно, сколько расширений это подразумевает. Практический результат: убедитесь, что работница не беременна, прежде чем расторгнуть ее контракт!

Брачный отпуск

Брак — чрезвычайно важный культурный момент в Китае. Таким образом, в стране молодожены имеют право на отпуск по браку.

Продление этого отпуска зависит от региона, в котором работают сотрудники. В каждом регионе Китая разрешен отпуск по браку не менее трех дней; другие регионы продлевают этот отпуск до 7, 15 или даже 30 дней (Ганьсу и Шаньси, безусловно, самые щедрые регионы).

Этот отпуск предоставляется при соблюдении формальности: брак должен быть зарегистрирован в офисе региональных властей, назначенном для этой функции.

Заключение

Эта статья является публикацией New Horizons Global Partners.Цель этой статьи — проинформировать наших клиентов или читателей об изменении правовой среды. Он не предназначен и не должен использоваться в качестве замены конкретной юридической консультации или профессионального юридического консультанта.

Осведомленность беременных женщин о ВИЧ / СПИДе и рискованное поведение в г. Семей, Казахстан, 2007 г. | BMC Public Health

Популяция исследования

Всего в нашем исследовании приняли участие 226 беременных женщин. Их возраст составлял от 18 до 47 лет, средний возраст — 26,8 года, а средний возраст — 25 лет.Тринадцать женщин не ответили на вопрос о своем возрасте; поэтому эти женщины были исключены, когда мы относили наши результаты к возрасту. Четность варьировалась от 0 до 4 детей, в среднем 0,68 и в среднем 1 ребенок. 18 женщин не ответили на вопрос о паритете.

Из 226 женщин 76,2% (170/223) составляли казахи, 18,4% (41/223) русские, 2,2% (5/223) татары, 1,8% (4/223) немки и 1,3% (3/223) ) другие. Три женщины, которые не ответили на вопрос о своей этнической принадлежности, были исключены, когда мы относили наши результаты к этнической принадлежности.Религия тесно связана с этнической принадлежностью. Из казахстанок, ответивших на вопрос о религии, 100% были мусульманками. Среди россиян, ответивших на вопрос о религии, 93% были православными. Из всей группы 79,7% (173/217) были мусульманами, 18,9% (41/217) православными и 1,4% (3/217) другие. Не было обнаружено значительной связи между родом занятий и этническим происхождением. Что касается образования женщин, то мы ссылаемся на дополнительный файл 1.

Российские женщины значительно чаще посещали специальный колледж (66%; 95% ДИ 51–80%) по сравнению с 35% (95% ДИ 28–41%) для казахских женщин.Казахстанские женщины имели тенденцию чаще посещать университет / институт / академию.

Общие сведения

Девяносто шесть процентов (215/225) женщин слышали о ВИЧ / СПИДе.

Большинство, 52,1% (111/213), всей группы впервые услышали об этом из средств массовой информации, 40% (85/213) знали об этом еще в школе, 2,8% (6/213) от родителей, 1,9 % (4/213) от друзей и 3,3% (7/213) из других источников. Две женщины не ответили на этот вопрос. Женщины старшего возраста (> 30 лет) значительно чаще, 80% (95% ДИ 68–91), слышали о ВИЧ / СПИДе из средств массовой информации, чем более молодые женщины в возрасте 20–30 лет на 47% (95% ДИ 39 –55).Напротив, более молодые женщины (возраст <20 и 20–30) значительно чаще слышали о болезни в школе, 64% (95% ДИ 35–92) для женщин в возрасте <20 лет и 46% (95% ДИ 37– 54) для женщин в возрасте 20–30 лет по сравнению с женщинами старше 30 лет, для которых соответствующий показатель составил 16% (95% ДИ 6–27). Только одна из 56 женщин, которые правильно ответили утвердительно на утверждение, что существуют различия между ВИЧ и СПИДом, смогла указать эти различия, но 21 женщина, которую мы опросили с помощью открытых вопросов, лучше справилась с определением различий между ВИЧ и СПИДом.Среди тех, кто указал, многие ответы были нечеткими и трудными для интерпретации. Тем не менее, мы получили несколько более или менее правильных ответов, например: «ВИЧ - возбудитель болезни СПИД», «ВИЧ означает, что вы носитель, а СПИД означает, что вы больны» и «с ВИЧ вы живете дольше, чем со СПИДом. ".

Знания о передаче и симптомах

На открытый вопрос об основном пути передачи ВИЧ / СПИДа от одного человека к другому многие женщины дали несколько ответов, наиболее частым из которых является «сексуальный контакт», который дали 76% (122/160) .Вторым по частоте ответом было переливание крови — 30% (48/160). Девятнадцать процентов (30/160) написали об употреблении внутривенных наркотиков / совместном использовании игл и 3% (5/160) написали, что не знают.

Чтобы выявить неправильные представления о передаче ВИЧ / СПИДа, женщин попросили включить / исключить пути передачи ВИЧ / СПИДа. Эти ответы касаются уровня образования женщин [см. Дополнительный файл 2]

В целом женщины с более высоким уровнем образования лучше, чем женщины с низким уровнем образования, правильно исключили и включили пути передачи ВИЧ / СПИДа.Различия были значительными для «рукопожатия / объятий / проживания в одном доме», «переодевания с кем-то, кто болен ВИЧ / СПИДом», «половых сношений с презервативом» и «совместного использования игл при употреблении инъекционных наркотиков». Подробности см. В дополнительном файле 2.

76% (157/206) ответили правильно, отрицательно, на утверждение, которое вы не можете определить, глядя на человека, инфицирован ли он / она ВИЧ / СПИДом. . Более молодые женщины (возраст <20) значительно чаще, 100%, ответили «нет» на утверждение, что, посмотрев на человека, можно увидеть, инфицирован ли он / она ВИЧ / СПИДом, по сравнению с женщинами в возрасте 20–30 лет, 76 % (95% ДИ 69–83), а женщины старше 30 лет - 70% (95% ДИ 57–84).

111 женщин оставили без ответа открытый вопрос «Знаете ли вы какие-либо симптомы ВИЧ / СПИДа». 66% (69/104) ответили отрицательно. Среди женщин, которые могли упомянуть какие-либо симптомы, наиболее частыми ответами были лихорадка / субфебрилитет 37% (13/35), потеря иммунитета 34% (12/35), слабость 29% (10/35) и каэксия / потеря веса 17 % (6/35). Когда способность женщин упоминать симптомы ВИЧ / СПИДа относилась к уровню образования, женщины с низким уровнем образования значительно чаще, 95% (95% ДИ 85–100), ответили, что не знают никаких симптомов, по сравнению с женщинами. с более высоким уровнем образования — 60% (95% ДИ 50–70).

Знания о лечении

В общей сложности 14% (28/201) считали, что существует лекарство от ВИЧ / СПИДа, и почти столько же 15% (30/202) заявили, что есть другие способы лечения ВИЧ / СПИД. Многие другие, почти каждый третий, заявили, что есть возможные способы замедлить прогрессирование болезни.

Имеют ВИЧ / СПИД

Из всей группы 41% (88/215) женщин хотели пройти тестирование на ВИЧ / СПИД. Пятьдесят девять процентов (124/211) женщин заявили, что они сказали бы медицинскому персоналу, если бы у них была обнаружена ВИЧ-инфекция, 35% (74/211) сказали бы своим матерям и 32% (68/211) их партнеры.Пятнадцать женщин оставили вопрос пустым. Статистически значимо больше русских женщин, 51% (95% ДИ 36–66) сказали, что они рассказали бы своему партнеру, по сравнению с казахскими женщинами, 26% (95% ДИ 19–33), но, с другой стороны, среди казахские женщины чаще говорят, что расскажут своим друзьям, чем русские женщины. Русские женщины также имели тенденцию чаще говорить, что они расскажут своим матерям, но разница была в пределах ошибки.

Что касается того, от кого женщины думали, что они получат поддержку, если окажется, что у них будет ВИЧ, наиболее частым ответом была мать (51%).Только 45% думали, что они получат поддержку со стороны медицинского персонала, и еще меньше, 21%, сказали, что получат поддержку от своих отцов, партнеров 33% или друзей 23%. Шестнадцать женщин (7%) не ответили на вопрос. Сравнение казахских и русских женщин показало, что больше русских женщин ожидают поддержки от матерей и партнеров, в то время как казахские женщины чаще упоминают друзей и медицинский персонал. Обратите внимание, что женщины могли выбрать несколько вариантов.

Отношение к ППМР, профилактика передачи от матери ребенку

Семь женщин заявили, что хотели бы иметь больше детей, даже если бы они оказались ВИЧ-инфицированными.Среди женщин, отказавшихся иметь больше детей, 82% (176/216), главной причиной был риск заражения ребенка. Значительно более образованные женщины сказали «нет», 87% (95% ДИ 81–92), иметь больше детей по сравнению с менее образованными женщинами, 66% (95% ДИ 53–79). 83% респондентов были готовы отказаться от грудного вскармливания ребенка, если окажется, что он ВИЧ-положительный. Немного больше, 86%, были готовы принимать лекарства, но меньше женщин (68%) были готовы к кесареву сечению для предотвращения передачи инфекции от матери ребенку.

Рискованное поведение и защита

Девяносто шесть процентов (179/186) имели одного сексуального партнера в течение последних шести месяцев. Три вопроса об использовании презерватива были следующими: «Использование презерватива в постоянных отношениях?», «Использование презерватива со случайными партнерами?» и «Кто несет ответственность за использование презервативов?» Из числа женщин, ответивших на первый вопрос, 21% (42/201) отвечали всегда, 40% (80/201) никогда и 39% (79/201) иногда. Из респондентов на второй вопрос только 57% (78/137) отвечали всегда, 34% (47/137) никогда и 9% (12/137) отвечали иногда.

Около двух третей, 68% (141/206) женщин заявили, что мужчины и женщины несут равную ответственность за использование презерватива во время полового акта. Из наших респондентов 65% (134/206) ответили, что есть способы защитить себя от ВИЧ / СПИДа, передаваемого половым путем. Из женщин, ответивших утвердительно на этот вопрос, 55% (74/134) указали способы защитить себя. Обратите внимание, что женщинам разрешалось давать более одного способа защиты.

Наиболее распространенным ответом было использование презервативов — 82% (61/74).Другими ответами были «избегание случайных половых контактов» и «использование чистых шприцев». Когда женщин спросили, достаточно ли у них информации, чтобы защитить себя от ВИЧ / СПИДа, 42% (89/211) ответили «нет» и почти столько же, 42% (88/211) ответили «да». Российские женщины ответили значительно выше, 63% (95% ДИ 49–78), что у них достаточно информации, по сравнению с казахскими женщинами 36% (95% ДИ 28–43).

Эпидемия ВИЧ

47% респондентов (93/198) ответили, что одни группы людей заражаются ВИЧ чаще, чем другие.Наиболее распространенной группой были наркоманы / потребители инъекционных наркотиков, о которых говорили 88% (49/56) респондентов. Другие группы, каждая из которых составляла менее 10%, включали людей с большим количеством сексуальных партнеров, проституток, бездомных, гомосексуалистов, медиков, людей с низким социальным статусом и людей, не знающих о болезни и донорах / реципиентах крови. Одно из заблуждений заключалось в том, что 11% (6/56) респондентов ответили, что люди с плохой иммунной системой защиты / организмами чаще заражаются.

Предварительная регистрация по беременности и родам | Региональный медицинский центр Каллмана

  • Информация о пациенте

  • Полное имя пациента *
  • Адрес *

    Адрес получателя

    Адресная строка 2

    Город

    Государство / Провинция / Регион

    Почтовый индекс

    AfghanistanAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaAntarcticaAntigua и BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBonaire, Синт-Эстатиус и SabaBosnia и HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Индийский океан TerritoryBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurundiCambodiaCameroonCanadaCape VerdeCayman IslandsCentral Африканский RepublicChadChileChinaChristmas IslandCocos IslandsColombiaComorosCongo, Демократическая Республика theCongo, Республика theCook IslandsCosta RicaCroatiaCubaCuraçaoCyprusCzech RepublicCôte d’IvoireDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEswatini (Свазиленд) EthiopiaFalkland IslandsFaroe IslandsFijiFinlandFranceFrench GuianaFrench PolynesiaFrench Южный ТерриторииГабонГамбияГрузияГерманияГанаГибралтарГрецияГренландияГренадаГваделупаГуамГватемалаГернсиГвинеяГвинея-БисауГайанаГайти Острова Херда и МакдональдаХол у SeeHondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIranIraqIrelandIsle из ManIsraelItalyJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKuwaitKyrgyzstanLao Народной Демократической RepublicLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacauMacedoniaMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesiaMoldovaMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorth KoreaNorthern Марианской IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestine, штат Нью-ofPanamaPapua GuineaParaguayPeruPhilippinesPitcairnPolandPortugalPuerto RicoQatarRomaniaRussiaRwandaRéunionSaint BarthélemySaint HelenaSaint Киттс и NevisSaint LuciaSaint MartinSaint Пьер и MiquelonSaint Винсент и GrenadinesSamoaSan MarinoSao Томе и PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSint MaartenSlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth AfricaSouth GeorgiaSouth KoreaSouth SudanSpainSri LankaSudanSurinameSvalbard и Ян Майен IslandsSwedenSwitzerlandSyriaTaiwanTajikistanTanzaniaThailandTimor-LesteTogoTokelauTongaTrinidad и TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks и Кайкос IslandsTuvaluUS Экваторияльная IslandsUgandaUkraineUnited Арабские EmiratesUnited KingdomUnited StatesUruguayUzbekistanVanuatuVenezuelaVietnamVirgin острова, BritishVirgin острова, U.Сан-Уоллис и ФутунаЗападная СахараЙеменЗамбияЗимбабвеАландские островаСтрана

  • Дополнительный адрес

    Адрес получателя

    Адресная строка 2

    Город

    Государство / Провинция / Регион

    Почтовый индекс

    AfghanistanAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaAntarcticaAntigua и BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBonaire, Синт-Эстатиус и SabaBosnia и HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Индийский океан TerritoryBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurundiCambodiaCameroonCanadaCape VerdeCayman IslandsCentral Африканский RepublicChadChileChinaChristmas IslandCocos IslandsColombiaComorosCongo, Демократическая Республика theCongo, Республика theCook IslandsCosta RicaCroatiaCubaCuraçaoCyprusCzech RepublicCôte d’IvoireDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEswatini (Свазиленд) EthiopiaFalkland IslandsFaroe IslandsFijiFinlandFranceFrench GuianaFrench PolynesiaFrench Южный ТерриторииГабонГамбияГрузияГерманияГанаГибралтарГрецияГренландияГренадаГваделупаГуамГватемалаГернсиГвинеяГвинея-БисауГайанаГайти Острова Херда и МакдональдаХол у SeeHondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIranIraqIrelandIsle из ManIsraelItalyJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKuwaitKyrgyzstanLao Народной Демократической RepublicLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacauMacedoniaMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesiaMoldovaMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorth KoreaNorthern Марианской IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestine, штат Нью-ofPanamaPapua GuineaParaguayPeruPhilippinesPitcairnPolandPortugalPuerto RicoQatarRomaniaRussiaRwandaRéunionSaint BarthélemySaint HelenaSaint Киттс и NevisSaint LuciaSaint MartinSaint Пьер и MiquelonSaint Винсент и GrenadinesSamoaSan MarinoSao Томе и PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSint MaartenSlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth AfricaSouth GeorgiaSouth KoreaSouth SudanSpainSri LankaSudanSurinameSvalbard и Ян Майен IslandsSwedenSwitzerlandSyriaTaiwanTajikistanTanzaniaThailandTimor-LesteTogoTokelauTongaTrinidad и TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks и Кайкос IslandsTuvaluUS Экваторияльная IslandsUgandaUkraineUnited Арабские EmiratesUnited KingdomUnited StatesUruguayUzbekistanVanuatuVenezuelaVietnamVirgin острова, BritishVirgin острова, U.Сан-Уоллис и ФутунаЗападная СахараЙеменЗамбияЗимбабвеАландские островаСтрана

  • Основной телефон *
  • Дополнительный телефон
  • Электронная почта пациента
  • Номер социального страхования *
  • Дата рождения

    Формат даты: косая черта MM DD косая черта YYYY

  • Семейное положение
    • Холост
    • Женат
    • Разведен
    • Вдова
    • Разлучен
  • Раса
    • Афроамериканец
    • Белый / Белый
    • Латиноамериканец
    • Коренной американец
    • Азиат
    • Другое / Нет ответа
  • Основной язык
    • Английский
    • Испанский
    • Немецкий
    • Японский
    • Другой
  • Пол
    • Мужской
    • Женский
  • Курит ли пациент?
    • Да
    • Нет
  • Вы хотите, чтобы ваш визит в Cullman Regional был конфиденциальным?
    • Да
    • Нет
  • Есть ли у вас предварительное распоряжение?
    • Да
    • Нет
  • Предварительное распоряжение используется для того, чтобы сообщить вашему врачу и семье, какую медицинскую помощь вы хотите получить, если вы не можете говорить или принимать решения самостоятельно.Если у вас нет предварительного распоряжения и вы не можете принимать решения относительно вашего медицинского обслуживания, члены вашей семьи должны будут принять решение о вашем уходе за вас.

  • Контактное лицо в экстренных случаях

  • Полное имя контакта *
  • Связь с пациентом *
  • Основной телефон контактного лица *
  • Дополнительный телефон контакта
  • Информация о трудоустройстве

  • Статус занятости *
    • Занят
    • Безработный
    • Пенсионер
    • Отключено
  • Имя работодателя *
  • Адрес работодателя

    Адрес улицы

    Адресная строка 2

    Город

    Государство / Провинция / Регион

    Почтовый индекс

    AfghanistanAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaAntarcticaAntigua и BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBonaire, Синт-Эстатиус и SabaBosnia и HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Индийский океан TerritoryBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurundiCambodiaCameroonCanadaCape VerdeCayman IslandsCentral Африканский RepublicChadChileChinaChristmas IslandCocos IslandsColombiaComorosCongo, Демократическая Республика theCongo, Республика theCook IslandsCosta RicaCroatiaCubaCuraçaoCyprusCzech RepublicCôte d’IvoireDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEswatini (Свазиленд) EthiopiaFalkland IslandsFaroe IslandsFijiFinlandFranceFrench GuianaFrench PolynesiaFrench Южный ТерриторииГабонГамбияГрузияГерманияГанаГибралтарГрецияГренландияГренадаГваделупаГуамГватемалаГернсиГвинеяГвинея-БисауГайанаГайти Острова Херда и МакдональдаХол у SeeHondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIranIraqIrelandIsle из ManIsraelItalyJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKuwaitKyrgyzstanLao Народной Демократической RepublicLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacauMacedoniaMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesiaMoldovaMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorth KoreaNorthern Марианской IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestine, штат Нью-ofPanamaPapua GuineaParaguayPeruPhilippinesPitcairnPolandPortugalPuerto RicoQatarRomaniaRussiaRwandaRéunionSaint BarthélemySaint HelenaSaint Киттс и NevisSaint LuciaSaint MartinSaint Пьер и MiquelonSaint Винсент и GrenadinesSamoaSan MarinoSao Томе и PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSint MaartenSlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth AfricaSouth GeorgiaSouth KoreaSouth SudanSpainSri LankaSudanSurinameSvalbard и Ян Майен IslandsSwedenSwitzerlandSyriaTaiwanTajikistanTanzaniaThailandTimor-LesteTogoTokelauTongaTrinidad и TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks и Кайкос IslandsTuvaluUS Экваторияльная IslandsUgandaUkraineUnited Арабские EmiratesUnited KingdomUnited StatesUruguayUzbekistanVanuatuVenezuelaVietnamVirgin острова, BritishVirgin острова, U.Сан-Уоллис и ФутунаЗападная СахараЙеменЗамбияЗимбабвеАландские островаСтрана

  • Должность / Должность *
  • Тип должности *
    • Полная занятость
    • Неполная занятость
    • PRN
    • Н / Д
  • Дата выхода на пенсию

    Формат даты: косая черта MM DD косая черта YYYY

  • Информация об ответственной стороне

  • Указан ли пациент выше ответственной стороны? *
    • Да
    • Нет
  • Заполните информацию об ответственной стороне:

  • Полное имя *
  • Отношения с пациентом *
  • Дата рождения

    Формат даты: косая черта MM DD косая черта YYYY

  • Номер социального страхования *
  • Адрес

    Адрес улицы

    Адресная строка 2

    Город

    Государство / Провинция / Регион

    Почтовый индекс

    AfghanistanAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaAntarcticaAntigua и BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBonaire, Синт-Эстатиус и SabaBosnia и HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Индийский океан TerritoryBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurundiCambodiaCameroonCanadaCape VerdeCayman IslandsCentral Африканский RepublicChadChileChinaChristmas IslandCocos IslandsColombiaComorosCongo, Демократическая Республика theCongo, Республика theCook IslandsCosta RicaCroatiaCubaCuraçaoCyprusCzech RepublicCôte d’IvoireDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEswatini (Свазиленд) EthiopiaFalkland IslandsFaroe IslandsFijiFinlandFranceFrench GuianaFrench PolynesiaFrench Южный ТерриторииГабонГамбияГрузияГерманияГанаГибралтарГрецияГренландияГренадаГваделупаГуамГватемалаГернсиГвинеяГвинея-БисауГайанаГайти Острова Херда и МакдональдаХол у SeeHondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIranIraqIrelandIsle из ManIsraelItalyJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKuwaitKyrgyzstanLao Народной Демократической RepublicLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacauMacedoniaMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesiaMoldovaMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorth KoreaNorthern Марианской IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestine, штат Нью-ofPanamaPapua GuineaParaguayPeruPhilippinesPitcairnPolandPortugalPuerto RicoQatarRomaniaRussiaRwandaRéunionSaint BarthélemySaint HelenaSaint Киттс и NevisSaint LuciaSaint MartinSaint Пьер и MiquelonSaint Винсент и GrenadinesSamoaSan MarinoSao Томе и PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSint MaartenSlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth AfricaSouth GeorgiaSouth KoreaSouth SudanSpainSri LankaSudanSurinameSvalbard и Ян Майен IslandsSwedenSwitzerlandSyriaTaiwanTajikistanTanzaniaThailandTimor-LesteTogoTokelauTongaTrinidad и TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks и Кайкос IslandsTuvaluUS Экваторияльная IslandsUgandaUkraineUnited Арабские EmiratesUnited KingdomUnited StatesUruguayUzbekistanVanuatuVenezuelaVietnamVirgin острова, BritishVirgin острова, U.Сан-Уоллис и ФутунаЗападная СахараЙеменЗамбияЗимбабвеАландские островаСтрана

  • Основной телефон *
  • Дополнительный телефон
  • Электронная почта
  • Работодатель
  • Адрес работодателя

    Адрес улицы

    Адресная строка 2

    Город

    Государство / Провинция / Регион

    Почтовый индекс

    AfghanistanAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaAntarcticaAntigua и BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBonaire, Синт-Эстатиус и SabaBosnia и HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Индийский океан TerritoryBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurundiCambodiaCameroonCanadaCape VerdeCayman IslandsCentral Африканский RepublicChadChileChinaChristmas IslandCocos IslandsColombiaComorosCongo, Демократическая Республика theCongo, Республика theCook IslandsCosta RicaCroatiaCubaCuraçaoCyprusCzech RepublicCôte d’IvoireDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEswatini (Свазиленд) EthiopiaFalkland IslandsFaroe IslandsFijiFinlandFranceFrench GuianaFrench PolynesiaFrench Южный ТерриторииГабонГамбияГрузияГерманияГанаГибралтарГрецияГренландияГренадаГваделупаГуамГватемалаГернсиГвинеяГвинея-БисауГайанаГайти Острова Херда и МакдональдаХол у SeeHondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIranIraqIrelandIsle из ManIsraelItalyJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKuwaitKyrgyzstanLao Народной Демократической RepublicLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacauMacedoniaMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesiaMoldovaMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorth KoreaNorthern Марианской IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestine, штат Нью-ofPanamaPapua GuineaParaguayPeruPhilippinesPitcairnPolandPortugalPuerto RicoQatarRomaniaRussiaRwandaRéunionSaint BarthélemySaint HelenaSaint Киттс и NevisSaint LuciaSaint MartinSaint Пьер и MiquelonSaint Винсент и GrenadinesSamoaSan MarinoSao Томе и PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSint MaartenSlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth AfricaSouth GeorgiaSouth KoreaSouth SudanSpainSri LankaSudanSurinameSvalbard и Ян Майен IslandsSwedenSwitzerlandSyriaTaiwanTajikistanTanzaniaThailandTimor-LesteTogoTokelauTongaTrinidad и TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks и Кайкос IslandsTuvaluUS Экваторияльная IslandsUgandaUkraineUnited Арабские EmiratesUnited KingdomUnited StatesUruguayUzbekistanVanuatuVenezuelaVietnamVirgin острова, BritishVirgin острова, U.Сан-Уоллис и ФутунаЗападная СахараЙеменЗамбияЗимбабвеАландские островаСтрана

  • Номер телефона работодателя *
  • Должность / Должность
  • Тип должности *
    • Полная занятость
    • Неполная занятость
    • PRN
    • Н / Д
  • Информация об оплате

  • Как вы планируете платить?
    • Страхование
    • Денежные средства
    • Medicare
    • Medicaid
  • Информация о страховании

  • Страховой провайдер *
  • Страхователь / получатель *
  • Номер полиса / контракта или идентификатор участника *
  • Номер группы *
  • Дата вступления в силу

    г.
    Формат даты: косая черта MM DD косая черта YYYY

  • Провайдер вторичного страхования
  • Держатель полиса вторичного страхования / выгодоприобретатель
  • Номер полиса / договора вторичного страхования или идентификатор участника
  • Номер группы вторичного страхования
  • Дата вступления в силу вторичного страхования

    Формат даты: косая черта MM DD косая черта YYYY

  • Информация о предстоящем визите в региональный офис Cullman

  • Срок сдачи *

    Формат даты: косая черта MM DD косая черта YYYY

  • Какие роды / процедуры вы проводите? *
  • Главный врач *
  • Лечащий врач
  • Агентство ООН по делам беженцев приветствует переход на регистрацию всех рождений в Казахстане |

    В этом месяце страна внесла поправки в Кодекс о браке и семье, чтобы разрешить всеобщую регистрацию рождения для всех детей, независимо от правового статуса их родителей.

    Мы добились огромного прогресса на полпути в рамках нашей 10-летней кампании #IBelong по искоренению безгражданства. Но миллионы остаются без гражданства, а миллионы по-прежнему рискуют остаться без гражданства. pic.twitter.com/AUHDSWbkNb

    — УВКБ ООН в Центральной Азии (@UNHCR_Cent_Asia) 26 декабря 2019 г.

    «Это принесет пользу детям, рожденным от родителей, не имеющих документов в Казахстане, и лиц с неопределенным гражданством; и также предотвратит превращение детей в лиц без гражданства в будущем », — заявила в четверг Ясуко Ода, региональный представитель УВКБ ООН в Центральной Азии.

    УВКБ ООН пояснило, что отсутствие регистрации рождения и свидетельства о рождении может затруднить доказательство того, где они родились, а также семейные узы, тем самым блокируя их право на гражданство любого государства.

    В то время как в Казахстане уровень регистрации рождений составляет почти 100 процентов, дети, рожденные от нелегальных мигрантов и лиц с неопределенным гражданством, ранее не могли иметь официально зарегистрированное рождение.

    Законодательные поправки соответствуют обязательствам, взятым в октябре на заседании по безгражданству, на котором власти обязались улучшить доступ к процедурам регистрации рождений.

    В 2014 году УВКБ ООН начало 10-летнюю кампанию по борьбе с безгражданством под названием #IBelong. С тех пор партнеры агентства определили более 5000 человек в Казахстане, которые могут пострадать, многие из которых были детьми, у которых не было регистрации и свидетельств о рождении.

    На данный момент помощь получили более 1500 человек, 10 процентов из которых — дети, рождение которых не было зарегистрировано из-за отсутствия документов у их родителей.

    УВКБ ООН заявляет, что миллионы людей во всем мире не имеют гражданства, что означает, что им отказано в основных правах и официальном признании.

    Хотя данные из 78 стран оценивают цифру примерно в 3,9 миллиона человек, агентство считает, что эта цифра значительно выше.

    .